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  • 通胀如何影响到加薪?

    葛继甫(Geoff Colvin) 2022-03-09 03:30 发现相似文章

    随着美国通胀一路飙升、再创历史新高,民众的生活压力日益增大,加之劳动力长期短缺,美国雇主一直在纠结是否应当启动加薪。艾伦·约翰逊供职于Johnson Associates,这是一家位于纽约市、为大公司提供薪酬方面建议的咨询公司,他说:“过去三个月,我就该问题开过的会比前20年都多。”美国于2月10日...

  • 日本通胀飙升,优衣库计划加薪至高40%

    Kanoko Matsuyama, 彭博社 2023-01-16 01:12 发现相似文章

    迅销公司表示,大学毕业生的起薪将从25.5万日元增加到30万日元(约2,270美元)。图片来源:GALIT RODAN—BLOOMBERG/GETTY IMAGES在日本面临数十年来最快的通货膨胀上升速度之际,优衣库(Uniqlo)服装品牌所有者迅销公司(Fast Retailing Co.)将把日...

  • 大加薪

    Rob Walker 2022-01-19 05:00 发现相似文章

    图片插图来源:SELMAN DESIGN对美国的劳动者来说,2021年是不寻常的一年,因为各个工作岗位的劳动者不是要求改善条件,就是一走了之。不过,2022年会更加不同寻常,因为美国雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”(Great Resignation)之后会发生什么,在202...

  • 他们何时不再加薪?

    Matthew Boyle 2004-07-01 08:00 发现相似文章

    薪酬改革,但《财富》500 强的 CEO 去年挣的钱比以前任何时候都多。本文告诉你改革为什么如此缺乏效率作者:Matthew Boyle2004 年 1 月 13 日,前年从朗讯公司(Lucent)分拆出来的半导体制造商杰尔公司(Agere,营业额 19 亿美元)的雇员来到公司上班的时候,在公司内部...

  • 奥托的故事:如何获得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 发现相似文章

    作者:Stanley Bing上次我讲述了奥托(Otto)威胁老板要求加薪的故事,我将告诉你们的是他基本心想事成了。你们还记得吧,奥托是个好员工,他的技术和作用不是别人能够轻易取代的,尤其是在帕塔鲁马。他要求老板大幅加薪,结果有两种反应:一是想满足他的要求,二是恨不得想杀了他。这也使老板开始了新的思...

  • 奥托的故事:如何获得加薪?

    Stanley Bing 2009-09-23 05:10 发现相似文章

    作者:Stanley Bing上次我讲述了奥托(Otto)威胁老板要求加薪的故事,我将告诉你们的是他基本心想事成了。你们还记得吧,奥托是个好员工,他的技术和作用不是别人能够轻易取代的,尤其是在帕塔鲁马。他要求老板大幅加薪,结果有两种反应:一是想满足他的要求,二是恨不得想杀了他。这也使老板开始了新的思...

  • 多个国家要求公司发钱对抗通胀,大众公司将向德国员工发放3,000欧元

    Prarthana Prakash 2022-12-02 03:30 发现相似文章

    在大众公司的茨维考工厂,员工正在组装ID.4汽车。图片来源:JAN WOITAS—PICTURE ALLIANCE/GETTY IMAGES今年,全球通胀创历史纪录,令各国央行陷入恐慌,并且影响到上班族的钱袋子。在美国,总统乔·拜登等政客都在哀叹高物价,甚至与“对美国人漫天要价的”石油公司进行了强硬...

  • 大宗商品价格波动会影响到普通人吗?

    精选 2021-06-13 08:04 发现相似文章

    多位经济学家认为,此轮大宗商品涨价向终端消费传导影响有限。大宗商品价格上涨带来的产业链价格传导效应还没有全面地显露,所带来的成本压力,主要落在企业层面,特别是产业链下游的一些企业。...

  • “大辞职潮”之后,是“大加薪”

    Rob Walker 2022-01-17 05:08 发现相似文章

    对老板们来说,2021年是不寻常的一年,因为各个工作岗位的雇员不是要求改善条件,就是一走了之。不过,2022年会更加不同寻常,因为雇主与员工之间的关系进入了一个新的阶段。紧随“大辞职潮”(Great Resignation)之后会发生什么?其实2021年已经出现端倪——大加薪(Great Raise...

  • 帮助你的员工加薪的五个方法

    Verne Harnish 2014-09-12 03:00 发现相似文章

    1. 高效率的运转在艰难的环境下,你也许没有能力为员工加薪。但是帮助他们的办法还是有的。首先,作为领导者,缺乏果断的执行力会让员工的腰包瘪下很多。如果他们在下班时间离开时总有一种开小差的感觉,你就会让有些员工每月多付出数百美元的婴儿看护费,要不然就是由他们的配偶想办法解决。此外,工作压力以及饮食不规...