由《财富》杂志发布的“全球最具影响力的商界女性榜单”（MPW）是商界女性领导者的权威排名榜，随着该榜单进入第27个年头，入选者的竞争也变得愈加激烈。2024年MPW榜单评选出全球100位最具影响力的商界女性，反映了企业的全球化布局以及高管们的全球领导力和广泛影响。

上榜者来自六大洲、19个国家和地区以及14个行业。这100位高管中，超过一半担任首席执行官，主要来自《财富》世界500强、《财富》美国500强，以及在未来将大展宏图的企业。在26位新入选者中，有几位在生成式人工智能热潮中崭露头角，也有独角兽企业的创始人，还有让英伟达（Nvidia）和微软（Microsoft）等主要人工智能公司保持健康财务状况的首席财务官们。其中有20位领导者入选《财富》杂志即将推出的MPW亚洲榜单，这份榜单今年首次发布，重点介绍亚太地区值得关注的女性商界领袖。

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通用汽车公司（GM）董事长兼首席执行官

美国

玛丽·巴拉上任第十年，再次荣登《财富》“最具影响力的商界女性”榜单的榜首。作为通用汽车的首席执行官，巴拉带领公司实现了数十年来最强劲的财务表现，她改革了公司的文化，重组了产品线，并为电动汽车革命做好了准备。然而，这场革命的势头在近期有所放缓。公司表示，2024年在北美的电动汽车销售量预计为20万辆。此前公司曾经设定目标，到2025年，电动汽车的年产能达到100万辆。尽管如此，在巴拉的领导下，通用汽车在上一财年还是实现了1,718亿美元的收入，同比增长近10%。2023年年底，巴拉还成功带领通用汽车与美国汽车工人联合会（United Auto Workers）进行了激烈谈判，最终达成协议，结束了一场代价高昂的罢工。随着巴拉的首席执行官职业生涯迈入第十个年头，她也实现了一个极少有人能达到的里程碑，特别是对女性来说。要知道，在《财富》美国500强企业中，首席执行官的平均任期为男性7.2年，而女性仅有4.5年。

2 凯伦·林奇（KAREN LYNCH）

CVS健康公司（CVS HEALTH）总裁兼首席执行官

美国

在凯伦·林奇的带领下，CVS健康成为《财富》美国500强中由女性首席执行官领导的规模最大的公司，2023年的营收达到3,578亿美元。林奇在这一职位上的影响力依然强大。凭借旗下的Minuteclinics以及收购Oak Street Health和Signify Health，CVS健康现已成为美国最大的初级医疗服务提供商之一。然而，林奇所领导的这家公司也面临着诸多挑战。今年8月，这家医疗保健企业连续第三个季度下调了业绩预期，并宣布了一项为期多年的20亿美元成本削减计划。自2024年年初以来，公司股价已经下跌24%。CVS旗下的Aetna健康保险部门难辞其咎；Aetna及其他保险公司都受到了医疗成本上升的冲击。在诸多压力之下，包括对药房福利管理者的监管审查，林奇在Aetna总裁上任不到一年就离职后，接管了Aetna的日常运营管理工作。

3 简·弗雷泽(JANE FRASER)

花旗集团（CITIGROUP）首席执行官

美国

近年来，作为华尔街唯一的女性首席执行官，简·弗雷泽备受关注。自2021年接任陷入困境的花旗集团首席执行官以来，她多管齐下，力图扭转公司的颓势。花旗集团在过去一年可谓一波三折，第一季度完成了大规模重组，裁员约7,000人；随后，美国联邦储备委员会（Federal Reserve）和美国货币监理署（Office of The Comptroller of The Currency）于7月对花旗集团处以1.356亿美元的罚款。公司预计在未来两年内再裁员数千人，遣散费和重组成本可能高达10亿美元。作为一名在公司服务了19年的资深员工及麦肯锡公司（Mckinsey & Co.）的前合伙人，弗雷泽是此次重组的主要策划者，并推动开展了另一项工作，包括出售公司14家国际消费者特许经营店中的9家。花旗集团的业绩喜忧参半。尽管股价同比上涨，但净利润却从2022年的148亿美元降至去年同期的92亿美元。

4 朱莉·斯威特（JULIE SWEET）

埃森哲公司（ACCENTURE）董事长兼首席执行官

美国

在朱莉·斯威特的领导下，埃森哲成为《财富》世界500强中由女性首席执行官领导的最大企业，员工总数达到77.4万人。该公司在2024财年实现了649亿美元的年收入，同比增长1%。斯威特及其团队正在引导客户迈入人工智能时代。经过早期对人工智能的投资，埃森哲在2024财年的生成式人工智能预订业务达到30亿美元，较上一财年的3亿美元有了大幅增长。然而，鉴于经济前景不明，公司于2024年3月下调了收入预测。9月，埃森哲宣布，公司将在明年6月宣布大部分获得晋升的人选，而不是通常的12月。斯威特还担任多个董事会职务，包括世界经济论坛理事会（World Economic Forum Board of Trustees）成员。她于2019年出任公司首席执行官，此前曾经负责公司在北美的业务。

5 艾玛·沃尔姆斯利(EMMA WALMSLEY)

葛兰素史克公司（GSK）首席执行官

英国

作为葛兰素史克的首席执行官，在过去的八年中，艾玛·沃尔姆斯利一直致力于带领这家英国制药公司实现增长，如今她的努力开始显现成效。GSK首款上市的RSV疫苗Arexvy功不可没，它是公司新冠疫苗开发失败后取得的一大胜利。Arexvy自2023年第三季度推出以来，首年销售额就达到12亿英镑（约合16亿美元）。此外，公司的带状疱疹疫苗Shingrix也销售火爆。由于公司销售业绩强劲，GSK在2023年将沃尔姆斯利的薪酬提高了51%。GSK在2023年的营业额达到303亿英镑（约合405亿美元），较去年增长3.4%。除在GSK担任首席执行官之外，沃尔姆斯利还兼任微软的独立董事。

6 鲁斯·波拉特（RUTH PORAT）

Alphabet及谷歌公司（GOOGLE）总裁兼首席投资官

美国

在担任Alphabet首席财务官九年后，鲁斯·波拉特于2023年转任新职，担任总裁兼首席投资官。（她继续兼任首席财务官，直到今年7月阿纳特·阿什肯纳齐接任。）自2015年加入谷歌的母公司以来，波拉特一直被视为公司高速增长的关键人物，今年的业绩也同样说明了这一点：收入增长近9%，达到3,070亿美元，且Alphabet在4月宣布了有史以来的首次现金分红。然而，这一成就来之不易。今年，公司进行了多轮裁员，并进行了重组，以便更深入地聚焦人工智能项目。波拉特经常与政策制定者和监管机构接触，例如，她与弗吉尼亚州州长共同宣布对美国互联网基础设施投资10亿美元。她还负责公司的投资部门，包括其资本子公司GV和Capitalg。

7 萨弗拉·卡茨(SAFRA CATZ)

甲骨文公司（ORACLE）首席执行官

美国

萨弗拉·卡茨已经领导甲骨文十年。最新财年，这家数据库巨头实现了约520亿美元的收入，同比增长6%，这得益于公司加大了在生成式人工智能领域的投入。然而，卡茨领导下的成熟云服务并未止步不前——她坚信人工智能将继续使甲骨文的技术更安全、更快速、更易于用户使用。与英伟达的合作是为了帮助客户构建人工智能工厂，而与亚马逊网络服务公司（AWS）的协议则将使甲骨文的数据库能够在AWS基础设施上运行。

8 苏姿丰(LISA SU)

超威半导体公司（AMD）董事长兼首席执行官

美国

在苏姿丰的领导下，芯片制造商AMD抓住了人工智能发展的契机，苏女士表示，“人工智能超级周期”才刚刚开始。今年8月，AMD宣布以49亿美元收购人工智能基础设施集团ZT Systems。苏女士的职业生涯始于工程领域，曾经在IBM创立新兴产品部门。2014年，她接任AMD的首席执行官时，公司几近破产。在苏女士掌舵的十年间，AMD重振旗鼓，重新聚焦高性能人工智能产品，例如中央处理器（CPU）、图形处理器（GPU）和现场可编程门阵列（FPGA），从而重回正轨。截至6月30日的财年，AMD实现了近230亿美元的营收，如今已经被视为领先的人工智能芯片巨头英伟达（Nvidia）最具竞争力的对手。

9 凯瑟琳·麦克莱（KATHRYN MCLAY）

沃尔玛国际（WALMART INTERNATIONAL）总裁兼首席执行官

美国

凯瑟琳·麦克莱是澳大利亚人，2015年加入沃尔玛，去年成为沃尔玛市值1,150亿美元的国际业务部门的首席执行官，而这一职位在过去常被视为晋升为沃尔玛首席执行官的跳板。她之所以能获得这一职位，是因为她在新冠疫情期间领导沃尔玛山姆会员商店（Sam’s Club）部门时表现出色，包括大幅更新山姆会员商店的产品种类；此外，她还推动店内购物技术创新，超越了竞争对手开市客（Costco）。沃尔玛国际部门为18个国家的顾客提供服务，麦克莱在接管后第一年，就增强了沃尔玛电子商务在海外市场的盈利能力，推动该部门业绩持续增长，上季度净销售额增长8.3%。

10 王来春

立讯精密工业股份有限公司董事长、总经理

中国

2004年，王来春与哥哥在深圳共同创立了立讯精密，此前她在富士康——苹果公司的主要供应商——工作了十年。二十年后的今天，王来春的领导力和对创新的专注让立讯精密成为Airpods、Apple Watch、Vision Pro和Iphone的领先制造商，使富士康的市场主导地位受到了挑战。立讯精密于2023年首次在《财富》世界500强榜单亮相，今年以328亿美元的营收排名第488位。

11 盖尔·布德罗（GAIL BOUDREAUX）

ELEVANCE HEALTH公司总裁兼首席执行官

美国

盖尔·布德罗于2017年被任命为ELEVANCE HEALTH的总裁兼首席执行官，此前她曾经在联合健康集团（Unitedhealth Group）旗下的联合健康保险（Unitedhealthcare）担任首席执行官六年，并在美国医疗保健服务公司（Health Care Service Corp.）和美国安泰保险金融集团（Aetna）担任过高管。尽管医疗补助（Medicaid）重新认证过程导致部分客户失去了获得服务的资格，但ELEVANCE在2023年的营收仍然达到1,700亿美元，同比增长9.3%。2024年，布德罗领导的扩展和多元化战略初见成效，除保险领域外，公司还进入了医疗服务领域：即使ELEVANCE的Medicaid会员持续流失，公司在第二季度的利润仍然超过23亿美元，这得益于保费收益率的提高和子公司Carelon医疗服务的增长。2023年2月，布德罗接替微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉，成为商业理事会（Business Council，由各大企业的首席执行官组成的一个组织）的主席。她是商业理事会近90年历史上首位女性主席。在2024年1月举行的全球消费电子展（CES）上发表的主题演讲中，布德罗详细介绍了ELEVANCE利用生成式人工智能为消费者提供便捷、个性化医疗服务的情况。

12 卡罗尔·托梅(CAROL TOMÉ)

