如何通过严苛的人事任用考核,选拔出更加忠于国家队利益而非个人商业化利益的主教练,将是未来更为严肃的课题。
在一片巨大非议声中,李铁大概率是下课了。
从去年初官宣成为国足主帅,到今年底被撵下国足帅位,李铁曾经风光无限,如今则是寒风凛冽。
外界此次对李铁的“饱和式”攻击,主要集中在两方面:一来,其所率国足6战仅积5分,临场调度饱受质疑,但教练依然态度豪横怼天怼地,坚称“我比你们都了解这支球队。”二来,针对球迷对赛程和赛果的愤怒惋惜哀叹,其不仅宣称“早早睡了”,还惦记着发了一波小广告。
在球队基本无缘世界杯、球迷“恨雨凄风愁不尽”的当口,国足主帅便迅速“走出了失利阴影”,没心没肺地变身文案鬼才、带货能手,其吃相属实值得商榷。
如果说发表32分钟演说怒怼有人“脑子有问题”还限于言论边界的探讨层面,那么随后又被《足球报》爆出在国家队从事一系列涉嫌违规的商业化运作,则是其不得不主动辞职的致命因素。
种种信息显示:李宁公司给李铁的终身合同,健力宝推出的联名罐装,都是在李铁升任国足主帅之后完成的操作。而茶饼公司和体育公司,显然也在李铁升格“国字号”后,获得了商业价值的加成。
令诸位商家始料未及的是,今年刚与足协续签下长约、风光无限的“铁帅”,因在12强赛开战后用人和发言均过于“草率”,社会风评急转直下。
从顺境到逆境,这一切的麻烦制造者,正是李铁本人。换下李铁的,正是李铁本人。正是他的自我爆雷,造成了如今的全盘炸锅。
如今,李铁已被爆出向足协表达歉意并主动提出下课。稍显讽刺的是,他将成为国足有史以来合同期最长、却下课最快的主教练。
但留给中国足球的思考不该止步。如何通过严苛的人事任用考核,选拔出更加忠于国家队利益而非个人商业化利益的主教练,将是未来更为严肃的课题。
作者陶魏斌为财富中文网专栏作家,“财经无忌”创始人
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编辑:王坤祚