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  • 高管梦之队:读者的选择

    Daniel Roberts 2013-08-19 07:40 发现相似文章

    各位热爱脑力运动的读者们,这里有个好消息!企业界要评估你们的团队组建技能了。《财富》(Fortune)高级编辑杰奥夫•科尔文在本杂志公布2013年高管梦之队名单时这样写道。高管梦之队是企业领导人的全明星队伍,他们工作成绩卓著,而且懂得如何与别人默契配合。科尔文指出:“真正的团队建设并不只是聘用表现出...

  • 读者的梦之队:苹果主导

    财富 2011-11-16 08:00 发现相似文章

    首席执行官史蒂夫·乔布斯(STEVE JOBS) 苹果公司(APPLE)董事长(已故)《财富》 的选择:肯·切诺特(Ken Chenault), 美国运通公司(American Express)首席执行官非执行董事长安·穆尔卡希(ANNE MULCAHY) 施乐公司(XEROX)前首席执行官《财富》...

  • 高管梦之队

    Geoff Colvin, Josh Dawsey, Sam Silverman 2011-11-02 08:00 发现相似文章

    (插图:Michael Myers)首发阵容与梦幻棒球比赛(Fantasy Baseball)不同,并不真正存在什么“梦幻高管联盟”。但是,假如有这样的联盟,你会首先挑选哪9个人呢?在棒球赛季如火如荼之际,我们也不禁思考这个问题,而且有了答案。女士们,先生们,请看我们的商业大联赛2011赛季的梦之队...

  • 中国高管梦之队

    财富中文网 2012-08-03 03:00 发现相似文章

    2012年财富高管梦之队专题· 全球版高管梦之队明星阵容抢先看· 关注:张瑞敏入选全球高管梦之队· 胡泳独家点评:战略大师张瑞敏如今,要在商界取得成功,就像参加奥运会比赛一样,“你不是一个人在战斗”,一个优秀的团队才是支撑胜者的关键。假如有这样的机会,可以让你挑选中国最优秀的商界领袖来组建一个团队...

  • 高管梦之队替补球员

    SHELLEY DUBOIS 2012-08-24 09:40 发现相似文章

    最近,《财富》杂志(Fortune)公布了高管梦之队阵容,其中每个队员都是重量级人物。从海尔集团(Haier Group)CEO张瑞敏到思科(Cisco)CIO瑞贝卡•雅各比,这些队员在过去一年都表现出了最佳状态。而另一方面呢?最终谁会是这场“躲避球”比赛中的幸运儿呢?当然,个别《财富》500强公司...

  • 张瑞敏入选《财富》高管梦之队

    《财富》 2012-07-27 08:02 发现相似文章

    《财富》杂志每年都会效仿梦幻棒球比赛(Fantasy Baseball),从全球的商业领袖中遴选出最杰出的9位高管,组建成“梦幻高管联盟”。今年是《财富》杂志第二次发布这份名单。中国海尔集团首席执行官张瑞敏成功入选首发阵容,成为首席战略官这个重要职位的最终人选。《财富》杂志在对张瑞敏的点评中写道:张...

  • 2013年《财富》高管梦之队

    《财富》 2013-08-16 07:52 发现相似文章

    在《财富》杂志最新发布的2013年全球“高管梦之队”中,中国腾讯公司创始人马化腾当选入驻企业家(Entrepreneur In Residence)一职最佳人选。这是继去年海尔集团首席执行官张瑞敏之后,《财富》“高管梦之队”迎来的第二位来自中国的商界领袖。入驻企业家是指具有成功创业及运营经验的创业家...

  • 高管脱口秀梦之队

    Stephanie N. Mehta 2013-08-06 12:38 发现相似文章

    玛丽•希维罗现任Civiello Communications Group总裁,这家咨询公司专为高管提供演讲与媒体培训服务。她同时也是一名作家,与阿琳•马休斯合著有《商务演讲,重在沟通》(Communication Counts: Business Presentations for Busy Pe...

  • 读者选择的年度中国商人——任正非

    财富中文网 2013-01-11 05:00 发现相似文章

    2012年度中国商人专题· 2012年度中国商人——刘强东· 对话刘强东:低价、烧钱和长跑 · 编者的话:投资人为什么看好京东?“中国商人”报道是《财富》(中文版)每一年开始的重头戏。今年,我们在编辑部给出的人选之外,首次增设“读者选择的年度中国商人”,通过微博投票请读者选出他们心目中的最佳人选。...

  • 2012财富高管梦之队重装登场

    《财富》 2012-08-02 07:49 发现相似文章

    首发阵容商业活动日益成为一种团队运动:比如哈佛商学院(Harvard Business School)朱莉•沃尔夫的报告称,过去20年间,直接对公司CEO负责的职位数量翻了一番,平均为9.8个。而且,如今的高管团队成员不再是业务部门的总经理那么简单,他们的身份更偏重于各自领域的专家——市场营销高手、...