联合包裹服务公司（UPS）首席执行官

美国

卡罗尔·托梅来自美国怀俄明州籍，曾经在家得宝（Home Depot）长期担任财务总监，在新冠疫情爆发后不久的2020年，她出任全球航运与物流公司UPS的首席执行官。在亚马逊和联邦快递（Fedex）等竞争对手的压力下，UPS的核心业务面临挑战，托梅一直在努力实现收入来源的多样化，并于2024年9月收购了两家物流公司，她希望这两家公司能帮助UPS构建医疗物流业务，例如，处理需要温控存储和运输的物品。她预计这一业务将在两年内实现收入翻倍，达到200亿美元。在托梅的领导下，UPS与美国邮政署（USPS）达成了一项重大协议，现已承接USPS的大部分航空货运业务。此外，UPS近期还收购了美国退换货物流服务商Happy Returns。

13 阿比盖尔·约翰逊（ABIGAIL JOHNSON）

富达投资集团（FIDELITY INVESTMENTS）董事长兼首席执行官

美国

2014年，阿比盖尔·约翰逊接替其父亲爱德华·“内德”·约翰逊三世，成为她祖父创立的波士顿金融服务公司富达投资（Fidelity Investments）的首席执行官。这位第三代首席执行官大刀阔斧地进行改革，积极在公司树立自己的威信。在过去的一年中，约翰逊更换了高层管理人员，并领导富达推出了一款产品，允许雇主在退休账户中为员工的学生贷款支付提供配比。2024年1月，公司还推出了业内首批现货比特币交易所交易产品之一。2023年年底，富达将其零售投资业务分拆为两个独立部门：一个是经纪业务，另一个是财富管理。这些举措已经开始见效。尽管富达仍然为私人持股公司，未公开所有财务信息，但公司2023年收入达到282亿美元，比2022年增长12%，创下新高。

14 塔桑达·布朗·达克特(THASUNDA BROWN DUCKETT)

美国教师保险与年金协会（TIAA）总裁兼首席执行官

美国

作为目前仅有的两位领导《财富》美国500强公司的黑人女性首席执行官之一，塔桑达·布朗·达克特自2021年起担任TIAA的首席执行官，此前她在摩根大通任职。作为退休服务提供商TIAA的掌舵人，达克特倡导在退休储蓄和投资方面缩小种族财富差距。TIAA管理着1.3万亿美元的资产（收入达到450亿美元），负责“数百万人和数千家机构”的退休储蓄，公司指出，TIAA还将业务范围从高等教育和非营利403（B）储蓄账户扩展到企业401（K）计划。

15 安娜·博廷（ANA BOTÍN）

西班牙桑坦德银行（BANCO SANTANDER）执行主席

西班牙

自2014年起，安娜·博廷担任桑坦德银行的执行主席，是其家族中领导这家西班牙银行的第四位成员。除了继承家族传统外，她还是可口可乐董事会和麻省理工学院（Massachusetts Institute of Technology）的顾问委员会的成员。在她掌舵银行的第二个十年里，她制定了雄心勃勃的计划，旨在扩展银行在美国的业务，首先从数字消费产品开始。欧洲中央银行（European Central Bank）设定的负利率一直是这家银行巨头面临的挑战，自博廷接任以来，公司的股价已经下跌约35%。然而，公司在2023年实现了创纪录的120亿美元净利润，比2022年增长了15%。

16 科莱特·克雷斯(COLETTE KRESS)

英伟达公司（NVIDIA）首席财务官

美国

自2013年担任英伟达的首席财务官以来，科莱特·克雷斯在将这家科技公司定位为微处理器、芯片设计及数据中心计算设计创新者方面发挥了战略性作用。分析师认为，克雷斯此前在思科（Cisco）和微软的工作经历对英伟达（其市值常年徘徊在3万亿美元左右）在华尔街的成功至关重要，并且她是首席执行官黄仁勋的重要战略合作伙伴。随着人工智能不断给各行各业带来革命性的变化，英伟达作为备受追捧的图形处理单元（GPU）芯片（为人工智能相关的计算任务提供动力）的主要制造商，处于这股热潮的核心位置。自2023年中期的人工智能超级周期以来，对GPU的需求激增。2024财年，英伟达的收入达到609亿美元，比上一年增长了126%。

17 黄碧娟（HELEN WONG）

华侨银行集团（OCBC）首席执行官

新加坡

1984年，黄碧娟成为新加坡第二大银行华侨银行的管理培训生，开始了她的职业生涯。近四十年后，华侨银行任命她为首席执行官，使她成为首位执掌新加坡银行的女性。在此期间，黄碧娟曾经在汇丰银行（HSBC）不断晋升，最终担任大中华区首席执行官。华侨银行在黄碧娟的领导下蓬勃发展，部分原因是大量财富流入新加坡，2023年，公司净利润达到创纪录的52亿美元。

18 詹妮弗·皮普萨克（JENNIFER PIEPSZAK）

摩根大通（JPMORGAN CHASE）商业与投资银行联席首席执行官

美国

作为摩根大通的30年资深员工，詹妮弗·皮普萨克于2024年1月被任命为摩根大通商业与投资银行（CIB）的联席首席执行官。此前，皮普萨克曾经在消费者与社区银行（又称大通银行）担任了近三年的联席首席执行官，并在此之前担任了两年的首席财务官。她被视为接替现任首席执行官杰米·戴蒙的主要候选人之一。皮普萨克还是纽约市联合之路（United Way of New York City）的董事会成员。皮普萨克目前的工作重点是帮助摩根大通成功整合其合并后的商业与投资银行；总体而言，她目前的职责比以往更为广泛。根据摩根大通的数据，2024年上半年，皮普萨克与联席首席执行官特洛伊·罗尔鲍共同带领商业与投资银行实现了超过350亿美元的创纪录收入。

19 玛丽安·莱克(MARIANNE LAKE)

摩根大通（JPMORGAN CHASE）消费者与社区银行首席执行官

美国

玛丽安·莱克自2021年5月起共同领导摩根大通的消费者与社区银行部门，并于今年1月成为该部门的唯一首席执行官。莱克已经在摩根大通工作了25年，之前曾经于2019年至2021年担任消费贷款部首席执行官，并于2013年至2019年担任首席财务官。她被视为接替现任首席执行官杰米·戴蒙的主要候选人之一。莱克也是美联储理事会联邦咨询委员会（Federal Reserve Board of Governors’ Federal Advisory Council）的成员，代表纽约联邦储备银行（Federal Reserve Bank of New York）。今年早些时候，莱克因为表示摩根大通可能会因为新的监管规则（规定了透支费和逾期费的上限）而开始对支票账户及其他产品收费，受到参议员伊丽莎白·沃伦的批评。消费者与社区银行（Consumer And Community Banking）是摩根大通最赚钱的部门，去年贡献了公司43%的收入。2023年，该部门新增客户近360万名。

20 艾米·胡德（AMY HOOD）

微软公司（MICROSOFT）首席财务官

美国

艾米·胡德担任微软财务部门的执行副总裁兼首席财务官已经有11年之久。胡德于2002年从高盛加入这家科技巨头，在高盛工作期间，她曾经在投资银行和资本市场等多个部门任职。在微软任职期间，她通过推动技术转型，包括向云计算和人工智能时代的过渡，帮助公司实现了增长。作为首席财务官，胡德是微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉的战略合作伙伴。她始终专注于提升股东价值，在2024财年向股东回馈了340亿美元。微软在2024整个财年实现收入2,451亿美元，比上一财年的2,119亿美元增长了16%。在微软于2023年10月完成对动视暴雪（Activision Blizzard）的收购过程中，胡德发挥了不可或缺的作用。自加入微软Xbox团队以来，动视暴雪促进了游戏收入，第四季度、第三季度和第二季度的净影响分别为48个点、55个点和44个点。自2017年以来，胡德一直担任3M董事会成员，并是其薪酬委员会及科学、技术与可持续发展委员会的成员。

21 苏珊·李(SUSAN LI)

Meta公司首席财务官

美国

作为《财富》美国500强企业中最年轻的财务主管之一，苏珊自2022年11月担任Meta首席财务官以来，在制定和执行公司转型战略方面发挥了关键作用。苏珊的职业生涯始于摩根士丹利，曾经在该公司担任投资银行分析师。这位38岁的高管负责领导Meta的财务和设施团队，监督财务规划与分析，并协助指导公司的战略方向。她接任Meta首席财务官时，公司的市值为2,500亿美元。2024年1月，Meta的市值突破1万亿美元，9月底达到约1.3万亿美元。

22 阿纳特·阿什肯纳齐（ANAT ASHKENAZI）

Alphabet及谷歌公司（GOOGLE）首席财务官

美国

阿纳特·阿什肯纳齐为她在美国礼来公司（Eli Lilly And Co.）23年的职业生涯画上了圆满的句号。她在担任这家制药公司的首席财务官期间，由于糖尿病治疗药和减肥药Mounjaro和Zepbound的热销，公司在2023年实现了创纪录的340亿美元收入，市值接近8,000亿美元。阿什肯纳齐在礼来公司的表现已经极为出色，鲜有其他首席财务官能与之相比。但即便如此，她还是找到了一份更加引人注目的职位，即在Alphabet担任首席财务官。这家谷歌的母公司在2023年的收入达到3,074亿美元，市值接近2万亿美元，并于6月宣布由她担任新的首席财务官。她接替了长期担任首席财务官的鲁斯·波拉特，而后者现任Alphabet总裁兼首席投资官（名列本榜单的第6位）。随着这家科技巨头继续将人工智能技术作为优先发展的目标，阿什肯纳齐将在引导和推动公司实现这一宏伟战略目标的过程中发挥重要作用。

23 凯瑟琳·麦格雷戈(CATHERINE MACGREGOR)

ENGIE公司首席执行官

法国

凯瑟琳·麦格雷戈于2021年加入法国公用事业公司ENGIE，担任首席执行官，继续在能源领域发挥领导作用。此前，她曾经在Technipfmc和斯伦贝谢（Schlumberger）担任领导职务。麦格雷戈同时担任微软的独立董事。ENGIE在2023年实现了826亿欧元（约合923亿美元）的收入，较去年同期的939亿欧元（约合1,050亿美元）有所下降。今年8月，尽管欧洲市场价格下跌，麦格雷戈与公司还是上调了2024年的业绩指导目标。ENGIE致力于到2045年实现碳中和，并积极减少排放。由于市场需求和行业进展缓慢，公司将部分氢能项目的开发目标从2030年推迟至2035年。

24 赫瑟·西亚弗罗科（HEATHER CIANFROCCO）

Optum公司首席执行官

美国

赫瑟·西亚弗罗科于2024年4月成为Optum的首席执行官，此前曾经在Optum担任过多个领导职务，包括总裁、Optum Rx首席执行官、Optum健康服务首席执行官以及联合健康社区与州立业务（Unitedhealthcare Community And State）首席执行官。Optum是美国最大的保险公司联合健康集团（Unitedhealth Group）旗下的一个部门，也是2024年《财富》美国500强中排名第四位的公司。2024年2月，Optum的子公司——医疗技术与账单平台Change Healthcare遭遇大规模网络攻击，西亚弗罗科在这一极具挑战性的时刻执掌Optum。这次黑客攻击给美国医疗服务提供商和药房造成了混乱，据估计，三分之一的美国人的健康数据因此面临风险。根据联合健康集团（UHG）第二季度的财报，勒索软件攻击及其后续影响预计将使母公司损失23亿美元至24.5亿美元。然而，UHG在该季度仍然实现了42亿美元的利润，较去年同期的54亿美元有所下降，但仍然超出华尔街的预期。

