-
请你分享“当老板的感觉”
《财富》（中文版）-- 在上一篇专栏文章中我们谈到，企业家要想让手下的高管们分担责任、分担风险，他必须愿意与高管们分享财富、分享权力。因为，“你不分享，他不分担”。由于篇幅关系，我们还没有来得及指出，随着社会大环境的变化，高管们的需求也开始变得“贪婪”起来，他们现在已经不满足于老板仅仅与其分享财富和...
-
当老板真好
越来越多的女性高管成为大型公司的领导人，2006 年堪称“最具影响力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施乐（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集团（Sara Lee），...
-
当老板真好
越来越多的女性高管成为大型公司的领导人，2006 年堪称“最具影响力的女性CEO年”作者: Patricia Sellers百事（PepsiCo）、施乐（Xerox）、eBay、Archer Daniels Midland（ADM）、卡夫食品（Kraft Foods）、莎莉集团（Sara Lee），...
-
谁想当老板？
本期出场的人物是捷蓝航空公司创始人、董事长兼 CEO 戴维•尼勒曼，施乐公司董事长兼 CEO 安妮•穆尔卡希，以及 HDNet 创始人之一、达拉斯小牛队老板马克•库班。作者: Geoffrey Colvin我非常高兴地通知你，董事会已一致通过由你担任微软公司（Microsoft）的新董事长兼首席执行...
-
自己创业当老板的苦与甜
SideHustleNation.com首席兼职机会寻找官尼克•罗培的回答是：自己当老板最大的好处在于，这是你所从事过的最具挑战性、回报最丰厚、压力最大的事情。与从别人那里领取稳定的薪酬相比，这是一场完全不同的比赛。你曾经为拿到100%的佣金而工作过吗？对于所有的小企业主们来说答案是肯定的，而且每一...
-
你不“分享”，他不“分担”
《财富》（中文版）-- 作为企业家的“球童”、“陪练”，我的一个重要职能，是充当“垃圾桶”：让老板把累积的“心理垃圾”一股脑儿地往我身上倒。回顾小结，感觉这些年来我听到最多的，就是老板对公司高管在工作主动性、能动性方面的抱怨。去年某个时间患上了“互联网焦虑症”之后，企业家对高管在这方面的抱怨更多更凶...
-
烹饪达人的隔离期：分享美食、分享快乐
萨曼·诺斯拉特的职业是为他人烹饪美食，并凭借烹饪教学走红。现在，她正尝试用更适合居家隔离的方式，继续传授烹饪知识，并让自己保持淡定。诺斯拉特还是一位畅销书作家，也是奈飞纪录片《盐、脂肪、酸和热量》的主持人。 “我真得快要精神错乱了。我的身体完全没有问题，我非常荣幸，这一点我也很清楚。但精神上，我几乎...
-
优酷：合作与分享
凝聚员工的士气，让公司成为员工可以一辈子选择的平台毫无疑问，因互联网视频而声名大震的优酷是第二代互联网中一颗冉冉升起的新星。这家年轻的公司仅用了三年时间，就将300多位互联网、电视和广告行业的优秀年轻人招至麾下。为什么选择优酷？许多年轻人给出的答案是：这是家有个性的公司。的确，它的管理层没有独立的办...
-
如何对我的老板说“No”？
亲爱的Wendy：我叫Jeff熊，是一家外资IT企业的高级经理。之前，我的职业发展道路可谓一帆风顺，在我的职业生涯中，前前后后遇到过三位老板，他们从不同方面给我了很多指导。但是，上个月我们这里搞了一次重组，就完全不是那么回事了。现在的我有两个顶头上司，他们之间有些不对付。总部这阵子派了许多高级经理到...
-
注重投资 分享成长
作者：韩延河（长城证券金融研究所分析师）中国股市在经历了发展初期非理性涨跌之后，市场投资理念开始向注重投资转化，股市与经济的互动和联系越来越明显。特别是随著 QFII 的进入，成熟市场的价值投资理念正在深入人心。在这种背景下，注重宏观经济和行业景气变化的分析，加强上市公司基本面的研究，成为证券投资的...
时间：
作者：
关键词：
