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以“点穴法”助力中国影视产业的工业化
——访贝森娱乐传媒董事长兼CEO高群耀

以“点穴法”助力中国影视产业的工业化
——访贝森娱乐传媒董事长兼CEO高群耀

胡秀娟 2014年07月01日
一家新成立的公司立志要解决困扰中国影视产业的剧本、金融等系统性问题,它为什么如此有底气?引人瞩目的是,其创始人之一高群耀在500强公司有着辉煌的职业履历。

    你这一生希望完成的个人目标或者职业目标是什么?

    我一直觉得自己太幸运了,恢复高考后首批考上大学,赶上改革开放到海外留学,在中国崛起之时作为外企在华CEO回来,过去二十几年能和世界上最有影响力的三个人比尔盖茨、卡罗巴茨、默多克工作,学到很多东西,人生很充实。这次做贝森娱乐传媒,我的职业发展有一个大的不同,原来都是在大企业做CEO,现在是自己出来做,尝试中有很多乐趣。

    我现在对钱的追求已不太强烈,而且生活方式也挺简单的,也不希望有私人飞机或游艇,这不是我生活的目标,追求那些没有太大的动力。反而是能做点事的动力挺大的。人的一生最终还是要留下脚印,我赶上这个时代,又有这么多年的积累,最终能为这个产业做些什么事,这是我每天早上起来最有兴趣的地方。

    如果你的职业生涯中有一件事能从头来过,那会是什么?

    人们说要设计你的职业发展路径,但这话可能不太现实,因为你不晓得会发生什么,只是机会垂青给有准备的人而已。你每做一段时间回头来看,有很多能把一件事做得更好的可能。

    我当年在微软做中国区总裁时,是微软争议最大的一段时间,也是我学到东西最多的时候。当时压力挺大的,我总的来说是个读书人,那会儿微软太受关注了,下班一拐弯就有电视台摄像机对着你,还是直播,这种事自己也不见得喜欢,但学了不少东西。如果回到当初,我可能不会那么急着离开微软,放在今天来看,我应该能做得更好一些。因为当时外企在中国的发展有优势也有局限,中国和其他国家不同,不同的地方,比如河南和北京做事的方式是不一样的,这点对当时很多外企来说出乎意想,针对中国这么一个庞大的市场、相对复杂的商业环境、很多时候需要迅速决策,而外企内部的管理体制跟不上。这是我当时挺急的一点,也是我离开的主要原因:发现自己推不动。现在来看自己是急了点儿,实际上任何一个企业要迎合一个新的市场都要经历同样的过程,中国的企业需要改革,外企也一样。后来这些年,我换了三家公司做中国区的CEO,越往后越好,在微软学到的很多东西使我第二次回到欧特克迎来了突破性的发展,确实摸索出了门道,有进步,所以它需要有个过程。我也真心觉得,外企在中国三十年的经历和摸索对今天的中国企业“走出去”有重大的参考价值。

    你最近读过的一本书是什么?

    我最近读的书多数还是与硅谷相关的,比如谷歌执行董事长埃里克•施密特的书《新数字时代》。以及小布什的传记,我能从中找到乐趣,因为它和我过去的工作和亲身经历有些相关之处。比如小布什写他来上海参加亚太经济合作组织峰会,当时我其实正好在现场听小布什演讲,感觉他跟其他领导人相比,状态不太好。看了这本书才知道他那天是什么状态,他被告知有可能在24小时内玩完,因为白宫里发现了“白粉”,具体是什么物质要12小时后才知道,他的生命正受到威胁。你看到这里会想到很多事是互相关联的。要理解和你不同的人的状态,因为他有更多的事情在发生、要处理。

    你有什么独特的习惯或爱好吗?

    我这人挺无趣的(笑),工作是我很大一个爱好。除此之外,我喜欢跑步,从刚回国工作那会儿就开始跑,每天3-4公里。在微软期间这个量曾急剧增加,变成每天10公里。那时候工作压力是一方面,另外跑步的时候没有手机、邮件干扰,可以在早上把一天所有事项捋一遍,后来就变成了一种习惯。一直到今天,我每天早晨很重要的一件事就是给自己一段时间跑步。但随着年龄的增加和医生的警告,原来跑步是看自己跑了多少距离,现在改成看跑了多少时间了,我每天仍然会跑1小时15分钟到1个半小时左右。(财富中文网)

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