25 凯西·沃登(KATHY WARDEN)

诺斯洛普·格拉曼公司（NORTHROP GRUMMAN）总裁、总裁兼首席执行官

美国

凯西·沃登于2019年当选为航空航天与国防技术公司诺斯洛普·格拉曼（Northrop Grumman）的董事长、总裁及首席执行官。此前一年，她已经加入公司的董事会。沃登还担任默克公司（Merck & Co.）、美国国土安全部（U.S. Department of Homeland Security）的人工智能安全与保障委员会（Artificial Intelligence Safety And Security Board）以及Oneten咨询委员会（Oneten Advisory Board）等多个董事会、咨询团体和委员会的成员。2023年，诺斯洛普·格拉曼实现销售额393亿美元，积压订单达到创纪录的830亿美元。公司约30%的销售额来自B-21、F-35和Sentinel三款主要产品，各占10%。今年1月，公司报告称在B-21项目上支出了15.6亿美元（税前）；沃登在年内表示，公司在生产过程中可能会面临亏损。

26 菲比·诺瓦科维奇（PHEBE NOVAKOVIC）

通用动力公司（GENERAL DYNAMICS）董事长兼首席执行官

美国

菲比·诺瓦科维奇自2013年起担任通用动力公司的董事长兼首席执行官。她同时担任美国陆军协会（Association of The United States Army）董事会主席，并在摩根大通（Jpmorgan Chase）、战略与国际研究中心（Center For Strategic And International Studies）以及全国军人家庭协会（National Military Family Association）等多个董事会任职。2023年，这家航空航天和国防公司实现了423亿美元的收入。展望未来，该公司的一个关键驱动力将是其子公司——公务机及军事装备制造商湾流公司（Gulfstream）。湾流G700的认证延迟了一年半以上，销售和收益均受到了影响。

27 特里西亚·格里菲斯(TRICIA GRIFFITH)

前进保险公司（PROGRESSIVE）总裁兼首席执行官

美国

特里西亚·格里菲斯于2016年被任命为前进保险公司的董事长兼首席执行官，并当选为董事会成员，此前她已经在该公司工作了近三十年。她于1988年以初级理赔代表的身份加入公司，随后一路晋升，先后担任首席人力资源官、理赔总裁以及客户运营总裁等领导职务。前进保险公司在2023年的收入比上一年增长了25%，这一增长势头延续到了今年。公司近期宣布，计划2024年在全国范围内新招聘10,000多名员工。8月，前进保险公司推出了新的使命平台“勇往直前，活出精彩”（Move Forward And Live Fully），重点关注各种社区倡议，包括向退伍军人捐赠翻新车辆、向小企业主提供补助金以及建造经济适用房。今年，格里菲斯带领一群有影响力的女企业家投入个人资金，为克利夫兰市引进一支美国全国女子足球联盟（National Women’s Soccer League）球队。

28 小野真纪子（MAKIKO ONO）

三得利（SUNTORY）饮料及食品公司总裁兼首席执行官

日本

2023年3月，小野真纪子出任三得利饮料及食品公司（三得利旗下的非酒精饮料和食品部门）的首席执行官，成了第一位领导市值超过1万亿日元（约合70亿美元）的日本公司的女性。自此，她利用自身的平台，倡导更多女性在日本商界晋升。今年早些时候，她告诉《财富》杂志：“我们正在为其他年轻女性员工打开大门，让她们看到更广阔的前景。”小野领导的业务涵盖奥兰奇娜（Orangina）和力百拿（Ribena）等饮品，正在面临原材料价格上涨和日元疲软的挑战。公司因此提高了产品价格，但2024年上半年的收入和利润仍然分别增长了9%和20%，分别达到57亿美元和4.12亿美元。

29 谢马拉·维克拉马纳亚克(SHEMARA WIKRAMANAYAKE)

麦格理集团（MACQUARIE）首席执行官兼执行董事

澳大利亚

谢马拉·维克拉马纳亚克于1987年加入总部位于悉尼的麦格理集团，并在接下来的三十年里一路晋升，最终担任这家庞大的金融服务公司的执行董事兼首席执行官。如今，随着公司曾经蓬勃发展的大宗商品交易部门的衰退，麦格理集团的利润大幅下滑。此外，公司出售绿色能源资产的收益也有所减少。尽管面临这些挑战，维克拉马纳亚克对向可再生能源的转型仍持乐观态度。

30 梅洛迪·霍布森（MELLODY HOBSON）

阿里尔投资公司（ARIEL INVESTMENTS）总裁兼联席首席执行官

美国

在许多美国公司因为当前的政治气候而放弃多元化、公平与包容（DEI）努力之际，梅洛迪·霍布森依然致力于为他人开辟道路，并确保美国企业界仍然言行一致。自2019年以来，霍布森一直担任阿里尔投资公司（美国首家由黑人拥有的共同基金公司）的联席首席执行官。霍布森从未回避过代表性的重要性。2021年，她成为星巴克的董事长时，是《财富》美国500强中唯一的黑人女性董事长。2023年9月，在星巴克首席执行官的调整中，她放弃了这一角色，新的首席执行官由Chipotle的布莱恩·尼科尔接任，同时尼科尔也成为了星巴克的董事长。霍布森仍然是星巴克的董事，她被认为在高风险的招聘过程中说服尼科尔担任首席执行官，目的是让受挫的股东以及围攻星巴克的激进投资者满意。霍布森还倡导缩小美国的种族财富差距。她在今年早些时候对《财富》杂志表示：“多样化的环境能创造最佳的结果。”霍布森通过在阿里尔另类投资（Ariel Alternatives）下启动“黑人项目（Project Black）”，投资中型市场企业，进一步强化了包容性。阿里尔投资公司是霍布森三十年前从实习生做起的地方，公司报告称，截至2024年第二季度末，公司管理的资产已经达到149亿美元。

31 琳恩·古德(LYNN GOOD)

杜克能源（DUKE ENERGY）董事长兼首席执行官

美国

琳恩·古德自2013年起领导美国最大的能源控股公司之一——杜克能源。在担任首席执行官之前，她曾经担任首席财务官。总部位于北卡罗来纳州的杜克能源为美国六个州的840万居民提供服务，2024年上半年的业绩表现出色：其在佛罗里达州和卡罗来纳州的用户群与去年同期相比增长了2.4%。此外，由于电价和销售量的提升，杜克能源第二季度的盈利和收入超出预期。杜克能源计划到2050年实现净零碳排放，古德将可持续发展作为其商业战略的关键组成部分。这包括在其运营中大幅增加可再生能源的使用。目前，公司系统内运营着9,000兆瓦的可再生能源，计划到2035年将这一规模扩大到三倍。

32 玛塔·奥尔特加（MARTA ORTEGA）

INDITEX公司董事长兼首席执行官

西班牙

玛塔·奥尔特加是Inditex公司创始人兼主要股东阿曼西奥·奥尔特加·高纳的最小女儿。Inditex是一家总部位于西班牙科鲁尼亚的零售巨头，旗下拥有Zara、Bershka和Massimo Dutti等多家连锁品牌。奥尔特加自2007年加入Inditex集团，整个职业生涯均在该集团发展。自2015年起，她担任阿曼西奥·奥尔特加基金会董事会成员，并于2022年晋升为Inditex的董事长。自她担任董事长以来，这家时尚巨头业绩持续攀升。今年3月，Inditex的股价创下历史新高，并持续快速上升。2023年，Inditex实现销售额359亿欧元（约合400亿美元），净利润增长超过30%，达到54亿欧元（约合60亿美元）。随着公司不断扩大在亚洲和美国的版图，其业绩也随之增长，Zara计划在2025年前新增10家门店。去年，Inditex在多个欧洲市场推出了二手零售平台，并在中国、美国、英国和欧洲推出了直播购物服务。

33 贝伦·加里霍(BELÉN GARIJO)

默克公司（MERCK KGAA）执行董事会主席兼首席执行官

德国

贝伦·加里霍于2011年加入默克公司，担任生物制药部门的首席运营官。之后，她迅速晋升，2015年成为医疗保健业务部门的首席执行官，并于2021年开始接任集团的首席执行官一职。此次晋升使加里霍成为默克公司355年历史中的首位女首席执行官。在加里霍的领导下，默克公司的女性领导者的比例创历史新高，达到39%；公司的目标是，到2030年，在全球范围内实现该公司男女员工在各个层级的职位分布均衡，从而做到性别平等。自加里霍掌权以来，公司的温室气体排放量减少了25%。在财务方面，净利润从2019年的13.2亿美元增长到2023年的30亿美元以上，实现了翻倍增长。

34 达娜·沃尔登（DANA WALDEN）

华特迪士尼公司（THE WALT DISNEY）旗下迪士尼娱乐部门联席主席

美国

达娜·沃尔登最初从事公共关系工作，随后转向电视节目制作与开发。她于2019年迪士尼收购21世纪福克斯影业公司（21st Century Fox）时加入公司。2023年，沃尔登成为迪士尼娱乐部门的联席主席，负责监管全球所有娱乐和新闻内容。同年，该部门成为公司的最大收入来源，创收406亿美元。她是总统级出口委员会（President's Export Council）（国际贸易方面的主要国家咨询委员会）中唯一的娱乐行业代表。沃尔登被广泛认为是迪士尼的首席执行官鲍勃·艾格的潜在继任者，在过去一年中取得了一些显著的成就：迪士尼流媒体业务的娱乐部分首次实现盈利，且迪士尼在今年的艾美奖颁奖典礼上获得了60项大奖——这是有史以来获奖最多的公司。

35 贝丝·福特(BETH FORD)

LAND O’LAKES公司总裁兼首席执行官

美国

贝丝·福特自2018年起担任Land O’Lakes公司的首席执行官。她是总统级出口委员会（President’s Export Council）的成员，并在商业圆桌会议（Business Roundtable）和星巴克（Starbucks）的董事会任职。LAND O’LAKES公司是《财富》美国500强中为数不多的合作社之一；公司在美国及全球多个国家开展业务，尤其在南非、加拿大、中国、墨西哥和巴西表现突出。2023年，LAND O’LAKES公司的收入下降了13%，降至168亿美元，但净利润仍然有所增加，因为合作社的农场主成员提高了其黄油和其他乳制品的价格。作为公司的领导者，福特推动扩大美国农村地区的宽带接入，帮助农民采用再生农业，并游说为农业研发提供更多资金。

36 阿曼达·布兰科（AMANDA BLANC）

英杰华集团（AVIVA）首席执行官

英国

出生于威尔士的阿曼达·布兰科于2020年接任英国保险公司英杰华（Aviva）的首席执行官，此前曾经在苏黎世保险集团（Zurich Insurance Group）、安盛集团（AXA）和塔沃盖特保险公司（Towergate Insurance）担任领导职务。作为英杰华的首位女性首席执行官，布兰科致力于消除金融行业的性别歧视，同时提升员工的性别包容性和公司业绩：2024年上半年，公司利润增长14%，达到8.75亿英镑（约合12亿美元）。2023年年底，她宣布将亲自审核高级白人男性职员的招聘，以根除公司内部的裙带关系。作为英国石油公司（BP）的非执行董事会成员，布兰科也参与了解雇首席执行官伯纳德·卢尼（Bernard Looney）的决定，原因是他没有公开个人关系。布兰科的工作备受关注：2024年1月，查尔斯国王授予布兰科女爵荣誉，以表彰她在商业、性别平等和可持续发展方面取得的成就

