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频繁跳槽的人怎么做简历
亲爱的安妮：我和朋友为一件事相持不下，约定打赌，这里想请您帮忙做个了断。我是一位软件开发员，有11年的工作经验——其中6年服务于一家公司，最近5年在3家不同的公司工作。从2008年开始，我的工作变动比较多。被裁员后我找了一份工作，然后一位前同事给了我一个更具挑战性的机会，我就离开了那家公司。这是一个...
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频繁跳槽者并非都是坏员工
如今就业市场依旧一片低迷，求职者人数往往多于职位空缺数，因此，雇主在筛选求职者的时候，很容易会将那些在十年内更换过五次工作的简历排除在外。在心理学中，有一条众所周知的真理：用过去的行为预测未来的行为是最有效的方法，所以，一个频繁跳槽的人，又怎么可能长期留在一个地方呢？不见得。明尼苏达大学（Unive...
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应聘者简历造假愈演愈烈：88%简历造假
你有没有尝试过追踪一份工作证明，却发现它如同蝙蝠侠一样纯属虚构，或是去核实某人过去的职位头衔，却发现那家初创公司已不存在？又或许，你见到的某位毕业自某著名商学院的应聘者实际上只参加了两周的管理研讨班，简历上列出的工作经历其实从未发生过。背景检查和测试公司HireRight对3500名员工的最新调查显...
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别让你的简历“超载”
亲爱的安妮：我拜读了你12月8日的那篇文章，了解到面向55岁以上求职者的就业市场稍有回暖，感到备受鼓舞。我自己最近的经历也证明，在雇主眼里，拥有丰富工作经历的人重新受到市场欢迎：我今年57岁，已经有一年多没有正式工作了；上个月，我得到了三次面试机会。我的问题与简历有关。在40年的职业生涯中，我曾干过...
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简历筛选的秘密
倘若简历不被扫描软件选中，任凭你有满腔热情和多年工作经验也无济于事。本文旨在帮你避免简历石沉大海。作者：Beth Kowitt针对一个产品营销副总裁的职位，Taleo公司首席营销官艾尔•卡姆帕（Al Campa）最近收到了约250份简历。他说一年前就业市场没有这么疯狂的时候，他可能只会收到应聘这家人...
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绝对不能听的五条职场建议
本文为与《时代》杂志的合作内容，下文章最初发表于Time.com网站。网络上流传的各种职场建议已经数不胜数，其中自然不乏滥竽充数者。幸运的是，在女性职场发展社区Levo，我们不会相信那些自封的“领导力专家”或其他没有可信度的人随意提供的一些建议。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教，他们都经...
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求职信石沉大海的5大原因
“找工作最让人受不了的是杳无音信，”波士顿招聘软件公司Bullhorn的首席执行官阿特•帕帕斯（Art Papas)说。“这样的过程都能让人急疯了，申请一个职位，然后音信全无，不知道有没有被列入面试名单。如果没有，又是什么原因？”为了了解潜在雇主在翻看简历时的想法，Bullhorn的研究人员调查了约...
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频繁现身，张近东要重回苏宁台前？
2020年下半年，苏宁陷入流动性危机后，张近东就甚少在公共场合露面，此后，他先后失去了苏宁易购的大股东、董事长的身份，并失去了对苏宁易购董事会的绝对控制权。外界一度认为，这位零售巨头将会逐步淡出商界。令人意外的是，最近他开始频繁地出现在一些会场上。种种迹象给了外界一个猜想：沉寂两年多的张近东，可能要...
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如何才能让你的简历被谷歌相中
原谷歌软件工程师，《程序员面试金典》（Cracking the Coding Interview: 150 Programming Questions and Solutions）作者盖儿•拉克曼•麦道威尔的回答。这个问题的答案应该分成三个部分：积累合适的经验，编写一份出色的简历，通过适当的方式提交...
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简历石沉大海的原因
亲爱的安妮:大公司的人力资源部最近都怎么了？我承认，我上一次找工作已经是很久以前的事情了，但那会儿，只要你向人力资源部提交简历和求职信，总能得到回复（哪怕只是一封群发的拒信）。现在情况似乎有些变化。我曾在一家中型公司担任品牌经理，自失业以来，我已经找了差不多一年的工作，一直很不顺利。通常，我是在招聘...
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