立即打开
搜索结果
 
  • 近40名专家跳槽同一医院?“或将退回原单位”

    精选 2022-05-23 09:00 发现相似文章

    近日,近40名专家同时集体去职到郑州大学第一附属医院的消息引发各界关注。5月22日,多位知情人表示,集体跳槽团队或将退回原单位上班。据媒体报道,忽然被“虹吸”流失近40名专家的两家医院,一家是国家规划在河南省部共建的区域医疗中心,另一家是郑州市心血管病防治的学科领衔医院。知情人士说,省卫健委了解相关...

  • 专家将莲子壳诊断为疑似肿瘤?湘雅医院回应

    精选 2022-09-09 07:00 发现相似文章

    近日,湖南长沙有家长反映11个月大孩子上颚出现黑色肿块,花300元在中南大学湘雅医院看专家号,专家初步诊断疑似肿瘤,待查待排。处理意见是住院手术治疗。家长表示,因湘雅医院没有床位,又到另一家医院就诊,结果发现是莲子壳。湘雅医院回应称,目前已接到相关反映,会进行讨论研究,并给家属一个解释。...

  • 如何预防明星员工跳槽

    Anne Fisher 2013-08-20 09:15 发现相似文章

    亲爱的安妮:我读了您几周前的一篇文章,里面谈到了如何判断公司管理人员是否在考虑跳槽,但如果是员工打算辞职,会表现出哪些迹象呢?最近,我手下一名最得力的员工不再像以前那样充满热情。他还缺勤过几次,甚至错过了客户的截止日期,这可不是他的风格。我曾尝试跟他沟通,看他是否出了什么问题,希望做些什么来帮助他,...

  • 怎样分辨想跳槽的员工

    Anne Fisher 2013-06-13 10:55 发现相似文章

    这几乎成了一种规律。每次经济衰退过后,人们(尤其是优秀员工)总会变得焦躁不安,而他们的雇主也开始为如何防止跳槽而忧虑。这一轮复苏也不例外,虽然这一次的就业市场比以往更加萧条。如今,让优秀高管们接听电话比一两年前都要容易许多。不仅猎头们发现了这一点,各家公司也似乎更乐意互挖墙角。睿仕管理顾问公司(Ri...

  • 跨行跳槽5步走

    Annie Fisher 2012-12-25 12:47 发现相似文章

    亲爱的安妮:我从2006年开始担任电子商务经理,近来这份工作我越做越不开心。一则我不喜欢去年接管我部门的上司。再则,我这一行的增长已经陷入停滞,而且似乎短期内难以复苏。所以,虽然在我这里颇有成就,但现在却觉得有点像在泰坦尼克号上工作一样没有前途。我希望能从事另一个行业——比如医疗保健或高科技,我听说...

  • 跳槽正当时

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09 发现相似文章

    亲爱的安妮:一位朋友给我看了你最近的一篇专栏,内容是辞职时机成熟的八个征兆,而我的情况完全符合。我现在最想的,就是离开目前任职的公司。我的绩效评估很出色,但是这是一家家族企业。我这几年才意识到,除了首席执行官自家的人,没有人能获得晋升(或加薪)。显然,现在是时候告别过去了。我重写了自己的简历,展示了...

  • 跳槽正当时

    Anne Fisher 2012-01-19 07:09 发现相似文章

    亲爱的安妮:一位朋友给我看了你最近的一篇专栏,内容是辞职时机成熟的八个征兆,而我的情况完全符合。我现在最想的,就是离开目前任职的公司。我的绩效评估很出色,但是这是一家家族企业。我这几年才意识到,除了首席执行官自家的人,没有人能获得晋升(或加薪)。显然,现在是时候告别过去了。我重写了自己的简历,展示了...

  • 8个征兆表明你该跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:38 发现相似文章

    亲爱的安妮:一年前我接受了现在这份工作,当时我觉得自己很幸运。因为那时我下岗后已经有大约五个月没有上班了。这份工作看上去是一个很好的机会,能让我继续向前推进自己的职业生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。这家公司的官僚作风令人窒息。我的同事们都已经在公司工作了很多年,在他们眼里我就是一个外人。因此,我...

  • 8个征兆表明你该跳槽了

    Anne Fisher 2011-11-30 12:34 发现相似文章

    亲爱的安妮:一年前我接受了现在这份工作,当时我觉得自己很幸运。因为那时我下岗后已经有大约五个月没有上班了。这份工作看上去是一个很好的机会,能让我继续向前推进自己的职业生涯。但不幸的是,事情并非如我所愿。这家公司的官僚作风令人窒息。我的同事们都已经在公司工作了很多年,在他们眼里我就是一个外人。因此,我...

  • 平级跳槽是个技术活

    Jena McGregor 2011-10-21 06:33 发现相似文章

    柯克•霍伊尔是美国洛杉矶市的一名猎头,五年前,他必须抛出升职、增加下属人数,并且至少比目前工资高出15%的薪酬等条件来吸引求职者。但现在的情况却发生了翻天覆地的变化:他表示,为了换取更短的通勤时间,或者更稳定的未来,许多高管都愿意接受和自己目前头衔和薪酬类似的工作。曾经颇受嘲弄的“平级跳槽”开始引起...