37 玛格丽塔·德拉·瓦莱(MARGHERITA DELLA VALLE)

沃达丰集团（VODAFONE）首席执行官

英国

出生于意大利的玛格丽塔·德拉·瓦莱于2023年出任沃达丰（Vodafone）的首席执行官，成为这家英国电信公司历史上的首位女性领导者。德拉·瓦莱在沃达丰工作了三十年，最近担任首席财务官，负责提升公司利润并扭转其下滑的股价。她的复苏计划之一包括将沃达丰的英国业务与竞争对手Three合并，打造英国最大的移动网络。在引发监管机构的关注后，这笔价值150亿英镑（约合200亿美元）的交易获得了有条件的政府批准。德拉·瓦莱还分别以50亿欧元（约合5.6亿美元）和80亿欧元（约合8.9亿美元）的价格出售了沃达丰的西班牙和意大利业务。

38 蔚阮欣（REVATHI ADVAITHI）

伟创力国际有限公司（FLEX）首席执行官

美国

蔚阮欣于2019年2月成为制造公司伟创力的首席执行官。她同时担任Uber、Catalyst以及麻省理工学院校长级首席执行官顾问委员会（MIT Presidential CEO Advisory Board）的董事会成员。自2023年以来，伟创力超过1,800名员工接受了技术和功能技能培训。在阿德瓦伊提的领导下，公司在墨西哥瓜达拉哈拉增设了一个新的学习中心。今年1月，伟创力完成了太阳能追踪器及软件供应商Nextracker的免税分拆，向股东返还了35亿美元。2024财年，伟创力报告的收入为264亿美元，不包括Nextracker的贡献。与2023财年的285亿美元相比，今年的收入减少了21亿美元。伟创力的年度调整后营业利润率达到了创纪录的4.8%，每股收益也达到了2.15美元，均创下新高。

39 德尔菲娜·阿尔诺(DELPHINE ARNAULT)

克里斯蒂安·迪奥高级定制（CHRISTIAN DIOR COUTURE）董事长兼首席执行官

法国

德尔菲娜·阿尔诺是路威酩轩集团（LVMH）董事长兼首席执行官伯纳德·阿尔诺的长女，也是唯一的女儿，伯纳德的财富约为1,700亿美元，是全球最富有的人之一。2019年，德尔菲娜成为路威酩轩集团执行委员会中最年轻的成员，也是第二位女性成员。去年，她被任命为集团第二大品牌——克里斯蒂安·迪奥（Christian Dior）的董事长兼首席执行官，自2000年起，她在父亲的公司一路晋升。自晋升以来，路威酩轩集团在2023年实现了创纪录的862亿欧元（约合953亿美元）收入，公司将其部分归功于迪奥的“卓越表现”。阿尔诺的五个孩子都在路威酩轩集团担任要职，但德尔菲娜和她的兄弟安托万目前被视为继承父亲领导职位的热门人选。

40 维基·霍卢布（VICKI HOLLUB）

西方石油公司（OCCIDENTAL PETROLEUM）总裁兼首席执行官

美国

维基·霍卢布于1981年加入西方石油公司，担任运营经理，随后一路晋升，最终于2016年升任总裁兼首席执行官。她是第一位领导大型美国石油公司的女性。2023年，公司收入同比下降22%，降至289亿美元；截至最近，西方石油的长期主债务约为180亿美元。公司通过运营现金流（2024年第二季度，公司实现了四年来最高的季度产量）和资产剥离来偿还债务。今年8月，西方石油以120亿美元完成了对得克萨斯州石油和天然气公司Crownrock的收购。西方石油承诺实现碳中和生产模式，并积极倡导直接空气捕集（DAC）技术，即从大气中捕捉二氧化碳并将其注入地下的过程。公司正在得克萨斯州建设全球最大的DAC设施。

41 克里斯特尔·海耶德曼(CHRISTEL HEYDEMANN)

ORANGE公司席执行官

法国

克里斯特尔·海耶德曼于2022年成为法国ORANGE公司的首席执行官。她同时也是公司董事会成员。2023年，ORANGE公司实现了441亿欧元（约合488亿美元）的收入，较去年（435亿欧元）略有增长。2023年，ORANGE公司在非洲和中东的业务增长了11.4%，西班牙业务自2018年以来首次实现了同比增长。今年3月，该公司与西班牙电信公司Masmovil在西班牙成立了合资企业，双方各占50%股份。此后，ORANGE公司已经将其在西班牙的业务进行非合并核算。作为公司“引领未来”倡议的一部分，ORANGE公司于2023年12月收购了专注于微软技术的咨询公司Expertime。该公司已经提前两年实现了2015年设定的减少第一类和第二类碳排放30%的目标。

42 鸟取三津子（MITSUKO TOTTORI）

日本航空集团（JAL GROUP）总裁兼集团首席执行官

日本

鸟取三津子进入日本航空公司的母公司的高层之路漫长且不寻常。她毕业于一所不知名的专科学校，1985年开始担任空乘人员，逐步升任为高级客舱主管和首席客户官。今年4月，她被任命为首席执行官兼总裁，成为日本航空集团首位女性首席执行官。鸟取三津子认为，她的优势在于风险管理，并表示她在曾经的空乘工作中，总是与各类风险打交道。

43 孟晚舟

华为副董事长、轮值董事长、首席财务官

中国

在经过一系列的困难或挑战后，华为及其首席财务官孟晚舟正在回归。华为正通过积极行动，站在中国推动自给自足战略的前沿。公司实现了近1,000亿美元的收入，这一业绩部分得益于其Mate系列智能手机和人工智能芯片等产品。孟晚舟是公司创始人任正非的女儿，去年曾经担任华为轮值董事长六个月。2024年10月1日至2025年3月31日期间，孟晚舟将再次担任这一职务。

44 凯瑟琳·迈克尔斯（KATHRYN MIKELLS）

埃克森美孚公司（EXXON MOBIL）首席财务官

美国

凯瑟琳·迈克尔斯于2021年加入埃克森美孚，担任高级副总裁兼首席财务官。在加入埃克森之前，迈克尔斯在总部位于伦敦的帝亚吉欧（Diageo）担任首席财务官六年。她是埃克森美孚的首位正式首席财务官，此前管理团队成员共同分担财务职责。迈克尔斯也是埃克森美孚（美国最大的上市石油和天然气公司）管理委员会中的首位女性成员。2023年全年，埃克森美孚的总收入为3,446亿美元。迈克尔斯领导公司开展严格的支出策略。截至2024年第二季度，公司自2019年以来已经节省了约107亿美元。埃克森美孚正在按照计划，到2027年再实现50亿美元的结构性节约。迈克尔斯还负责管理公司从2022年到2027年期间计划投入超过200亿美元的低排放投资。她在2023年11月完成的49亿美元收购碳解决方案公司Denbury的整合中发挥了关键作用，预计随着时间的推移，该公司将逐年减少1亿吨二氧化碳排放。

45 陈翊庭(BONNIE CHAN)

香港交易所集团行政总裁

中国香港

陈翊庭于今年3月被任命为香港交易所集团行政总裁，成为该证券交易所运营公司史上的首位女性领导者。香港曾经是全球最大的首次公开募股（IPO）市场，但在2024年上半年，按募资金额计算，其全球排名下降至第12位。尽管面临挑战，律师出身并曾经担任HKEX联席首席运营官的陈女士正在通过将香港打造为中国大陆与世界其他地区之间的超级纽带，从而扭转颓势。她在3月接受《财富》杂志采访时表示：“证券交易所的基本职能是连接资本与机会，即有资金的人与需要资金的人之间的桥梁。”她还努力践行港交所于2022年推出的新规要求，即董事会全部为男性的公司必须在2024年年底之前引入至少一名女性董事会成员。截至今年9月，拥有全男性董事会的上市公司数量已经从800家减少至不到350家，在19%的发行公司中，女性占据了30%或更多的董事席位。香港股市也开始复苏：截至9月中旬，追踪香港证券交易所最大公司的基准恒生指数在经历了连续四年的下跌后，今年上半年上涨了8.5%。此外，今年9月，家电制造商美的集团融资近40亿美元，这是三年多以来香港最大的IPO。“我们面前有许多挑战，但同时我也看到了更多机会。”陈女士在今年3月表示。

46 许冉

京东集团首席执行官、京东零售集团首席执行官

中国

许冉是京东集团的第一位女性首席执行官，也是该公司有史以来的第三位领导人。许冉于2018年加入京东，此前曾经在普华永道（PwC）美国公司和中国分公司工作了近20年。2023年，京东的收入为1,530亿美元，较前一年略有下降，但仍足以使公司跻身今年《财富》世界500强的第47位。然而，京东面临着消费复苏低于预期和来自拼多多等竞争对手的激烈竞争压力，这促使许冉不得不进行公司内部改革，就在2023年“双十一”销售活动结束几天之后，她就亲自接管了公司的核心电商部门。

47 尼凯·维迪亚瓦蒂(Nicke Widyawati)

印尼国家石油公司（Pertamina）总裁兼首席执行官

印度尼西亚

尼凯·维迪亚瓦蒂自2018年起担任印尼国有能源巨头、印尼最大的公司——Pertamina的董事长兼首席执行官。由于美元走强和油价下跌，Pertamina在2023年的收入为758亿美元，同比下降11%。认识到天然气和可再生能源的重要性，维迪亚瓦蒂计划在未来五年内投资62亿美元用于清洁能源技术和相关业务。

48 安妮·里盖尔（ANNE RIGAIL）

法国航空公司（AIR FRANCE）首席执行官

法国

1991年，安妮·里盖尔作为一名刚毕业的大学生加入Air Inter（该公司后来与其现任雇主法国航空公司合并）。近30年后，法国航空公司任命她为首席执行官，使里盖尔成为公司历史上第一位女性首席执行官。在里盖尔的领导和对可持续发展的关注下，法国航空公司持续投资于更环保的“新一代飞机”，从而减少二氧化碳和噪音污染。法国航空-荷兰皇家航空集团（Air France–KLM）2023年的收入创下新高，同比增长14%，达到300亿欧元（约合336亿美元）。然而，像许多其他航空公司一样，法国航空在2024年夏季奥运会期间也因为游客避开法国及其首都巴黎而陷入困境。作为奥运会官方航空公司，法国航空受到人多价高的预期影响，遭受了4,000万欧元（约合4,480万美元）的收入损失。

49 贝拉·巴贾里亚(BELA BAJARIA)

NETFLIX公司首席内容官

美国

作为Netflix的首席内容官，贝拉·巴贾里亚管理着170亿美元的预算，为全球数亿观众带来《星期三》（Wednesday）和《鱿鱼游戏》（Squid Game）等热门节目。去年是贝拉·巴贾里亚上任的第二年，她负责监督Netflix在体育和其他直播节目方面的拓展，包括与WWE和NFL达成的将摔跤比赛和美式足球比赛引入流媒体服务的协议。今年，Netflix获得了19项奥斯卡奖提名和107项艾美奖提名，超过了其他任何一家电影公司或电视网络。2023年，观众在Netflix上观看了1,830亿小时的内容，公司服务范围覆盖6亿多家庭用户，比去年增长了16%。

