4月24日晚，格力电器掌门人董明珠迎来直播首秀。曾经表示“直播带货虽好，但依然还是坚持线下”的董明珠，如今却转身选择线上直播带货。

对此，家电行业分析师梁振鹏解释道：“最主要的原因还是公司面临的经营压力。受到疫情影响，家电行业一季度整体的销售额大幅下滑，实体门店更是无法正常营业，这就使得包括格力在内的家电企业，不得不采用各种各样的营销手段来提升公司业绩。”据悉，一季度格力电器损失达300亿元，净利润降低超过70%，股价也随之下跌。

而目前直播电商等新业态的涌现，则为饱受疫情冲击的企业提供了新机遇，找到了新的生存空间。一些地方政府正助力直播电商与传统商贸企业等融合发展，倡导“线上引流+实体消费”的新模式。可见，这种新型消费方式不仅被企业视为疫情中的雪中送炭，更是未来行业的发展趋势。

据艾媒咨询的数据显示，2019年国内电商直播行业总规模达到4338亿元，预计2020年中国直播电商销售规模将达9160亿元，约占中国网络零售规模的8.7%。数据显示，我国目前从事电商直播和网红业务相关的企业有1200多家，近三年新增了563家企业，占比将近47%。

行业的发展促使相关人才的需求增加。据智联招聘发布的《2020年春季直播产业人才报告》显示，直播行业招聘需求同比逆势上涨1.3倍，平均招聘薪酬9845元/月。其中，负责直播界面设计、开发等多阶段把控的直播产品开发岗位以26076元/月的高薪摘得岗位薪酬桂冠；直播教师的平均招聘薪资达到11577元/月；视频主播的平均薪资为10188元/月。

该报告还显示，2020年春节复工后一个月内，企业整体招聘职位数与招聘人数分别同比下降31.43%和28.12%。然而，直播行业人才需求量却逆势突增。受疫情影响，直播工作的竞争热度也由2019年同期的32.8降至14.2，相关人才市场呈现出供不应求的趋势。

深圳市众妙娱乐有限公司内容策划总监吴泳泳在采访中表示，现在可能一个人要应对很多主播，可能你手上有几十或者甚至上百个主播，其实就两三个人在管理，很缺人，这个比例差距蛮大的。

淘宝直播工作人员陈珏称，除了大家熟悉的主播之外，其实像客服、直播内容策划、主播助理这些后台工作人才也非常缺乏。现在一些高校跟电商直播相关的人才，没有毕业就被抢空，由此可见直播相关的人才非常紧缺。

在这种形势下，有不少应届毕业生也看好这个岗位。招聘平台梧桐果调查发现，2020年春招艺术类毕业生将网络直播作为毕业选择的人数占比高达42.56%。另据电商平台的统计，今年2月，新入驻的主播较上个月增长了10倍。不过深圳市南山区的一家MCN机构的负责人表示，经过几轮面试后发现，虽然大量新人涌入直播行业，但其中符合企业要求的并不多。（财富中文网）