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顶尖科技人才到底想要什么才肯留下来
对任何希望留住自家明星员工的公司来说,成功几率正变得越来越让人气馁。根据劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)提供的数据,员工离职率在2013年12月攀升到了新的高位,较经济衰退时的340万人增长了49%。与此同时,咨询公司BlessingWhite针对全职员工进行的一项...
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顶尖工厂
作者:Abrahm Lustgarten本年表现出众的制造企业有一个共同之处:为了应对危机,它们都彻底改变了生产方式。Autoliv 公司为了抵御气囊制造业强劲的竞争对手,改造了生产流程;生物技术巨头安进公司为了对付急剧上升的药品需求,设计出新的解决办法;雷神公司为了满足对武器装备的需要,将导弹产量...
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麦肯齐秘事
她并非是人们常见的那种亿万富翁慈善家。自从麦肯齐·斯科特与杰夫·贝佐斯离婚后,她迅速行动,大量捐款,却从不在聚光灯前亮相。图片来源:ILLUSTRATION BY HELEN GREEN; ORIGINAL PHOTOGRAPH BY JÖRG CARSTENSEN—PICTURE ALLIANCE...
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让顶尖人才掌舵
准备 CEO 平稳交接, 储备未来领导人, 这两点都是最受赞赏公司的特质作者:Sheridan Prasso首席执行官被辞退的速度, 比你在这个后《萨班法》(Sarbanes-Oxley)时代说出“可追溯股票期权”的速度还要快。也正是因为这样, 那些能够有效安排 CEO 交接计划, 并且培训、保留下...
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让顶尖人才掌舵
准备 CEO 平稳交接, 储备未来领导人, 这两点都是最受赞赏公司的特质作者:Sheridan Prasso首席执行官被辞退的速度, 比你在这个后《萨班法》(Sarbanes-Oxley)时代说出“可追溯股票期权”的速度还要快。也正是因为这样, 那些能够有效安排 CEO 交接计划, 并且培训、保留下...
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肯•刘易斯再度出击
美国银行首席执行官再次在市场灾难中看到了机会作者:Colin Barr当其他人陷入恐慌时,美国银行(Bank of America)首席执行官肯•刘易斯(Ken Lewis)却发现了机会。上周日晚,雷曼兄弟(Lehman Brothers)的破产在整个金融市场掀起了恐慌的浪潮。然而,刘易斯作为全美市...
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为什么消费者肯原谅Netflix?
在线视频流媒体服务商Netflix 最近报告称,上个季度公司利润增加了一倍多。这不仅证实这家公司已经一举扭转颓势,而且也为整个高科技产业揭示了一个深刻的道理:当一家公司建立并主导一个巨大的新市场时,消费者希望它成功,愿意团结在它周围,即使这家公司有搞砸的时候。就在三年前,Netflix犯了一个值得铭...
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我想要iPad!
你见过ipad吗?哇!这个东西真是超酷,让人垂涎三尺,如艺术品般的电子产品!我现在正看着一张iPad的图片。图片中史蒂夫•乔布斯拿着一个iPad,这使它看起来更棒!你可以看得出来它就如空气般轻盈,而且很平滑。iPad就好比我们所熟知并喜爱的苹果台式电脑,它集MacBook、 iPhone和iPod的...
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打赢保留顶尖人才之战
作者:NICHOLAS STEIN我们发现有十家公司能不让网络公司和猎头公司挖走人才。想知道它们是怎样把员工流失率降到这么低的吗?下面是它们成功的诀窍。1999年除夕,就在这个世纪炒得最热的千年问题逐渐成为历史之前,瓦莱罗能源公司(Valero Energy Corp.)的许多员工仍在工作,耐心等待...
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奥巴马仍然想要核能
尽管日本福岛核电站发生了巨大灾难,但奥巴马政府仍然坚定不移地支持核电。这是为什么?《财富》的托利•纽麦尔就这一问题对美国能源部副部长丹尼尔•珀纳曼进行了采访。日本核危机之后,美国政府部门将如何看待核能在美国能源组合中的地位?奥巴马总统的国情咨文呼吁美国采取新的能源策略,以结束我们对外国原油过度依赖的...
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