50 安玛丽·坎贝尔（ANNMARIE CAMPBELL）

家得宝（HOME DEPOT）高级执行副总裁

美国

安玛丽·坎贝尔于1985年加入家得宝，当年的她只是佛罗里达州南部一家商店的收银员。35年来，她历任门店经理、地区经理和区域副总裁等职位，最终晋升为高级执行副总裁。一年前，家得宝扩大了坎贝尔的职权范围，除了负责美国的门店和运营外，还负责加拿大和墨西哥分部业务。过去两年，随着新冠疫情期间的DIY热潮消退，家得宝的经营开始面临困境。去年，该公司净销售额下降了3%，并因此警告投资者，预计今年的艰难处境仍将持续。坎贝尔是“家得宝计划”的主要推动者，该计划旨在通过成为专业承包商的主要工具和材料供应商，进一步扩大公司在大规模项目中所占的市场份额。

51 何蔓捷（MARJAN RINTE）

荷兰皇家航空公司首席执行官

荷兰

2022年，何蔓捷被任命为全世界运营最久的航空公司荷兰皇家航空公司的首席执行官。对于这位1999年首次加入公司担任副总裁的何蔓捷来说，本次是一次回归。离开期间，她曾经在荷兰国有铁路运营商Nederlandse Spoorwegen工作，后来成为首席执行官。何蔓捷是荷航历史上第一位女性首席执行官。她回归的主要任务是帮助获得政府救助的公司从新冠疫情中恢复。2023年，公司的收入比前一年增长13%，达到136亿美元。这位荷兰高管在降低碳排放方面的做法让人眼前一亮：她鼓励乘客在一些短途旅行时选择火车而不是飞机，还敦促航空公司不要再将铁路视为竞争对手。

52 尼古拉·门德尔松（NICOLA MENDELSOHN）

META全球业务集团负责人

美国

作为Meta全球业务集团的负责人，尼古拉·门德尔松是Facebook的母公司最资深的女性高管之一。门德尔松长期负责英国广告业务，之前是Facebook负责欧洲、中东和非洲业务的副总裁。门德尔松管理着“数千人”团队，为Meta最大的广告客户提供服务，一直努力推动Meta销售队伍变得更数据驱动和灵活。公司的广告总收入为1,310亿美元，同比增长16%。

53 西尼德·戈尔曼（SINEAD GORMAN）

壳牌（SHELL）首席财务官

英国

西尼德·戈尔曼于2022年出任欧洲最大能源公司壳牌的首席财务官。1999年加入壳牌以来，戈尔曼还担任过其他关键的全球财务领导岗位，包括Upstream财务执行副总裁。戈尔曼担任首席财务官后，壳牌继续发展壮大。2023年，运营现金流为542亿美元，为壳牌历史上第二高。调整后收益为283亿美元，收入和其他收入为3,232亿美元。能源转型期间，戈尔曼一直是向投资者和其他利益相关者论证壳牌投资案例的关键力量。截至2024年年中，壳牌自2022年以来已经实现结构性成本削减约17亿美元，为2025年年底前节省20亿美元至30亿美元的目标奠定了坚实基础。戈尔曼还负责监督壳牌实现减排目标所需的持续财务决策。到2023年年底，公司已经实现到2030年在运营控制下将碳排放范围1（直接排放）和碳排放范围2（间接排放）排放减半目标的60%以上。

54 阿德娜·弗里德曼（ADENA FRIEDMAN）

纳斯达克（NASDAQ）董事长兼首席执行官

美国

自2017年以来，阿德娜·弗里德曼一直担任纳斯达克的首席执行官，2023年年初被任命为董事会主席。在担任现职之前，她曾经担任纳斯达克总裁兼首席运营官。2014年，她加入凯雷集团（Carlyle Group），担任首席财务官兼董事总经理。弗里德曼是新任命的商业圆桌技术委员会（Business Roundtable Technology Committee）的主席，同时担任纽约联邦储备银行的董事及其审计和风险委员会主席。2023年年底，弗里德曼完成了纳斯达克斥资105亿美元对科技公司Adenza的收购，是公司史上最大一笔交易，也是弗里德曼为扩大交易所业务范围付出的努力。纳斯达克表示，就IPO数量和募集资金而言，纳斯达克是2023年美国领先的上市交易所。2023年年底，公司的收入比2022年增长了9%。

55 林恩·马丁（LYNN MARTIN）

纽约证券交易所集团（NYSE GROUP）总裁

美国

2022年1月，林恩·马丁被任命为纽约证券交易所集团总裁，是第二位领导纽约证券交易所的女性。接手纽约证券交易所之前，马丁曾经在交易所母公司ICE担任固定收益和数据服务总裁。她还担任纽约州新兴技术咨询委员会（New York State’s Emerging Technology Advisory Board）以及非营利组织纽约市伙伴关系（Partnership For New York City）和内城奖学金基金（Inner-City Scholarship Fund）的董事会成员。2024年上半年，马丁和纽约证券交易所因为美国IPO市场复苏而收益，年度三大IPO当中有两起选择了纽约证券交易所，分别为维京控股公司（VIK）和Amer Sports（AS）。交易所还争取到Reddit（RDDT）和Ibotta（IBTA）等知名公司上市。

56 贝丝·加莱蒂（BETH GALETTI）

亚马逊人力、经验和技术业务高级副总裁

美国

贝丝·加莱蒂是亚马逊的人力、经验和技术业务高级副总裁，管理亚马逊100多万名员工的招聘和支持工作，直接向首席执行官安迪·贾西汇报。2013年，加莱蒂加入亚马逊担任人力资源副总裁，在这家电商巨头人力资源领导层工作了10多年。她20年的职业生涯涵盖了工程和运营等。她在亚马逊的未来工程师项目中发挥了关键作用，该项目为得不到充足服务的儿童提供奖学金和计算机科学教育，还支持投资退伍军人。对亚马逊员工来说，2023年是艰难的一年，数万人被解雇。亚马逊工会成员投票决定加入国际卡车司机兄弟会（International Brotherhood of Teamsters），但公司一直阻止仓库工人成立工会。

57 米拉·穆拉蒂(MIRA MURATI)

OpenAI前首席技术官

美国

OpenAI的首席技术官米拉·穆拉蒂在六年多后离开ChatGPT，科技界都在关注她的下一步行动。自从ChatGPT成为人工智能热潮重要驱动力之一，几年来穆拉蒂一直很忙碌。去年，OpenAI董事会罢免创始人萨姆·奥尔特曼时，穆拉蒂被任命为临时首席执行官。据报道，穆拉蒂对OpenAI董事会的一些担忧亦有同感，但最终选择赞成重新聘请奥尔特曼。几天后，奥尔特曼被重新起用。OpenAI推出最新人工智能模型O1，推理能力更加强大。过去一年里，ChatGPT发者还推出了新的旗舰模型GPT-4o。目前公司的估值约1,500亿美元，报道称苹果、英伟达和合作伙伴微软正在就投资人工智能计算业务展开谈判。

58 科里·巴里（CORIE BARRY）

百思买首席执行官

美国

科里·巴里于1999年加入电子产品零售商百思买，后晋升首席财务官，2019年6月被任命为首席执行官。她来自明尼苏达州，也是达美乐比萨（Domino’s Pizza）董事会成员。百思买报告称，2023年的收入为434.5亿美元，与新冠疫情时代电子产品繁荣之前大致持平，疫情期间的收益已经基本抹去。巴里已经采取措施维持盈利；她缩小商店面积，以腾出更多空间支持电商业务。尽管如此，去年的营业利润占收入的百分比还是下降。一些缓解措施即将出台；巴里表示，很快基于人工智能的产品就能提振百思买。“我们认为，人工智能对技术、创新和客户需求的影响才刚刚开始。”今年8月，巴里告诉华尔街分析师。

59 迪尔德丽·奥布莱恩(DEIRDRE O’BRIEN)

苹果公司零售高级副总裁

美国

苹果的零售高级副总裁迪尔德丽·奥布莱恩在公司工作了30多年，担任过很多岗位。她曾经担任人事和零售主管，负责过供应链团队。早在2001年，她就帮助推出了第一家苹果商店。如今，奥布莱恩负责零售业务已经是第五年，直接向首席执行官蒂姆·库克汇报苹果设备如何在商店和网上连接消费者。今年2月Vision Pro上架时，她跟库克一起前往纽约市，现在VR眼镜在全球各地的商店都有售。今年，苹果在马来西亚开设了第一家商店，在线业务也扩展到智利。

60 萨拉·伦敦（SARAH LONDON）

CENTENE首席执行官

美国

2022年，萨拉·伦敦被任命为首席执行官，此前曾经担任Centene的副董事长。加入Centene之前，她曾经在联合健康集团旗下的Optum公司担任过多项职务。在利润丰厚的医疗保险优势计划市场，伦敦将Centene重点放在为收入较低、“病情复杂”的个人提供计划，去年她向《财富》杂志指出，“很令人遗憾，”该群体必然会继续扩大。“老年人病痛越来越多也越来越穷，要想办法真正跟上并照顾好这部分人群，我认为会是巨大的机遇。”她解释道。这一战略似乎已经见到成效，很多州政府都选择与Centene签订合同。Centene公布2023年利润为27亿美元，收入1,540亿美元，均比前一年有所增长。2024年第二季度，公司收入超出分析师预期8.5%，每股收益超过预期15%。2024年5月在《财富》健康头脑风暴大会上，伦敦宣布计划帮助八个州的低收入社区建造价值近10亿美元的经济房屋。她提出，医疗只是影响健康结果的一个因素，安全稳定的住房作用也很重要。2024年4月，公司将位于密苏里州弗格森的索赔中心大楼捐赠给圣路易斯大都会城市联盟（Urban League of Metropolitan St. Louis），用于劳动力发展、住房、食品分配和幼儿教育等项目。

61 塔西安娜·保拉·戈梅斯·梅德罗斯(TARCIANA PAULA GOMES MEDEIROS)

巴西银行（BANCO DO BRASIL）首席执行官

巴西

塔西安娜·戈梅斯·梅德罗斯是水果和蔬菜摊老板的女儿，职业生涯始于巴西最大农业银行巴西银行（Banco Do Brasil）的办公室职员。2023年1月，她被公司总裁路易斯·伊纳西奥·卢拉·达席尔瓦任命最高职位。戈梅斯·梅德罗斯经营银行的第一年，财务业绩就增长强劲。2023年，收入增长10.8%达到630亿美元。2024年上半年，银行报告净收入同比增长7.2%。她也面临着争议。去年，戈梅斯·梅德罗斯为银行历史上参与奴隶贸易道歉。此外，她还宣布解决银行内部结构性种族不平等的举措。鉴于该行是巴西农业企业的主要贷款方，戈梅斯·梅德罗斯的战略以可持续发展为中心，目前可持续倡议占该行信贷组合的35%。

