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走下坡路的职业生涯
作者：马修•博伊尔（Matthew Boyle）职业生涯的阶梯可以通向两个方向。现在，走向低一级职位方向的人数正呈上升趋势。《财富》杂志问为了找到一份工作，你愿意将求职标准降至多低。亚历山大•霍夫曼（Alexander Hoffman）一月份被解雇。他当时的职位是一家曾被大肆宣传而今却日薄西山的电影...
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魅力损害职业生涯
作者：杰里•乌希姆（Jerry Useem)拉凯什•库拉纳（Rakesh Khurana）是哈佛商学院一位同时许多人可能会认为有魅力的年轻助理教授。但是在他即将面世的《寻找企业拯救者：无理性地追求有魅力的首席执行官》（Searching for a Corporate Savior: The Irr...
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奥运明星的职业生涯管理
特约作者：袁舟人的一生中，有关职业的选择、适应和调整都是不可避免的。如竞技体育的“职业化”有利于造就体坛明星。但是，当顶尖运动员本身，并不是一个终生“职业”，他们的运动生涯结束后就须努力开始别的职业。因此，如何从“体育人”向“社会人”成功转型，就成了中外体育管理者和研究者关注的问题。德国图宾根大学的...
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苹果在走下坡路：库克该学学星巴克了
苹果首席执行官蒂姆•库克正带领公司告别过去的辉煌，走上一条截然不同的道路。随着iPhone一路畅销，占据业内主导地位，苹果的股价一路高涨，也攫取了手机市场高得惊人的利润份额。竞争对手们要么大幅亏损，要么获利微薄。苹果市值达到5550亿美元，其中约90%的市值由手机业务贡献。而今，不少紧追慢赶的对手都...
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如何避免职业生涯陷入停滞？
新的一年意味着新的开始。但与其他许多人一样，你的职业发展可能正陷入停滞。主动做出改变的前景，往往令人望而却步，尤其是当你正在找工作，希望换一家公司或开始一份新职业的时候。在太平时期，你就像是坐着一辆自动驾驶汽车，不需要想太多，只要努力向前即可。你积极乐观，专注于未来。但在糟糕的时期，你突然感觉自己开...
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人际智商决定职业生涯
我们大多数人都希望顺顺利利地度过每一个工作日。毕竟，我们中很少有人会主动找人扯皮打架。尽管如此，跟同事相处可不像公园漫步那般惬意，而这种紧张关系会影响我们的工作表现。有时候，我们部门中某位员工根本就不适合从事手头那份工作——他们为人浮夸，生性挑剔，缺乏兴趣，平庸无能，催生出一种有可能拖垮每一个人的有...
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危及职业生涯的电子邮件
作者：David Shipley, Will Schwable有时候，电子邮件会给成功人士带来不良影响。比如不久前离职的喜达屋酒店（Starwood Hotels）首席执行官史蒂文•海耶尔（Steven Heyer）。他在 4 月下台，据说，公司的董事会逼他解释他与一位年轻女员工的暧昧邮件。在沃尔玛...
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职业生涯停滞不前，该如何是好？
“透视《财富》500强”是一个互动社区，《财富》500强公司的高管们在此和全球读者交流思想并提供领导建议。本期，信安金融集团高级副总裁兼首席营销官贝丝·布雷迪回答了下列问题：“感觉自己的职业生涯陷入停滞时该怎样向前迈进？”上大学，拿学位，找让自己高兴的工作，然后养活自己，这样的情节大家都很熟悉。那么...
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政治立场会阻碍职业生涯发展吗？
在当今的极化世界中，想要明哲保身、隐藏自己的政治观点似乎越来越难，尤其是在我们每天度过大部分时间的工作场所。更何况你的老板可能已经知道你的政党偏好。你在简历上是否写了你为某位候选人做过志愿工作？如果你在周末参加了抗议游行，周一上班时你是否提起过这件事情？也许你担心太经常或过于狂热地谈论自己的政治观点...
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数字化时代的职业生涯管理
随着数字化时代的到来以及国际政治经济形势的各种变化，无论是《财富》世界500强等外资在华企业因战略调整导致的裁员甚至于中国团队的解散，中国大型企业的减员增效和高管年轻化浪潮，还是本土民营企业因业务转型引发的人员重新部署，对越来越多的高管和职业经理人来说，这些都让他们被迫做出他们职业生涯中的重要决策...
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