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要避免辞职大潮，关键在于合理支付薪酬
作为康卡斯特电信公司总裁兼首席执行官针对多元化、公平性和包容性问题的特别顾问，史蒂夫·怀特极其重视此类热点问题。在他看来，许多雇主都没能做到他们应该做的，尤其是涉及“大辞职”这个问题，他将其称为“大重置”。在接受《财富》杂志采访时，怀特表示:“这种重置让所有人都有机会暂时停下来，重新思考自己在做些什...
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美国辞职大潮再加速
大辞职浪潮似乎正愈演愈烈。据美国劳工部（Labor Department）11月12日报道，今年9月有440万人辞职，创下历史新高。9月的辞职率从8月的高达2.9%提高到3%。8月约有430万人辞职。截至9月底，美国依旧有1040万个职位空缺。餐饮服务业和零售业的员工流失率最高。9月，餐饮服务业共有...
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辞职大潮不断，连高管也纷纷离职
图片来源：GETTY IMAGES公司高管已经在考虑辞职了。德勤（Deloitte）的一项新调查发现，近70%的高管正在认真考虑辞职，以寻求能够提供更好待遇的工作。这一比例远远超过了57%的有相同感受的非高管员工。该调查询问了美国、英国、加拿大和澳大利亚的2100多名员工和高管，发现在新冠疫情期间，...
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辞职大潮难以遏制，企业必须做出更大的改变
由于对所谓的雇主-雇员关系的西方哲学观感到厌倦，拉斯穆斯·霍加德放弃了一切，前往尼泊尔。图片来源：EYE UBIQUITOUS/GETTY IMAGES这场“大萧条”，一些更加乐观的声音愿意将其称之为“重新评估潮”，从很多方面来看都是对劳动力市场的一次必要修正。然而，职场领域需要进行大幅改变的并非只...
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抗衰老专家说，长寿的关键在于避免摄入“五种有毒的食物”
遗憾的是，这种广受欢迎的披萨正是长寿科学家瓦尔特·隆哥（Valter Longo）提出的影响长寿的“五种有毒的食物”之一。图片来源：WESTEND61 VIA GETTY早在布莱恩·约翰逊（Bryan Johnson）因其极端生物黑客行为而声名大噪之前——他接受了无数次测试，严格遵守饮食习惯，并服用...
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关于工资：为什么老板认为给多了，员工却认为给少了？
每年，薪酬调查公司PayScale都会对公司薪酬进行一次大范围的调查。但在今年的报告中，调查人员发现，雇佣双方对薪酬的看法存在巨大差距，这在以往并不常见。首先，员工敬业度，也就是那种难以捉摸的、能够阻止员工辞职的工作热情，“更多的是一种口号”，而不是现实。这份报告称，这在很大程度上是由于管理层的想法...
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公募行业重磅新规来了！薪酬递延支付不少于3年
5月20日，证监会发布《公开募集证券投资基金管理人监督管理办法》（以下简称《管理人办法》），从“准入-内控-经营-治理-退出-监管”全链条完善监管制度，修订后的《管理人办法》共8章78条。新规要求董事会对经营层实行三年以上长周期考核，基金管理公司应将长期投资业绩、合规风控情况等作为关键岗位人员考核的...
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成功的关键在于持续改进
领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：保持公司成功的最佳途径是什么？以下为WebpageFX公司的创始人及总裁威廉·格雷格的回答。世界上不存在适用于所有公司的商业模式。但任何公司都有机会成功——只要它们能够采纳这种集体思维：努...
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激情可以充值，关键在于四个正确
MPW内幕网络是美国的一个在线社区，美国商界内外的一些大咖经常会在这里及时回答与职业和领导力有关的问题。今天为大家分享的是美国西北大学凯洛格管理学院院长萨利·布朗特在“你是怎样保持激情的?”这一问题下的答案。关于这个问题，不管是学术研究还是应用研究，结果都是一致的。简单说来，保持工作激情，关键在于以...
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退学、创业：中国的科技IPO大潮初涌
在所谓的TMT（科技、媒体、电信）界，从电子商务、社交媒体到平板电脑的移动应用和智能手机，来自中国的科技公司正在全面开花地进行IPO。其频率之快，让人应接不暇，从遥远的美国来看更是如此。所以美国投资者和媒体采用了以一个以美国为中心的方法对它们进行分类，比如说中国的某某某就相当于美国的某某某。以下是一...
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