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雇主面试要注意，问这5个问题算违法
求职者哪怕准备再充分，面试时也可能紧张不安。招聘经理固然是面试的主导，但也有可能把握不好，踩到禁忌问题的红线。有些问题求职者真的无需回答，有时根本不必回答。“即使是训练有素的招聘经理和面试官，有时也会提出一些法律不允许提的问题。”芝加哥人力资源律师查尔斯•克鲁格尔表示。美国国会1964年通过的《公民...
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问雇主这10个问题，使你的面试更成功
终于接到面试通知的你，想必已经提前在网上对这家公司和它的所在行业做了一番研究，你也提前学习了面试攻略，知道了怎样回答那些最常见的面试问题——比如“你最大的缺点是什么”。你甚至提前打了个电话（或者在早晨上班的时候到他们公司门口逛了逛），看看那家公司的员工是怎样着装的，然后在衣柜里搜罗最适合的衣服。现在...
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招聘经理最爱问这个问题，该怎么回答？
对于任何工作来说，前90天至关重要。这属于新员工的标准宽限期：也就是用于适应新工作的时间，同时也可以借这段时间向同事和雇主展示自己如何应对新工作。正因为如此，30天/60天/90天问题——“在入职后30天、60天和90天内都有什么目标？”——已经逐渐成为了招聘经理常问、求职者常答的问题。如何应对？请...
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面试时应该问面试官的6个问题
如果你在面试进入尾声时对面试官表示你没有问题要问，他们可能会想，你对这个职位或许并没有那么感兴趣。不过向面试官提问也是有艺术的，想什么说什么或是提一些没营养的问题，显然是不行的。所以，问题必须要问到点子上、问得有深度，这样才能显示你是你一个靠谱的员工。如果你实在不知道从何问起，不妨试试以下这六个套路...
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面试：别害怕问尖锐的问题
领导力内部网络是邀请最有智慧、最具影响力的商界人士及时回答职业与领导力问题的在线社区。本期我们的问题是“搞定面试的三条建议是什么？”以下是Kabam公司CEO周凯文的回答。求职面试是一个相互了解的过程。雇主肯定需要调查求职者，但出色的求职者也要知道如何控制整个面试过程。在过去一年，Kabam公司增强...
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求职面试中哪些问题千万问不得
有些人在参加面试之前就想好了一些明智的问题。而有些人则截然相反。最近，猎头公司OfficeTeam对650名人力资源总监和招聘经理进行了调查，要求他们回忆求职者提出的最稀奇古怪或者最令人不快的问题。下面是其中一部分结果：• “这份工作是干什么的？”• “我每天都得来上班吗？”• “你愿意跟我约会吗？...
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面试遇到难答的问题该如何破解？
招聘专家称，即便最简单的面试问题，求职者在应对时都会感到忐忑不安。图片来源：KOH SZE KIAT—GETTY IMAGES许多人在参加求职面试时会感觉“压力山大”。在某些情况下，当潜在雇主为了解潜在雇员是否合适而提出精心设计、难以回答或过于冒犯的问题时，这种焦虑感会进一步加剧。最近，一个极其私人...
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求职面试时碰到“越线”问题怎么办？
图片来源：DMITRY AGEEV—EYEEM/GETTY IMAGES众所周知，求职者在面试的过程中，会遇到一系列常见问题。对于这些问题，大多数的求职者都能够对答如流——例如你是如何应对工作中的压力的，以及你最大的优势是什么等等。但是最近，有一位求职者被面试官提出的一个问题震惊了，于是她把这个问题...
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疫情期间接到猎头电话，一定要问这四个问题
你可能会以为，在当前经济几乎完全停摆、裁员人数创纪录的情况下，很多企业会选择暂停一切招聘活动。实际上这并非普遍现象。全球招聘机构Duffy集团的CEO凯瑟琳·达菲表示：“我们现在其实特别忙，忙着为客户企业的重要岗位选择合适的人才。”她还表示，由于现在很多人都在家办公，电话面试其实比往常更容易了，因为...
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招聘面试抓核心，三个问题试真金
高管培训师特里•R•培根曾经历过让人痛苦的面试过程。但有时，表现一塌糊涂的反倒是面试官，而不是求职者。其中，有一位工程师兼项目经理，我们暂且叫他吉姆。他加入了公司的招聘委员会，平生第一次面试未来的员工。他忐忑不安，不知道该说什么，本应该由他问的问题，他也跟不上。最后，委员会对吉姆认为适合该职位的第一...
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