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运转不动的迪士尼:美国乐园将裁员2.8万人

由于保持社交距离和其他疫情期间的相关措施对入园人数进行了限制,因此非裁员手段仍显不足。

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受其主题公园的入园人数限制和其他因疫情造成的限制带来的压力,华特迪士尼公司于9月29日表示,计划在加州和佛罗里达州的迪士尼乐园裁员2.8万人。

迪斯尼官员表示,计划裁掉的员工中,有三分之二是兼职员工,但其中既有受薪雇员,也有小时工。

疫情开始在美国蔓延后,迪斯尼今年春天关闭了旗下乐园。佛罗里达州的乐园在今年夏天已经重新开放,但加州的乐园还没有,因为公司正在等待加州政府的指导意见。

迪士尼乐园、体验和产品部的董事长乔什•达马罗在给员工的信中说,加州“不愿意解除限制、允许迪士尼乐园重新开放”,这让公司的情况更加恶化。

达马罗表示,他的管理团队此前曾经努力避免裁员。他说,公司已经削减了开支,暂停了项目,并调整了公司运营,但由于保持社交距离和其他疫情期间的相关措施对入园人数进行了限制,因此这些非裁员手段仍显不足。

“尽管采取(裁员)这一行动令人心痛,但鉴于新冠肺炎给公司业务造成的长期影响,包括因为保持社交距离而导致入园人数受限,以及疫情持续时间的不确定性,这是我们唯一可行的选择。”他说。

迪斯尼公司人员表示,公司将在适当的情况下告知员工遣散方案,还将提供其他服务,妥善安置员工。

迪士尼方面没有提供佛罗里达州和加州乐园裁员的具体情况。佛罗里达州的华特迪士尼乐园约有7.7万名员工,加州的迪士尼乐园则有超过3万名员工。

由于旗下乐园在4月因为疫情而关闭,迪斯尼曾经对多达4.3万名员工停薪留职,同时仍然在佛罗里达州的度假区为他们支付医疗保险。在7月重新开放后,许多人重返了工作岗位。加州被辞退的工人也获得了健康福利。

在一份声明中,来自奥兰多的美国众议员瓦尔•戴明斯表示,裁员表明国会需要开展更多与新冠肺炎疫情相关的救济工作。

他说:“这些裁员再次表明,美国家庭和企业是多么迫切地需要这类援助。”(财富中文网)

译者:葛仲君

受其主题公园的入园人数限制和其他因疫情造成的限制带来的压力,华特迪士尼公司于9月29日表示,计划在加州和佛罗里达州的迪士尼乐园裁员2.8万人。

迪斯尼官员表示,计划裁掉的员工中,有三分之二是兼职员工,但其中既有受薪雇员,也有小时工。

疫情开始在美国蔓延后,迪斯尼今年春天关闭了旗下乐园。佛罗里达州的乐园在今年夏天已经重新开放,但加州的乐园还没有,因为公司正在等待加州政府的指导意见。

迪士尼乐园、体验和产品部的董事长乔什•达马罗在给员工的信中说,加州“不愿意解除限制、允许迪士尼乐园重新开放”,这让公司的情况更加恶化。

达马罗表示,他的管理团队此前曾经努力避免裁员。他说,公司已经削减了开支,暂停了项目,并调整了公司运营,但由于保持社交距离和其他疫情期间的相关措施对入园人数进行了限制,因此这些非裁员手段仍显不足。

“尽管采取(裁员)这一行动令人心痛,但鉴于新冠肺炎给公司业务造成的长期影响,包括因为保持社交距离而导致入园人数受限,以及疫情持续时间的不确定性,这是我们唯一可行的选择。”他说。

迪斯尼公司人员表示,公司将在适当的情况下告知员工遣散方案,还将提供其他服务,妥善安置员工。

迪士尼方面没有提供佛罗里达州和加州乐园裁员的具体情况。佛罗里达州的华特迪士尼乐园约有7.7万名员工,加州的迪士尼乐园则有超过3万名员工。

由于旗下乐园在4月因为疫情而关闭,迪斯尼曾经对多达4.3万名员工停薪留职,同时仍然在佛罗里达州的度假区为他们支付医疗保险。在7月重新开放后,许多人重返了工作岗位。加州被辞退的工人也获得了健康福利。

在一份声明中,来自奥兰多的美国众议员瓦尔•戴明斯表示,裁员表明国会需要开展更多与新冠肺炎疫情相关的救济工作。

他说:“这些裁员再次表明,美国家庭和企业是多么迫切地需要这类援助。”(财富中文网)

译者:葛仲君

Squeezed by limits on attendance at its theme parks and other restrictions due to the pandemic, The Walt Disney Co. said on September 29 it planned to lay off 28,000 workers in its parks division in California and Florida.

Two-thirds of the planned layoffs involve part-time workers but they ranged from salaried employees to hourly workers, Disney officials said.

Disney’s parks closed last spring as the pandemic started spreading in the U.S. The Florida parks reopened this summer, but the California parks have yet to reopen as the company awaits guidance from the state of California.

In a letter to employees, Josh DÁmaro, chairman of Disney Parks, Experience and Product, said California's “unwillingness to lift restrictions that would allow Disneyland to reopen" exacerbated the situation for the company.

DÁmaro said his management team had worked hard to try to avoid layoffs. They had cut expenses, suspended projects and modified operations but it wasn’t enough given limits on the number of people allowed into the park because of social distancing restrictions and other pandemic-related measures, he said.

“As heartbreaking as it is to take this action, this is the only feasible option we have in light of the prolonged impact of COVID-19 on our business, including limited capacity due to physical distancing requirements and the continued uncertainty regarding the duration of the pandemic,” he said.

Disney officials said the company would provide severance packages for the employees, where appropriate, and also offer other services to help workers with job placement.

Disney officials didn't offer a breakdown of the layoffs between the Florida and California operations. Walt Disney World in Florida has around 77,000 employees, while the Disneyland Resort in California has more than 30,000 workers.

With its parks closed due to the pandemic in April, Disney furloughed up to 43,000 workers while still paying for their health insurance at its Florida resort. It brought many of them back after it reopened in July. Furloughed workers in California also received health benefits.

In a statement, U.S. Rep. Val Demings, a Democrat from Orlando, said the layoffs showed the need for more coronavirus-related relief from Congress.

“These layoffs show yet again how desperately that assistance is needed by American households and businesses,” Demings said.

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