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问题公司选帅新思路
如果一处房产很长时间都卖不掉，那么我们总会这么想：人们最终放弃购买肯定是有原因的。这种情况对于工作职位来说也是一样，尤其是高管级别的职位。如果一个首席执行官职位已经空缺了很久，它可以说明很多问题，但其中没有一样值得潜在的人选期待。西尔斯公司（Sears）设立过渡首席执行官已经有三年时间，直到今年5月...
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问题公司选帅新思路
如果一处房产很长时间都卖不掉，那么我们总会这么想：人们最终放弃购买肯定是有原因的。这种情况对于工作职位来说也是一样，尤其是高管级别的职位。如果一个首席执行官职位已经空缺了很久，它可以说明很多问题，但其中没有一样值得潜在的人选期待。西尔斯公司（Sears）设立过渡首席执行官已经有三年时间，直到今年5月...
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微软在选帅问题上犯的错
上周，微软（Microsoft）任命萨提亚•纳德拉为首席执行官。这让我想起了不久前在西雅图对一批高管说过的一番话，内容是企业应当如何从内部选拔负责人，而不是在外部搜寻。当时，继任是个重大话题——微软董事长比尔•盖茨和即将离职的CEO史蒂夫•鲍尔默正忙着从日常事务中脱身。听众中间有位女士举手发言，她说...
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公司选帅不能跟着感觉走
最近，一些《财富》（Fortune）500强企业的新任掌门人刚刚走马上任，人们又开始对美国的新选举年表现出空前高涨的热情。看来，对完美领袖的追求似乎已成为时人割舍不掉的情结。奥巴马讲话的口气如今听起来更像是一位总统竞选人，而不是在任的美国总统；梅格•惠特曼最近刚刚履新，出任惠普公司（Hewlett-...
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公司选帅不能跟着感觉走
最近，一些《财富》（Fortune）500强企业的新任掌门人刚刚走马上任，人们又开始对美国的新选举年表现出空前高涨的热情。看来，对完美领袖的追求似乎已成为时人割舍不掉的情结。奥巴马讲话的口气如今听起来更像是一位总统竞选人，而不是在任的美国总统；梅格•惠特曼最近刚刚履新，出任惠普公司（Hewlett-...
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微软选帅别忘了彭明盛
IBM前CEO彭明盛也是微软新任CEO的合适人选。上个月，当我审视史蒂夫•鲍尔默第无数次的微软(Microsoft)重组计划时（这应该还只是上个月的事吧？），我就注意到，重组工作的一大关键缺失就是领导层。没有乔布斯操刀的苹果（Apple）重组绝不会获得成功。重组需要的是一个懂得企业文化，敢于大刀阔斧...
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摩托罗拉为手机部门选帅遇挫
摩托罗拉手机部门第一候选掌门人不愿调动工作。作者：Scott Moritz摩托罗拉（Motorola）最近是噩梦不断，其麻烦多多的手机部门头号候选掌门人也表示自己目前工作得很开心。据《华尔街日报》报道，惠普（HP）个人电脑集团的负责人托德•布拉德利（Todd Bradley）被摩托罗拉选中，来执掌其...
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该选大型公司的股票了
《财富》（中文版）-- 当乔·休伯（Joe Huber）买入被低估的股票时，公司的规模对他而言往往并不重要。作为Huber Capital Management公司的CEO以及投资组合部门的负责人，休伯最近实现了罕见的双赢，他管理的大型和小型企业股票基金击败各自的竞争对手，赢得了理柏公司（Lipp...
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新思路 新产品
作者：Brian O'Reilly公司要想跻身于《财富》杂志上最受赞赏的公司排名榜，就有点像要同时登上好几个珠穆朗玛峰那样的高峰。公司必须克服大量异常棘手的难题。它在经营管理、产品质量和资金状况等方面必须无可匹敌；它必须能够令股民心仪；它必须是一个模范公司；必须能吸引很多公司都想得到的天才。但要想成...
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壳牌大换帅
本•范博登荷兰皇家壳牌石油公司（Royal Dutch Shell）周二宣布，本•范博登将担任公司新任CEO。虽然公司的这一选择出人所料，但回过头来想想，也只有这个选择才不会让人们感到意外。英国沃里克大学商学院（Warwick Business School）副教授克里斯蒂安•斯塔迪勒认为：“谁是壳...
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