面临性别鸿沟，亚洲女性攀登高峰之路漫漫

鸟取三津子从日本航空公司的空乘晋升为母公司的首席执行官。图片来源：NORIKO HAYASHI—BLOOMBERG/GETTY IMAGES今年1月，日本航空公司的母公司日航集团任命鸟取三津子（Mitsuko Tottori）为下一任首席执行官，全球媒体纷纷称赞这一任命是性别平等的胜利。现年59岁的...

女性如何跨越“信心鸿沟”

在一本名为《信心代码：女性应该掌握的自信科学与艺术》(The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance – What Women Should Know)的新书中，两位著名的电视记者克莱尔•希普曼和凯蒂•肯表示，女性不如男性那么自信...

消弭鸿沟，连接世界，女性领导者这样做

12月8日，以“从容无畏，寻路未来”为主题的2022年《财富》MPW女性峰会于上海举行。如何在这个逆全球化的时代，发挥影响力，连接日益分裂的世界？这是一个重要而紧迫的命题。本次会议汇集了多个领域中最具影响力的商界女性，她们在充满挑战与变革的商业环境中展现了女性影响力、智慧与韧性。她们之中有来自大企业...

亚洲快餐巨头快乐蜂的崛起之路

图片来源：GERIC CRUZ FOR FORTUNE每到星期天，香港最热闹的地方莫过于干诺道上的快乐蜂餐厅。这家菲律宾快餐店坐落于香港中区的摩天大楼之间，常常一座难求。如果赶上午餐时间，店内总是座无虚席。一有空位，顾客们就会蜂拥而至。星期天是香港家庭佣工（其中大部分是菲律宾人）的休息日。他们会几十...

山寨跨越鸿沟

山寨为什么一直是热门话题？有三个原因。第一，山寨历史悠久，至少从水泊梁山就开始了。第二，山寨产品很受市场欢迎。第三，很多人对山寨嗤之以鼻，另一些人则反驳他们。山寨哪里不好？是因为没有创新吗？不对。山寨产品的成功不仅来自借鉴，而且来自创新。著名的例子是神舟飞船。神舟飞船在结构上借鉴俄罗斯的联盟TM飞船...

跨越云鸿沟

用十年的时间尺度来观察，我们注意到云计算的勃兴和.com公司群体的繁盛几乎经历了一样的发展轨迹。在2001年世纪之交，软件作为服务的理念曾经大热，同时期互联网泡沫迅速膨大后又迅速破灭。而这两种猛烈但持续较短的浪潮，都成了今天的预备。一个广告语“网络就是计算机”，也是那次浪潮抛出的水花。水花飞上天空，...

这家公司，为女性、非二元性别者创造了更多可能

All Raise首席执行官帕姆·科斯特卡。图片来源：COURTESY OF ALL RAISEAll Raise最初是几位女性风险投资人每个月聚在一起吃一次早餐。这种聚会很快变成了行动呼吁，致力于提高女性风险投资家和创业者的比例。All Raise创立于2017年。今天，All Raise在美国多...

Lean In 理念为什么没让男女更平等？

美国薪酬调查机构PayScale从2013年7月至2015年7月，花两年时间收集了140万名全职员工的薪酬数据，分析形成了《性别薪酬差距调查》。该研究发现，女性为脱颖而出和职业发展所付出的努力越多，她们与资质类似的男同事之间的薪酬差距反而会越大。令人惊愕的是，那些职位和学历越高的女性，他们和男性之间...

女性掌权者自证难，高管性别比例失衡仍将继续

联合国秘书长：按当前情况，未来300年都无法实现性别平等

两性平等还有很长的路要走。图片来源：ANA FERNANDEZ—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES3月6日，联合国秘书长警告说，全球妇女权利都在受到“虐待、威胁和侵犯”，按当前的情况来看，300年内都无法实现性别平等。安东尼奥·古特雷斯在联合国主要的性别平等机构...