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诠释团队合作
和谐、合作、协调行动。这些很难，但可以学会。最好的方法是什么？近距离观察那些伟大的团队，然后加入属于你自己的那一支吧作者: Jerry Useem1972 年，由于一项莫须有的罪名，一支顶尖的特种小分队被军事法庭送进了监狱。这四个人很快从一家最高安全级别的监狱出逃，加入洛杉矶的一个地下组织。他们以当...
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迈克尔·戴尔诠释戴尔科技
上周一，科技大亨迈克尔•戴尔和他的顶尖副手们在拉斯维加斯齐齐亮相，力图证明戴尔电脑和存储设备巨擘EMC的合并绝对物有所值。此项合并价值670亿美元，已在8个月前完成。在Dell EMC World大会的开幕式上，戴尔先生再次表示，合并而成的戴尔科技“能像初创企业那样创新，同时具备大型公司的规模”。和...
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第十九讲：团队合作能力可否言传？
高德思：之前您在谈到寻找合适员工的时候提起了性格特质。吉姆·柯林斯：是的。高德思：去招募那些性格合适的人，哪怕他们缺乏专业知识。有一条性格特质不在清单上，但却给我很深印象。那就是团队合作，即在团队中进行工作的能力，因为这一点在中国广受讨论。我有时认为在美国我们将团队合作看得过于理所当然了。因为从小学...
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聚焦：诠释世界级成就文字实录
在今日2013财富论坛主题为“聚焦：诠释世界级成就”的会场上，篮球运动员，企业家和慈善家姚明等发表了自己的观点。以下为文字实录：梅思梵：我们已经进入到今年全球财富论坛最后的尾声了，感谢大家为大家提供的真知灼见，在过去两天半了我们听到非常多好的观点，同时我们所进行的对话和辩论是非常多元的，我们看到经济...
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天赋 or 合作，哪一个对团队更重要？
在体育比赛中，经常会发生这样的现象：教练把一个全部由最优秀的运动员组成的团队组织在一起，大家都预测该团队将战无不胜，所向披靡。然而当他们遇到缺少明星的团队时，精英队却尝到败绩。例如1980年奥运会的“冰上奇迹”，一支由年轻球员组成的美国冰球队击败了四次奥运金牌得主苏联队。又比如2014年世界杯，德...
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追求卓越──中国企业何时成为全球最受赞赏的公司？
作者: 特约作者: 陈玮,Mel Stark, Mark Royal自 1997 年以来，Hay（合益）集团和《财富》杂志开始合作进行“全球最受赞赏的公司”的调查。在调查中，Hay（合益）集团向来自于 345 家公司的 10,000 多名公司最高层管理者和投资分析师发出问卷，要求他们就九大因素对候选...
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追求卓越──中国企业何时成为全球最受赞赏的公司？
作者: 特约作者: 陈玮,Mel Stark, Mark Royal自 1997 年以来，Hay（合益）集团和《财富》杂志开始合作进行“全球最受赞赏的公司”的调查。在调查中，Hay（合益）集团向来自于 345 家公司的 10,000 多名公司最高层管理者和投资分析师发出问卷，要求他们就九大因素对候选...
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尚中思想
中是中国古代哲学里的一个著名概念。数家皆言“中”，如老子通行本：“致虚极，守静笃”；老子简本：“致虚，恒也；守中，笃也。”简本《老子》“守中”与“致虚”对举，“中”、“虚”皆指心境而言。稷下黄老道家秉承此义，《管子·内业》屡言“中”，如“定心在中”、“正心在中”等，这里的“中”都是形容心境达于定、正...
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2006中国最佳创新设计
成功的设计不奢求创意者的灵光乍现，更不靠 CEO 拍脑袋的仓促决定，而是来自于有效的管理作者: 王亦丁2006 年，中国企业因创新而活力无限。为了增加产品附加价值，满足客户的体验，越来越多的公司绞尽脑汁，追求突破性的产品或前所未有的服务理念。同时，中国的 CEO 们逐渐意识到，在摩托罗拉、苹果和三星...
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2006中国最佳创新设计
成功的设计不奢求创意者的灵光乍现，更不靠 CEO 拍脑袋的仓促决定，而是来自于有效的管理作者: 王亦丁2006 年，中国企业因创新而活力无限。为了增加产品附加价值，满足客户的体验，越来越多的公司绞尽脑汁，追求突破性的产品或前所未有的服务理念。同时，中国的 CEO 们逐渐意识到，在摩托罗拉、苹果和三星...
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