62 芭芭拉·马丁·科波拉（BARBARA MARTIN COPPOLA）

迪卡侬（DECATHLON）首席执行官

法国

迪卡侬虽然向来低调，但按照收入算却已经是世界第三大体育品牌，仅次于耐克和阿迪达斯。迪卡侬品牌知名度不足，实体点却着实不少：去年迪卡侬门店达1,749家，而耐克仅有1,032家门店。员工达101,000人，阿迪达斯才有59,000名员工。如今，迪卡侬希望全球形象达到同行水平。芭芭拉·马丁·科波拉来了：她是迪卡侬的第一位女性首席执行官，也是第一位外部首席执行官，为品牌注入了新鲜空气。自2022年加入这家法国巨头以来，这位法国-西班牙高管启动了品牌改造。近50年来，迪卡侬一直只有字标，现在有了第一个图形标志——一个轨道（或者说是风格化的“D”），对标耐克一眼就能认出的钩状标志。迪卡侬是2024年巴黎奥运会的官方合作伙伴，奥运会前口号、商店和数字渠道也及时更新。不仅仅是品牌的外部形象焕然一新，去年，迪卡侬管理团队首次实现了性别平等。2022年，公司首次实现二氧化碳减排；去年，公司再次减少了二氧化碳排放，同时实现约10亿美元创纪录利润。马丁·科波拉为拥有48年历史的品牌所做的公益之举并未被忽视：今年3月，法国总统埃马纽埃尔·马克龙授予她法国国家功绩勋章（French National Order of Merit）。

63 屈翠容

百胜中国首席执行官

中国

百胜中国的首席执行官屈翠容正在成功地应对中国消费疲软。2018年，屈翠容掌舵百胜中国，旗下有快餐连锁店肯德基、必胜客和塔可钟。今年8月，百胜中国公布了自2016年以来利润最高的二季度财报，核心营业利润增长了12%。截至今年6月30日，百胜中国的门店数量为15,423家。

64 葛越

Apple副总裁、⼤中华区董事总经理

中国

葛越是苹果公司的副总裁，自2017年8月以来一直担任大中华区董事总经理。2008年，葛越首次加入苹果公司，她一直致力于推进该公司中国各地的投入，比如在深圳新设实验室，与本地供应商合作加强测试和研究能力。苹果公司大中华区市场曾经增长强劲，但最近几个季度销售大幅下降，部分原因是来自国内厂商的竞争加剧。

65 黛布拉·克鲁（DEBRA CREW）

帝亚吉欧首席执行官

英国

2023年6月，黛布拉·克鲁被任命为帝亚吉奥首席执行官，此前曾经担任北美和全球供应首席运营官兼总裁。加入帝亚吉欧之前，她曾经担任百事多个部门总裁，包括北美营养品、美洲饮料和西欧地区。身为帝亚吉欧总裁，克鲁正利用在美国陆军担任军事情报上尉时积攒的危机管理经验，希望扭转七年来股价低迷的局面。今年她将目光投向印度，当作帝亚吉欧关键的增长市场，原因是女性和年轻人的消费群体正在增长。过去一年，帝亚吉欧的收入接近203亿美元，净收入约为39亿美元。克鲁是英国《金融时报》100强公司里10位女性首席执行官之一。

66 多米尼克·塞内基耶(DOMINIQUE SENEQUIER)

ARDIAN创始人兼首席执行官

法国

18岁时，多米尼克·塞内基耶第一次发现自己在男性主导的世界中是极少数派：她是首批进入法国最顶尖大学的七名女性之一。她为法国安盛集团创办第一家私募股权公司时，这段经历很有帮助。2013年，她和其他人从保险巨头手中收购了该公司，改名为Ardian。从大学时代至今，这位Ardian创始人兼首席执行官浮沉几十年，如今仍然是男性占多数的行业中的佼佼者，领导着欧洲最大的私募股权公司之一，管理资产达1,690亿美元，比2023年增长了10.7%；投资者数量也增长了近15%，达到1,650人。目睹业绩增长，人们对Ardian的未来也不再质疑。2021年，塞内基耶任命了五人管理团队（均为男性），由她领导。塞内基耶是创始团队中仅剩的成员。KKR和黑石年迈的领导人最近均制定了继任计划，与之不同，塞内基耶尚未透露下一任领导者。塞内基耶经常在巴黎和纽约之间奔波，但她在法国权贵圈中仍然是顶尖人物，去年庆祝Ardian成立10周年之际，巴黎的豪华歌剧院为她举行了盛大的庆典。

67 彭妮·彭宁顿（PENNY PENNINGTON）

爱德华·琼斯（EDWARD JONES）管理合伙人

美国

2000年，彭妮·彭宁顿加入爱德华·琼斯公司，在密歇根州担任财务顾问。她晋升迅速，搬到了圣路易斯的公司总部。2019年，她升任该公司的最高职位——管理合伙人。爱德华·琼斯公司一直在努力实现现代化，增加新的服务支持其顾问。今年早些时候，爱德华·琼斯公司与花旗集团提供支票和储蓄产品的拟议合作因为花旗重组而告吹，但在8月，爱德华·琼斯公司即宣布与美国银行达成合作。2023年，爱德华·琼斯公司的收入增长了12%，员工人数增长了2%。在金融公司纷纷裁员之际，这相当罕见。除了在爱德华·琼斯公司的工作，彭宁顿还是美国金融业监管局理事会（FINRA Board of Governors）的大公司理事，圣路易斯联邦储备银行（Federal Reserve Bank of St. Louis）、唐纳德·丹福思植物科学中心（Donald Danforth Plant Science Center）和圣路易斯华盛顿大学董事会（Washington University In St. Louis Board of Trustees）的成员。

68 利娜·奈尔(LEENA NAIR)

香奈儿（CHANEL）首席执行官

英国

利娜·奈尔在联合利华担任首席人力资源官近六年后，于2022年1月接任法国奢侈品牌香奈儿首席执行官。奈尔是世界经济论坛（World Economic Forum）的“教育的未来（性别与工作）”（The Future of Education (Gender And Work)）和“新社会契约全球未来理事会”（The Global Future Council on New Social Contract）指导委员会成员。她还是英国捐赠组织Leverhulme Trust董事会受托人。在奈尔的领导下，到2023年年底，该高级时装品牌的收入同比增长16%，超过197亿美元。公司的净收入为47亿美元。香奈儿计划今年将资本支出增加50%，在房地产和零售业领域加大投资。2023年，该品牌资本支出为创纪录的12亿美元，营业利润增长了10.9%，达到64亿美元。

69 金·波斯内特（KIM POSNETT）

高盛全球银行和市场技术、媒体和电信全球主管

美国

2023年，金·波斯内特被任命为高盛技术、媒体和电信（TMT）集团负责人，也是该公司最关键部门之一。她是首位担任该岗位的女性。虽然波斯内特上任时间不长，但她已经是华尔街资深人士，曾经监督400多笔科技交易，包括Reddit 7.48亿美元上市交易。此前，她曾经担任高盛全球投资银行服务主管和为各部门提供更全面客户体验的One Goldman Sachs联席主管。她是华尔街为数不多在投资银行独立掌管一部门的女性。过去一年里，波斯内特一直在帮助高盛实施Gen-AI战略。在波斯内特的领导下，高盛在全球TMT股票、高收益和并购排行榜排名第一位。高盛并未专门列出TMT业务收入，不过公司报告称2023年的收入为462.5亿美元。

70 詹妮弗·陶伯特(JENNIFER TAUBERT)

强生公司（JOHNSON & JOHNSON）执行副总裁、创新医学全球董事长

美国

自2005年加入强生公司以来，詹妮弗·陶伯特一直负责制药业务的全球商业战略，曾经担任内科业务总裁，还担任美洲地区的集团主席。2018年，她被任命为执行副总裁兼全球制药董事长。2023年，强生消费品部门分拆后，强生旗下的杨森制药（Janssen Pharmaceutical Companies）更名为强生创新医药（Johnson & Johnson Innovative Medicine）。2023年，该部门的业务增长7%，为强生超过850亿美元的贸易净销售额贡献了540多亿美元。公司在多发性骨髓瘤、前列腺癌和免疫相关疾病治疗方面取得了成功。该部门进行了24项收购和许可交易，投入资金超过50亿美元。陶伯特负责的业务部门一直努力促进临床试验多元化，其中一项临床试验是为了帮助患者和医疗提供方诊断有色人种的皮肤银屑病，目前有色人种在相关疾病检测和治疗方面服务不足。

71 哈娜·阿尔·罗斯塔马尼（HANA AL ROSTAMANI）

阿布扎比第一银行（FIRST ABU DHABI BANK）首席执行官

阿联酋

哈娜·阿尔·罗斯塔马尼从2021年1月起担任阿布扎比第一银行（FAB）行长。她不仅是第一位领导FAB的女性，也是阿联酋银行业的第一位女性首席执行官。在此之前，她25年的职业生涯中，曾经在其他银行担任过很多岗位，包括在FAB担任集团副首席执行官，也曾经在第一海湾银行（First Gulf Bank）、花旗银行和AW Rostamani集团任职。她还担任阿拉伯货币基金组织跨境支付系统（即Buna）和国际金融研究所（Institute of International Finance）的董事会成员，以及美国-阿联酋商业理事会（US-UAE Business Council）的执行委员会成员。阿尔·罗斯塔马尼在担任集团首席执行官期间，一直努力推动可持续发展倡议；她是净零银行联盟（Net-Zero Banking Alliance）的主席。公司表示，2023年FAB连续第三年实现两位数收入和净利润增长，净利润增长了56%。

72 雷希马·克瓦拉马尼(RESHMA KEWALRAMANI)

福泰制药公司（VERTEX PHARMACEUTICALS）总裁兼首席执行官

美国

2023年，福泰制药的收入为98.7亿美元，比2022年增长了11%，由于公司格外重视“系列创新”，可用资金均重新投入到研发中。2024年，福泰制药的市值超过了1,000亿美元的里程碑。在过去一年里，福泰制药的Casgevy已经在33个国家通过了监管批准，Casgevy是经美国食品和药物管理局（FDA）批准第一种利用CRISPR/Cas9创新基因组编辑技术的基因疗法。该疗法主要针对两种血液疾病——镰状细胞病和输血依赖性Β地中海贫血。雷希马·克瓦拉马尼负责福泰制药49亿美元的Alpine Immune Sciences收购案，该公司旗下有一种治疗炎症和自身免疫性疾病的流行药。在克瓦拉马尼的领导下，福泰制药正在研发治疗急慢性疼痛的非阿片类药物，其中一种选择性疼痛信号抑制剂正在进行3期临床试验，有望改变急性疼痛治疗的模式。

73 梅勒妮·克瑞斯（MELANIE KREIS）

敦豪集团（DHL GROUP）首席财务官

德国

自2016年以来，梅勒妮·克瑞斯一直担任领先的物流公司敦豪集团首席财务官，是第一位担任该岗位的女性。克瑞斯是物理学家，也是敦豪董事会成员。2004年，她首次加入公司。在就任集团首席财务官之前，她曾经担任多个财务领导岗位，包括敦豪快递（DHL Express）的首席财务官。2023年，敦豪集团的收入为912亿美元，尽管宏观经济面临不利情况，仍然产生了37亿美元的自由现金流。除了担任财务总监，克瑞斯还兼任Deutsches Aktieninstitut的总裁，该智库目标是促进欧盟建立强大且诚信的资本市场。

