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金融业薪酬改革举步维艰
去年10月，美国联邦储备局（Federal Reserve）就银行业薪酬结构问题，向各银行发布了指导方针。美联储之所以发布该指导方针，是因为美国银行业需要改变目前的薪酬结构，从而抑制过度冒险，避免发生金融危机。在上述指导方针中，美联储要求各银行立即解决当前银行薪酬中存在的问题：“美联储希望，银行业的...
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基金薪酬改革即将落地：基金经理需拿薪酬自购
今日，中国证券投资基金业协会公告，为规范基金管理公司绩效考核与薪酬管理行为，健全长效激励约束机制，促进基金管理公司稳健经营和可持续发展，制定了《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》。薪酬包括四部分，可股权和现金激励；递延支付期限不少于3年；基金经理需拿出不少于30%的薪酬自购；此外，长期化的考核从公...
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腾讯薪酬再改革：晋升不再直接调薪
腾讯于5月31日发布内部全员邮件，宣布开启新一轮薪酬改革。邮件中提到：未来腾讯将不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整，同时，腾讯年度薪资回顾将从原来的6月份改至7月份，并且立即执行。有认证为腾讯员工的网友总结邮件称：晋升不再与调薪挂钩，晋升不一定调薪；调薪与绩效挂钩；原则上员工可以降薪。...
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基金薪酬改革还需补上关键一环
如果说4月底证监会发布了《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》是官宣了公募基金行业作为“天选之子”重要使命的话，那么刚过去的这个周末，中基协发布的关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》可以看出监管从顶层设计上想要规范和推动公募基金行业健康快速发展的苦心和诚意。《指引》这次直切薪酬结构、薪酬...
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金融业再发“限薪令”，建立健全高管薪酬分配递延支付
在中金公司交易员家属“晒工资”事件之后，日前一份金融业“限薪令”引发广泛关注。8月2日，财政部发布《财政部关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》，《通知》分为五部分共14条，其中，有两条重点规范了金融企业的员工薪酬问题。《通知》提出优化内部收入分配结构，工资总额加大向基层员工倾斜，建立健全薪酬分...
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顽固的通胀让欧洲央行再次举步维艰
克里斯蒂娜•拉加德（Christine Lagarde），欧洲央行行长。图片来源：Arne Dedert—picture alliance/Getty Images7月，欧元区二十国的通胀增至2.6%，依然顽固地高于欧洲央行目标值，也使得欧洲央行（European Central Bank）是否通过...
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大学生就业大数据：十年薪酬增长九成，金融业风光不再？
报告显示，应届本科毕业生月收入，从2010届的2815元增长至2019届的5440元。信息服务业需求快速增长，成为最有“钱景”的行业之一，高薪职业也随之向互联网、计算机领域集中。教育业成为当下本科生就业的热门领域之一。...
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金融业需要宗教服务
位于纽约市派克大街的圣巴萨洛缪主教教堂比大多数地方更能感受到金融危机的痛苦。这座有 90 年历史的古罗马建筑风格教堂被美国银行（Bank of America）、瑞银集团（UBS）、BlackRock 和前贝尔斯登公司（Bear Stearns）所在的几个街区包围。难怪圣巴萨洛缪主教教堂在开始推介为...
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金融改革议案为何无法预防另一场危机
金融监管者、白领犯罪学家和经济学家全都赞同，是不合常理的激励结构导致了种种危机，并且他们认为金融业的激励机制长期以来倒行逆施。美国政府断言，奥巴马总统将于本周签署一份金融改革的立法议案，而这可以预防未来危机的发生。事实上并非如此，因为该议案并没有抑制不合理的激励措施。该议案反而增加了会计欺诈的可能性...
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银行巨头狂敛187亿美元
银行巨头们又开始大肆敛钱了。他们能一直维持这个局面吗？这是公众希望看到的吗？六家最大的银行控股公司在第一季度攫取了高达187亿美元的利润。这六家公司分别是美国银行（Bank of America）、摩根大通（JPMorgan Chase）、花旗集团（Citigroup）、富国银行（Wells Far...
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