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迎接新一代劳动大军，美国企业如何打造新职场文化
人才市场供应吃紧，本世纪初成年的“千禧一代”更注重工作的目的。越来越多的迹象显示，如果职场环境多元且有包容性，企业业绩会更好。换言之，美国商界的企业文化十分重要。企业在寻找创新方式吸引人才和提升业绩。上周二《财富》杂志在旧金山举行的CEO倡议活动中，与会的企业首席执行官介绍了各种经验。人力资源软件公...
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打造卓越企业文化的十条法则
2015年11月，万豪国际集团斥资122亿美元收购了喜达屋酒店。当时，万豪国际CEO苏安励给18万名喜达屋员工写了一封信，但这封公开信并没有强调此次并购的商业效益，而是重点阐述了此举的文化意义。万豪国际曾18次入选《财富》最适宜工作的100家公司榜单。苏安励在信中写道：“我们公司奉行以人为本的文化，...
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打造职场形象
看过美国热播电视剧《白宫群英》，你一定不会忘记那群政界精英衣冠楚楚的职场形象; 看过经典电影《闻香识女人》，你一定感动于老法兰克•史莱中校在放弃了人生一切的同时，始终不忘记做一名得体的绅士。对于以越来越快的步伐走向国际的中国经理人来说，除了要拥有商业智慧和技巧之外，自我形象设计也是一门必修课。在此，...
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如何打造聆听文化（II）
一对一的面谈是了解他人的宝贵机会。与通过电邮、打电话或者召开电话会议沟通相比，面对面交流能带给人完全不同的动态感受。一对一沟通时，你要面对的是一个复杂多变的真人，你也能在互动中随机应变，展现真实自我。这样一来，双方都能够多方面地了解彼此。对于那些意识到上下级关系有多重要的领导者来说，他们会花时间为下...
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如何打造聆听文化（I）
“如果有人认真倾听，不做判断，不问是非，也不吹毛求疵，诉说者会觉得如沐春风。当我诉说而又有人倾听，我就能另辟蹊径来重新感悟身边的世界，如是循环反复。有人聆听时，看似毫无联系的事物就能融为一体；用话语打动别人时，看似无法化解的困惑就变得相对清晰流畅，这真是让人叹为观止。”心理学家卡尔•罗杰斯对成功的领...
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全球市值最高的银行CEO是如何打造其企业文化的？
《财富》500强内部网络是我们最新推出的在线社区，来自《财富》500强公司的高管将在此与《财富》杂志全球的读者们交流思想，提供领导建议。富国银行集团董事长、总裁兼CEO约翰·G·斯坦普回答了这个问题：如何建设一家公司的文化？公司文化这个话题引起了许多人的关注，但在我看来，一切都要归结于了解你每天必须...
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打造最佳职场的秘诀
盖洛普公司(Gallup)《2013年美国职场状况报告》(2013 State of American Workplace Report)显示，在美国1亿全职员工当中，积极投入现有工作的员工仅占三成。报告指出，工作热情的缺失每年导致的生产力损失高达4500-5500亿美元。那么雇主们，特别是从事多文...
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美国企业饱受“文化战争”之苦
图片来源：NATALIE BEHRING—GETTY IMAGES可怜一下那些聘用迪伦·马尔瓦尼（Dylan Mulvaney）的百威昕蓝（Bud Light）营销人员吧。今年春天，该品牌向这位跨性别网红递了一罐印有其头像的啤酒。马尔瓦尼随后在Instagram上发布了一段宣传“疯狂三月”（Marc...
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对职场酒文化的一点反思
上个月，艾玛-简·泰勒去了伦敦的一个办公地点工作，连接Wi-Fi时弹出的安全问题中有一个是让她从下拉列表中选择她最喜欢的啤酒。泰勒是一名公众演说家、培训师和活动家，已经近三十年滴酒不沾了。“我上一次喝酒是在27年前，”她专门发了条推特来讲述这段经历。“我对没有‘不喝酒’这个选项感到200%的恼怒。我...
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告别不充分就业，迎接职场大转折
不充分就业是指在工作中高能低就或未能获得全职工作而被迫从事兼职的情况。不充分就业问题并没有像完全失业那样获得足够的关注，但不可否认的是，它已经成为亟待解决的社会问题：据劳工统计局（The Bureau of Labor Statistics）报道，目前，作为一时的权宜之计，美国近930万希望获得全职...
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