74 普莉希拉·阿莫多瓦(PRISCILLA ALMODOVAR)

房利美（FANNIE MAE）总裁兼首席执行官

美国

2022年，普莉希拉·阿莫多瓦成为房利美或联邦国民抵押贷款协会（Federal National Mortgage Association）的首席执行官，成为唯一领导《财富》美国500强公司的拉丁裔。2024年5月，她就任公司总裁。在加入房利美之前，阿莫多瓦曾经担任Enterprise Community Partners总裁兼首席执行官。阿莫多瓦重视支持多元化和包容的工作场所；41%的高层员工为女性，超过一半的董事会成员为女性和/或少数族裔。2023年是房利美开展业务的第85年，财报收入为290亿美元，比2022年下降了2%，这一年房贷利率和房价均有所上涨，市场颇为严峻。

75 格温·肖特韦尔（GWYNNE SHOTWELL）

SPACEX总裁兼首席运营官

美国

作为SpaceX的第11名员工，肖特韦尔于2002年加入公司担任业务副总裁，此后一直在公司工作。2008年，她晋升为总裁兼首席运营官。虽然埃隆·马斯克仍是首席执行官，但委托肖特韦尔负责日常运营和几乎各内部团队管理，以及维持与政府实体的关系。肖特韦尔负责与美国军方和欧洲航天局（European Space Agency）等组织谈判很多利润丰厚的合同。今年，美国国家航空航天局（NASA）同意向SpaceX支付高达8.43亿美元，用于拆除国际空间站（International Space Station）。美国国家航空航天局的局长比尔·纳尔逊表示，正是因为肖特威尔的领导，他才信任该公司。分析人士估计，私营火箭和卫星制造商SpaceX的价值为2,100亿美元，是全球估值第二的初创公司，仅次于中国的字节跳动。估值主要因为公司在商业发射领域占主导地位以及星链卫星互联网的成功，目前该网络在全球的用户超过350万。

76 弗兰·霍洛维茨(FRAN HOROWITZ)

ABERCROMBIE & FITCH 首席执行官

美国

弗兰·霍洛维茨完成了大多数人曾经认为不可能的任务。这位Abercrombie&Fitch的首席执行官重振了一家以商场为基础，以年轻人为重点的服装公司，而且转型为最热门的零售商之一，其股票表现让所有新上市的科技独角兽艳羡。自2017年霍洛维茨接管以来，母公司的股价已经上涨12倍。她的秘诀是，强调公司两个核心品牌的独特之处。2022年她告诉《财富》杂志，她接手时旗舰品牌A&F和姊妹品牌Hollister几乎没有区分度。因此，霍洛维茨开始在顾客心目中加大两个品牌之间的差别，同时努力恢复质量，她说质量已经下降到“令人心碎”的程度。此后A&F顾客的年龄从十几岁有所增加，也为年轻人提供周末也能穿的衣服。与此同时，Hollister跳出了冲浪者的基础盘，成为渴望冒险的青少年品牌。与此同时，霍洛维茨团队打造了强大的电商业务，目前已经占到销售额的50%，还退出了很多濒临倒闭的商场，注重在更好的地段开设少量店铺。在经历了多年的零售炼狱之后，2022年Abercrombie & Fitch的收入回升到2014年水平。随着两个品牌重新站稳脚跟，霍洛维茨又推出了一些新举措，比如2022年A&F推出名为“Your Personal Best”运动装系列，今年还将推出婚纱业务。上季度A&F销售额增长21%，其东山再起之势已经毋庸置疑。

77 珍妮特·特伦卡莱（JANET TRUNCALE）

安永（EY）全球主席兼首席执行官

美国

2024年7月，珍妮特·特伦卡莱出任安永全球主席兼首席执行官，是第一位领导四大会计师事务所的女性。自1991年以来，她从实习生做起，开启了在安永的长期职业生涯。之前她的职位是安永美洲金融服务组织副主席兼区域管理合伙人，如今担任首席执行官。特伦卡莱还是世界妇女银行（Women’s World Banking）董事会主席，也是世界妇女银行、联合国儿童基金会美国办事处（UNICEF USA）和美中贸易全国委员会（US-China Business Council）的董事会成员。特伦卡莱并不是公司唯一的新高管，全球高管团队中约44%均为新上任。2023财年，公司的收入达到494亿美元。

78 梅兰妮·珀金斯(MELANIE PERKINS)

CANVA联合创始人兼首席执行官

澳大利亚

全世界都在等待Canva上市，但联合创始人兼首席执行官梅兰妮·珀金斯似乎并不着急。她的创业公司已经成立11年，用户可以轻松创建社交媒体图形、幻灯片和其他基于设计的材料，今年早些时候为员工和投资者提供了10亿美元的二级股票出售。公司的估值为260亿美元，仍然是全世界由女性创立和领导估值最高的初创公司。

79 姆普米·马迪萨（MPUMI MADISA）

BIDVEST首席执行官

南非

自2021年以来，姆普米·马迪萨一直领导Bidvest，公司总部位于南非，主营国际服务、贸易和分销，员工超过13万人。她接手公司时，是唯一一位领导约翰内斯堡证券交易所（Johannesburg Stock Exchange）前40名公司的黑人女性。在担任首席执行官之前，马迪萨在Bidvest曾经担任多个高级职位，包括业务发展总经理、企业事务总监以及销售和营销总监等。过去一年里，马迪萨和Bidvest采取了一系列战术行动，包括11次收购；为了开展广泛重组，公司还出售了Bidvest Bank和Finglobal。尽管其业绩不如前一年强劲，2023年Bidvest仍然发展稳健，收入增长了6.7%，七个部门中有五个利润实现增长。

80 何超琼

信德集团行政主席兼董事总经理、美高梅中国控股有限公司董事长兼执行董事

中国香港

何超琼通过美高梅国际集团持有多数股权的美高梅中国，拥有澳门六大博彩特许经营权之一。经历了多年的疫情管控后，游客纷纷涌向这座中国城市，澳门的收入蒸蒸日上，对澳门的度假胜地来说也是好消息。不过，澳门的度假村运营商正在投资新旅游景点，努力实现多样化。何超琼还在全球多个旅游组织担任过一系列高级职位。

81 倪文玲（MALINA NGAI）

屈臣氏集团（AS WATSON）首席执行官

中国香港

今年5月，倪文玲接任屈臣氏集团首席执行官，此前她在这家零售运营商及其母公司——总部位于中国香港的长江和记实业有限公司工作了20多年。屈臣氏是全世界最大的健康和美容零售商，拥有16,500家屈臣氏和Superdrug等品牌门店。上一财年，集团的收入超过200亿美元。倪文玲是竞技运动员，曾经在1994年广岛亚运会上获得赛艇铜牌。

82 玛格达·尚布里亚特(MAGDA CHAMBRIARD)

巴西国家石油公司（PETROBRAS）首席执行官

巴西

今年5月，玛格达·尚布里亚特接任巴西国营石油巨头的负责人，可谓荣归故里，因为早在1980年，她就在巴西国家石油公司担任工程师。返回之前，她曾经负责巴西石油和天然气监管机构ANP。困难时期她接管了拉丁美洲最大的石油生产商，成为五年里第六位首席执行官。公司的收入同比下降17.7%，至1,025亿美元，部分原因是油价下跌和出口原油收入减少。尚布里亚特颇受争议的扭亏计划包括，在亚马逊河附近钻探，加快勘探和生产；重振巴西的化肥厂、炼油厂和天然气管道；加强可持续发展，争取到2050年实现净零碳排放。

83 埃斯特尔·柏莲诺（ESTELLE BRACHLIANOFF）

威立雅（VEOLIA）首席执行官

法国

2022年，埃斯特尔·柏莲诺出任威立雅首席执行官，此前曾经担任首席运营官，负责英国和爱尔兰业务。柏莲诺也是爱马仕国际（HermÈS International）监事会成员。她负责监督以280亿美元收购苏伊士（Suez），将其业务和4万名员工整合到威立雅。此次合并后，威立雅成为世界领先的水和废物管理公司。2023年，柏莲诺监督了生态“Greenup”计划和员工福利计划“威立雅关怀”（Veolia Cares）。去年，威立雅的年收入为500亿美元，净利润约为15亿美元。

84 伊莎贝拉·费朗(ISABELLE FERRAND)

法国国民互助信贷银行（CRÉDIT MUTUEL）首席执行官

法国

2023年5月，伊莎贝拉·费朗出任法国互助信贷银行首席执行官，是极少数执掌欧洲主要银行的女性之一。费朗于1983年加入公司，去年掌舵公司之前，曾经担任财务管理总监、监管和会计经理。费朗还担任国际合作社联盟（International Cooperative Alliance）理事。她在COOP FR担任官员，该机构代表了22,400多家法国合作企业。2023财年，法国互助信贷银行的收入为455亿美元，净收入为42.6亿美元。

85 艾利森·柯克比（ALLISON KIRKBY）

英国电信集团（BT GROUP）首席执行官

英国

2024年2月，艾利森·柯克比成为英国电信的第一位女性首席执行官，自2019年3月以来，她一直担任公司董事会的非执行董事。她带来了2020年至2024年在北欧领先媒体公司Telia担任首席执行官的经验。柯克比曾经于2018年和2019年担任TDC集团的总裁兼集团首席执行官，也曾经在21世纪福克斯（21st Century Fox）、维珍传媒（Virgin Media）、宝洁（Procter & Gamble）和吉尼斯（Guinness）担任财务和运营岗位。作为首席执行官，柯克比将在2026年之前率先为2,500万户家庭铺设价值150亿英镑的光纤宽带。2023年，她要裁员5.5万人，成立新的战略和变革部门以推动公司下一阶段发展。过去一年里，英国电信集团的年收入为208亿英镑，利润为12亿英镑。

86 骆慧祖(RACHEL LORD)

贝莱德（BLACKROCK）国际业务主管

英国

骆慧祖代表贝莱德在全球各地辗转奔波。她曾经任职摩根士丹利和花旗集团，于2013年加入全球最大的资金管理公司，负责欧洲、中东和非洲业务，之后前往中国香港负责亚太业务。在中国香港期间，她任命在当地市场成长起来的领导者担任高级职务，并在日本和新加坡推出气候行动ETF。今年1月，骆慧祖开始接手国际业务主管的新工作，也回到家乡英国发挥多年的全球经验。她领导着贝莱德10,000名国际员工，分布在75个国家，管理着3.3万亿美元的资产。2023财年，贝莱德国际业务的收入为59.6亿美元，净利润为21.5亿美元。

87 乔安娜·杰拉蒂(JOANNA GERAGHTY)

捷蓝航空（JETBLUE）首席执行官

美国

2024年2月，乔安娜·杰拉蒂晋升捷蓝航空首席执行官，成为第一位掌管美国大型航空公司的女性。她在捷蓝航空工作了近20年，之前担任总裁兼首席运营官。捷蓝航空覆盖100多个目的地，主要在美国、加勒比海、拉丁美洲和欧洲。随着捷蓝航空努力恢复盈利，股价已经略高于5美元，过去12个月内上涨了29%。激进投资者卡尔·伊坎持有10%的股份，为盟友争取了两个董事会席位。在与美国的精神航空公司（Spirit Airlines）合并失败后，杰拉蒂的扭亏计划包括削减20多条航线，推迟购买价值30亿美元的新飞机，并为休闲客户推出休息室等新产品。

