-
高盛：不能用历史衡量当前经济形势，很可能出错
摄影：CHRISTOPHER GOODNEY —— 彭博社/盖蒂图片社一些经济学家认为，2020年代的决策者和投资者们可以将1970年代作为参考模板。有人认为1990年代作为参照更合适，或者在牛市方面，可以选取“繁荣的”1920年代。但高盛（Goldman Sachs）认为，应该彻底放弃这种策略，并...
-
麦肯锡：经济形势会怎么走？让历史告诉未来
图片来源：Photo-Illustration by SnackieTime; original photograph: H. Armstrong Roberts/ClassicStock/Getty Images抗击新冠疫情的战役与其他战争不同，因为敌人是无形的，没有人性可言，也没有军队、将军或致...
-
如何衡量智力
作者：GEOFFREY COLVIN我17岁那年，我女朋友父母的一位朋友提出给我一笔钱，尽管具体数目不详，但记得是相当于我一辈子收入的10%。出于以下三个原因，我没有接受：第一，他当时喝醉了；第二，我还不到签约的法定年龄；第三，我根本不知道该要多少钱。由于那时从来没有接触过资本资产的定价模式，我甚至...
-
MobileMe出错，孰人之过？
作者： Philip Elmer-DeWitt史蒂夫•乔布斯（Steve Jobs）是一位绝不容忍属下犯傻的经理，不知这是幸事还是不幸？在苹果公司（Apple）创建之初，乔布斯因用“笨蛋指数”（bozo bit）将员工分为0和1两大类而著称，以及凭乘电梯的些许片刻完成对员工的评定而闻名。那么，他将如...
-
衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
-
衡量人力资源
英国石油巨头──英国石油─阿莫科公司（BP Amoco）每个季度都要绘制出公司各种“人力”目标的实施进展情况，这是一些量化的业绩评定指标，如创新精神、相互信任与尊重程度、团队合作精神与多样化等。和许多名列今年全球最受赞赏公司排行榜的企业一样，英国石油─阿莫科认识到，在人力资源利用方面的成功与公司在收...
-
苹果对谷歌，任何其它的衡量方式
作者：Jessica Shambora本周，苹果（Apple）的股市市值超过了通用电气（General Electric）、强生（Johnson & Johnson）、宝洁（Procter & Gamble）甚至谷歌（Google）等巨头，我们开始感到好奇：世界上哪家公司的雇员人均股市市值最高？我们...
-
AI出错会给企业带来什么后果？
还记得去年的感恩节吗？乔治叔叔坚持要尝试炸火鸡，然后不得不让Alexa（亚马逊人工智能助手）打电话给服务热线Butterball Turkey Talk-Line求助。如果问题复杂，乔治叔叔听起来又很惊慌，接电话的就有可能是人工客服，比如经验丰富的Butterball老员工玛吉·克林德拉。而如果问题...
-
中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作
中共中央政治局7月30日召开会议，分析研究当前经济形势，部署下半年经济工作。会议要求，推进基本养老保险全国统筹，落实“三孩”生育政策，完善生育、养育、教育等政策配套。要防范化解重点领域风险，落实地方党政主要领导负责的财政金融风险处置机制，完善企业境外上市监管制度。...
-
中共中央政治局召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作
中共中央政治局4月28日召开会议，分析研究当前经济形势和经济工作。会议指出，当前我国经济运行好转主要是恢复性的，内生动力还不强，需求仍然不足，经济转型升级面临新的阻力，推动高质量发展仍需要克服不少困难挑战。...
时间：
作者：
关键词：
