当地时间4月27日，美国明尼苏达法院判决书显示，京东公司此前要求解除刘某尧针对京东起诉的动议遭法官驳回。

判决书显示，法院作出驳回裁决大致基于以下原因：

首先，法院认为，京东公司应对雇员的侵犯行为承担相应的雇主责任。且在以下两种背景下，雇主需对雇员的故意侵犯行为承担传承责任：一、雇员侵犯行为与其工作职责相关；二、侵犯行为的发生地点、时间与工作相关。

其次，法院仍需进一步核实该案件是否发生在刘强东公务日程地点范围内。

此前，1月28日，刘强东案于美国明尼苏达州民事法庭展开了第二次庭审。庭审的主要争论焦点就在于：京东公司对于刘强东涉嫌袭击的行为是否负有连带责任。

庭审中，京东方面主张“此事为刘强东个人行为”，与公司无关。因此，京东欲撇清与刘强东案的责任关系，并向法院提交了申请驳回刘某尧诉京东的动议。

但原告方律师认为，刘强东性侵行为的发生，运用了公司资源，归属于职务行为。同时，京东公司作为刘强东上级，有预见刘强东该行为可能造成对他人伤害的可能性，因此京东应该承担责任。

庭审时，法官表示会在90天内就京东律师的动议作出判决，今日以驳回告终。

刘强东案始末

2018年8月31日凌晨，明尼苏达警方接到报警，女方称刘强东在其不情愿的情况下发生关系。同日，刘强东在明尼苏达大学内被捕，刘强东方一直强调，发生关系是双方自愿。

2018年9月1日下午，刘强东被释放，随即回国。

2018年12月21日，美国明尼苏达检方公布，因难以证明“超出合理怀疑”，对刘强东性侵案不予刑事起诉。

2019年4月17日，美国明尼苏达大学女学生刘某尧向明尼阿波利斯一家法院提起民事诉讼，称自己去年8月份被京东首席执行官刘强东强奸。

2019年9月11日，刘强东案于明尼苏达州亨内平郡地区法院开庭进行听证。起诉事由有六项，包括非法限制人身自由，民事上的故意伤害等。同时原告主张，京东公司应当承担连带责任。

2020年1月28日，刘强东案于美国明尼苏达州民事法庭展开第二次庭审，京东提交关于解除刘某尧针对京东起诉的动议。

2020年4月27日，京东二次庭审动议被驳回。

接连卸任

今年4月，据公开信息，京东运营主体北京京东世纪贸易有限公司发生工商变更。信息显示，刘强东已卸任公司法定代表人、执行董事、总经理职务；由徐雷接任执行董事、经理和法人。

4月4日，京东对以上人事变动作出回应：这是很正常的管理动作。

此前，刘强东就已卸任多家京东旗下公司高管职务。据统计，仅2020年，刘强东就已卸任近50家。（财富中文网）