88 唐娜·兰利（DONNA LANGLEY）

NBC环球影业（NBCUNIVERSAL STUDIO GROUP）主席兼首席内容官

美国

工作近20年后，去年唐娜·兰利被任命为NBC环球影业主席兼首席内容官。此次晋升后，她将负责公司的电视和电影内容战略。此前她曾经掌管公司电影部门四年。兰利以支持创作者的同时大力保护NBC环球利益而知名，尽管好莱坞作家和演员罢工导致混乱，她履新第一年表现亮眼：电影部门在全球排名第一位，全球票房收入近50亿美元。在兰利的坚定支持下，克里斯托弗·诺兰执导的《奥本海默》成为有史以来票房最高的传记电影。罢工期间，兰利是与工会谈判的四名影业公司高管之一，最终推动行业复工。

89 陈淑珊(TAN SU SHAN)

星展银行（DBS）副首席执行官兼机构银行集团负责人

新加坡

陈淑珊是东南亚最大银行新加坡星展银行即将上任的首席执行官。她于8月被任命为副首席执行官，将于3月28日接替即将退休的星展银行首席执行官高博德（Piyush Gupta）。陈淑珊于2010年加入星展银行，现任星展银行机构银行集团负责人，因为拓展星展银行的消费银行、财富管理和机构银行业务而广受赞誉。2023年，星展银行消费银行和财富管理业务收入同比增长35%，达到67亿美元。机构银行业务增长22%达到70亿美元。去年两大业务占星展银行收入的91%。

90 瓦妮莎·哈德森（VANESSA HUDSON）

澳大利亚航空集团（QANTAS GROUP）首席执行官

澳大利亚

一年多前，前任艾伦·乔伊斯因为幽灵航班机票丑闻而辞职，瓦妮莎·哈德森接任澳航首席执行官。接管以来，哈德森一直努力恢复该航空公司的声誉。“我们不仅让顾客失望，也让员工失望。”今年早些时候，哈德森表示。哈德森在这家澳大利亚航空公司工作了30年，随着新冠疫情后旅游热潮逐渐降温，她正在带领公司挺过利润下降的时期。

91 罗什尼·纳达尔·马尔霍特拉(ROSHNI NADAR MALHOTRA)

HCL技术公司（HCL TECHNOLOGIES）董事长

印度

罗什尼·纳达尔·马尔霍特拉是印度技术服务公司HCL Technologies的董事长，该公司的市值为480亿美元。1976年，马尔霍特拉的父亲希夫·纳达尔创立了该公司，至今仍然是大股东。2008年，马尔霍特拉结束了电视新闻制作人的职业生涯，重返家族企业。一年内，她被任命为首席执行官兼执行董事；2020年7月，她辞去首席执行官一职，接任董事长。

92 梅雷迪思·科皮特·莱维恩（MEREDITH KOPIT LEVIEN）

《纽约时报》（THE NEW YORK TIMES CO.）总裁兼首席执行官

美国

科皮特·莱维恩担任《纽约时报》首席执行官已有四年，期间收购了体育出版物The Athletic和时髦文字游戏Wordle。她曾经在《福布斯》和《大西洋月刊》工作，2013年首次加入《纽约时报》担任广告主管。2023年，《纽约时报》的年度数字订阅收入首次超过10亿美元，订阅人数达到创纪录的1,080万。这一数字不到24.3亿美元总收入的一半，同比增长了5%。作为全球领先的新闻媒体，历史达173年的《纽约时报》的社会影响力仍然无与伦比，包括在关键的美国大选年。

93 李飞飞(FEI-FEI LI)

WORLD LABS 联合创始人兼首席执行官

美国

李飞飞开发了用于训练和测试可视化检测和分类物体的大型图像数据库Imagenet，因此被称为人工智能“教母”。李飞飞的创业公司World Labs正在构建能与三维世界互动“大世界模型”。由安德森·霍洛维茨（Andreessen Horowitz）、New Enterprise Associates和Radical Ventures牵头，公司筹集了2.3亿美元的初始资金。在暂时离开斯坦福大学计算机科学系教授期间，李飞飞继续监督斯坦福的以人为本人工智能研究院（Institute For Human-Centered Artificial Intelligence）。她曾经担任谷歌副总裁，谷歌云首席人工智能和机器学习科学家。李飞飞曾经向白宫和美国国家科学基金会（National Science Foundation）提供政府技术监管建议。今年早些时候，她在《财富》杂志的一篇专栏文章中警告说，如果加州人工智能安全法案SB-1047通过，将“损害萌芽中的人工智能生态系统”。（今年9月底，加州州长加文·纽瑟姆否决了该法案。）

94 丹尼拉·阿莫迪（DANIELA AMODEI）

ANTHROPIC总裁兼联合创始人

美国

37岁的丹尼拉·阿莫迪早期职业生涯涵盖了政治竞选、技术招聘、信任和安全等，后来转型成为蓬勃发展的Gen-AI领域为数不多的女性领导者之一。意大利裔美国人阿莫迪在2018年加入Openai，先担任工程经理和人事副总裁，后担任安全和政策高级副总裁。三年后，她离开了Chatgpt开发公司，因为她、兄弟达里奥和其他五名前Openai研究人员于2021年创立了安全第一的人工智能初创公司Anthropic。现在，阿莫迪是这家初创公司的总裁，公司致力于开发可靠又安全的人工智能。在人工智能迅速发展的过程中，人们对幻觉输出和猖獗的深度伪造一直心存疑虑。Anthropic表示，其核心产品是名为Claude的大型语言模型，未经用户明确许可不会使用个人数据训练，并以道德框架为指导，目标是减少有害或虚假答案。这家初创公司已经吸引到数十亿美元，其中包括亚马逊的40亿美元投资，据报道其估值超过180亿美元。Anthropic一直保持冷静，因为公众越发关注不加控制的人工智能系统可能造成的灾难性后果。在加州立法者尝试控制硅谷科技期间，打算推出法案要求大型人工智能公司实施安全测试并采取相应行动，这一法案备受争议，Anthropic为其提供了重要反馈。去年，Anthropic在欧洲、加拿大和巴西推出了聊天机器人。Anthropic还推出了企业订阅计划，为企业客户提供Claude服务。“进展快得令人难以置信。”今年早些时候，阿莫迪告诉《财富》杂志，并补充道，她预计人工智能公司的快速增长在短期内不会放缓。

95 托妮·汤斯·惠特利(TONI TOWNES-WHITLEY)

科学应用国际公司（SAIC）首席执行官

美国

2023年，托尼·汤斯·惠特利被聘为科学应用国际公司的首席执行官，也挽救了《财富》美国500强，否则榜单上只有一位黑人女性首席执行官——TIAA的塔松达·布朗·达基特。汤斯·惠特利成为目前领导《财富》美国500强公司的第二位黑人女性，也是第四位常驻《财富》美国500强的黑人女性首席执行官。她曾经在微软工作，负责教育、金融服务和政府部门等美国受管制行业。微软业务部门的收入为160亿美元；科学应用国际公司规模较小，最近一个财年的收入为74亿美元。科学应用国际公司的总部位于美国弗吉尼亚州雷斯顿，为更注重安全的客户群服务：美国陆军、海军、空军、太空和情报部门，以及卫生机构和州政府客户等民用部门。科学应用国际公司的服务范围涉及从网络安全和云迁移到无人机探测和将太空资产送入轨道的数字基础设施。上任后，汤斯·惠特利迅速围绕主要业务部门重组了公司，并将科学应用国际公司的股票代码从纽约证券交易所（New York Stock Exchange）转移到纳斯达克，从而提升了公司的技术信誉。汤斯·惠特利还首次推出了新的人工智能工具，供内部24,000名员工使用。

96 崔秀妍（CHOI SOOYEON）

NAVER总裁兼首席执行官

韩国

崔秀妍是韩国最大的互联网公司和搜索引擎之一Naver的首席执行官。2022年，在一场涉及员工自杀和职场欺凌指控的危机中，崔秀妍接管了Naver，此后她尝试调整公司的过劳文化，推动Naver探索人工智能、电商和娱乐等新业务线。崔秀妍还在追求“主权人工智能”，即为美国科技巨头忽视的文化定制模型。

97 津坂美樹(MIKI TSUSAKA)

微软日本（MICROSOFT JAPAN）总裁

日本

自2023年2月以来，津坂美樹一直担任微软日本业务总裁。她曾经在波士顿咨询公司（Boston Consulting Group）工作30多年，如今负责科技巨头微软日本公司与客户和合作伙伴的互动。微软努力加速日本数字化转型，今年4月宣布未来两年将在云计算和人工智能基础设施方面投资29亿美元。微软将在东京开设日本首个亚洲研究实验室。

98 方静仪(PNG CHIN YEE)

淡马锡（TEMASEK）首席财务官

新加坡

方静仪是新加坡投资公司淡马锡的首席财务官。2011年7月，方静仪加入淡马锡，她在淡马锡担任的岗位包括金融服务主管、中国投资高级董事总经理，以及投资组合和战略风险小组高级董事总经理等。加入淡马锡之前，方静仪曾经在瑞银集团（UBS AG）工作。今年7月，淡马锡发布年度报告表示，受到美国和印度的高回报推动，2023财年投资组合净值增长52亿美元，达到2,897亿美元，抵消了中国市场的疲软表现。

99 保拉·桑蒂伊（PAULA SANTILLI）

百事公司拉丁美洲（PEPSICO LATIN AMERICA）首席执行官

墨西哥

保拉·桑蒂伊的职业生涯始于阿根廷金宝汤公司（Campbells Soup）和凯洛格公司，2009年加入百事公司。她一直负责公司的墨西哥业务，直到2019年被任命为拉丁美洲业务首席执行官。百事北美公司报告称，由于价格上涨，部分产品需求“低迷”，但拉美业务发展势头强劲。2023年，拉美实现净收入116亿美元，同比增长11%。桑蒂伊著有多本关于女性赋权的书，她将百事公司拉丁美洲执行委员会中的女性比例从35% 提高到65%。她还要求公司在拉丁美洲的空缺职位中，50%的候选人必须是女性。桑蒂伊是公司ESG战略Pep+的积极倡导者。在过去一年里，百事公司拉美业务以可持续方式采购了蔗糖和棕榈油，还在该地区发起了可持续农业倡议，以支持本地生产商。

100 凯茜·恩格波特(CATHY ENGELBERT)

WNBA总裁

美国

2019年，德勤美国（Deloitte U.S.）的前首席执行官、前大学篮球运动员凯茜·恩格波特成为WNBA的首位总裁。从那以后，WNBA的人气激增，最近更是迎来凯特琳·克拉克和安吉尔·里斯等新秀加盟。2024赛季，观众人数增加了两倍，平均每场比赛132万，恩格波特抓紧机会发展拥有28年历史的联盟。联盟已经宣布三支新的扩军球队将于2025年和2026年开始比赛。最近报道称，WNBA的收入仅为2亿美元，这是在一份年收入2亿美元的媒体协议和本赛季收视率激增之前的数字。在恩格波特的领导下，其文化影响力巨大且不断增长。（财富中文网）

译者：Biz、Feb