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  • 转行后感觉很挫败怎么办,雷军知道答案

    精选 2021-08-28 05:00 发现相似文章

    转行后,感觉很挫败怎么办?这可能是大部分职场人都会遇到的问题,每个人也有不同的处理方式。挫败感,一方面来自和过去的对比,另一方面是对当下自己状态的不满。跳出过去的习惯,让自己保持空杯状态,也就是一种谦虚和敬畏的状态。在这种状态下,你才能打开自己,接受新的知识。...

  • 遭罢免后,麦卡锡表态:感觉很好,不会再竞选议长职位

    精选 2023-10-04 06:30 发现相似文章

    当地时间10月3日,美国众议院就罢免共和党籍众议长麦卡锡的动议进行表决,最终以216票赞成、210票反对的投票结果通过罢免麦卡锡的动议,这也标志着麦卡锡成为美国历史上首位被投票罢免的众议院议长。...

  • 成功转行6大策略

    Anne Fisher 2011-10-26 01:04 发现相似文章

    职位搜索网站SimplyHired.com副总裁卡洛琳•休斯坦承:“当前的招聘市场,每个空缺职位都会收到将近200份求职简历,这对于招聘经理来说是司空见惯的事。而且,从业经验与招聘职位对口的求职者也不乏其人。因此,如果你的简历并没有反映这种优势,招聘经理有什么理由不将你淘汰出局?”别着急!在宣判跳槽...

  • 我,35了,转行能做什么?

    精选 2020-05-26 12:30 发现相似文章

    对比刚刚步入职场的新新人类来说,35岁+是一个非常尴尬的年龄。甚至有人笑称,“不许人间见白头”如今已经变成了再正常不过的现象。 毕竟,对于这个年龄的人来说,钱还没赚够,身上肩负房贷车贷,上有老下有小,每到公司有风吹草动的时候,领导第一个想到优化的就是你,甚至很多招聘启事上公开标注:年龄限35岁以下...

  • 从律师到健身达人,她如何成功转行?

    赖新基(Adam Lashinsky) 2020-06-19 03:30 发现相似文章

    罗宾·阿尔松曾经是纽约市一家顶级律所的律师,后来她发现自己更喜欢跑步。问题在于如何把对运动的热情变成一份职业。如今,她在远程健身行业新贵Peloton公司担任健身课程编排副总裁和首席教练。自从客户开始居家隔离以来,该公司的收入大幅增加。阿尔松擅长激励艺术,又精通健身生理学。在课堂上,她充满激情地为参...

  • 黄金是唯一的答案?

    刘兰香 2024-04-20 03:30 发现相似文章

    树欲静而风不止。本就命运多舛的A股,在“国九条”这一历史性大利好发布后的一周内,恰逢伊以冲突间歇性升级以及美联储降息预期急剧弱化,刚展开的反弹又戛然而止,徒留投资者风中凌乱。全球政经形势愈发动荡,A股自然难以独善其身。实际上,近期美元指数创下新高,导致日元、韩元、印度卢比、印尼盾、菲律宾比索等货币大...

  • 石油投机:为什么我们没有答案

    Nomi Prins 2008-07-09 07:00 发现相似文章

    我们对石油期货市场的运行太不了解,国会应该找出问题所在作者:Nomi Prins油价到底是由期货市场的投机商驱动的,还是受最基本的产品本身供求关系的影响?这已经成为了当前的核心议题。国会与监管者需要关注的问题不是谁在驱动价格,而是价格是如何被驱动的。但事实是,我们搞不清楚的太多了。期货价格应该与现货...

  • 一系列离谱答案出现后,谷歌紧急修补 “AI概览”功能

    精选 2024-06-02 01:00 发现相似文章

    5月中旬,谷歌将AI融进其主导全球的搜索引擎之中,即AI概览功能,首先在美国市场推出,不久之后,社交媒体用户开始分享AI概览给出的一系列离谱答案的截图,比如每天至少吃一块小石头。谷歌31日表示,已对系统进行了“十多项技术改进和更新”。专家警告称,、信息检索是谷歌的核心业务,不能急于把它交给AI模型。...

  • 包装你知道的一切

    Thomas A. Stewart 1999-04-05 08:00 发现相似文章

    作者:Thomas A. Stewart你可以将知识注入一些如烤面包炉之类的老式家用产品之中,也可以经过提炼使其升华为一些如最佳运作研究对象的高档新式产品──或者将其作为一种只有你才有的服务提供给别人。知识经济依赖三个支柱。我上次撰文提到过这些支柱:知识在交易中的作用日益增加,它日益成为我们买卖的东...

  • 请你分享“当老板的感觉”

    张伟俊 2015-06-10 05:25 发现相似文章

    《财富》(中文版)-- 在上一篇专栏文章中我们谈到,企业家要想让手下的高管们分担责任、分担风险,他必须愿意与高管们分享财富、分享权力。因为,“你不分享,他不分担”。由于篇幅关系,我们还没有来得及指出,随着社会大环境的变化,高管们的需求也开始变得“贪婪”起来,他们现在已经不满足于老板仅仅与其分享财富和...