身为老板，该如何留住千禧一代员工？

“透视领导力”是一个在线社区，商业界最有思想也最具影响力的大咖会在此及时回答有关职场和领导力的问题。今天的问题是，“如何提升职场‘千禧一代’员工的归属感？”回答者是图片内嵌广告技术供应商GumGum的总裁兼首席运营官菲尔·施拉德。在GumGum公司，我们非常注意尊重不同年龄段的员工，也认识到与60、...

怎样留住千禧一代的员工

领导力内部网络是一个在线社区，商界最具思想和影响力的人物会在这里及时解答关于职业生涯和领导力的问题。今天的问题是：如何让千禧一代感觉自己是公司的一部分？回答者是Involve Soft的首席执行官高拉夫·巴塔查里亚。作为一名创立公司，担任首席执行官的千禧一代人，我想打造一个与我想法类似的团队。在面试...

留住老员工

在工程师短缺的打击下，巴斯夫找到了留住老员工的办法作者：Mina Kimes如今到处都在裁员，留住员工应该是公司最不担心的事情─除非，这些员工是科学家和工程师。根据美国国家科学基金会（National Science Foundation）统计，在美国，这类熟练从业人员中有将近 40% 超过 50 ...

怎样留住最佳员工？

如果你想知道未来的职场何许模样，专家们会给你描绘出一个被人工智能、3D打印和应需型经济统治的世界，上下五代人在同一个虚拟空间里工作，每人都能自由选择工作地点，在任何地方执行几乎任何工作。这将给雇主带来至少两个重大挑战。第一个挑战是全社会要共同面对的——为了确保教育体系和人才培养系统让劳动力获得不断变...

IBM解雇近10万名老员工，让位千禧一代

千禧一代的纹身产业

笨老板把员工当驴，聪明老板给员工放假

图片来源：Getty Images面对现实吧，你需要休息一阵子了。如果你高风亮节地选择了不休假，那就是白白地浪费了一笔钱（毕竟带薪休假也是工资福利的一部分）。与此同时，随着你的小本本上的待办事项清单越来越长，你疲惫的大脑也很难想出什么新点子。就算想出来了，也没有力气去执行它们。更重要的是，如果你内心...

高薪并非留住最佳员工的唯一因素

马克•纽曼，HireVue公司CEO领导力内部网络是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天我们的问题是：“如何留住最优秀的员工？”以下是网络招聘平台HireVue公司CEO马克•纽曼的回答。没有人会说自己最喜欢的工作是“工资最高的工作”。金钱确实是决定因素...

3条策略招聘并留住最佳员工

MPW内部网络是一个邀请最有影响力的商界女性及时解答职业与领导力问题的在线社区。本周，我们的问题是：你如何进行招聘？以下是Hill Holliday广告公司的董事长兼CEO凯伦•卡普兰的回答。我一直都认为，有好的员工才有好的公司，尤其在我们行业，因为我们的产品是具有创意的点子。能成为2015 Gla...

“演久当真”：千禧一代酷爱装阔

图片来源：GETTY IMAGES与前辈们不同，千禧一代的年轻人既要承担高昂房价，又要为即将到期的助学贷款和不断攀升的信用卡债务烦心，财务压力尤为严峻。但他们不仅是最爱钱的一代，也是最爱炫富的一代。富国银行（Wells Fargo）最近的一项调查显示，虽然超过半数的千禧一代富裕群体认为生活成本的大幅...