应届生求职宝典
像往年一样，今春数以百万计的毕业生从学校涌入就业市场。不管出身如何，职业学校、临近的社区学院、小型文理学院还是公立大学系统，谁都希望自己的教育投资得到应有的回报。
但是去年的毕业生还有大半仍然在苦苦寻觅中，新近加入求职队伍的人只会进一步推高失业率。即使运气好找到工作，统计数据也表明，和经济景气时相比，如今的起步工资通常也更低，而加薪更是遥遥无期。
对2012届毕业生来说，毕业即失业不是传说，做好准备，从喜悦的云端跌落到骨感的现实。这些千禧一代如果关注新闻报道和统计数据的话就会发现就业机会的贫乏。不过就业前景依然存在些许希望，求职者应该迅速评估现有机会，并为此做好准备。最基本的问题就是：怎样在一群缺乏工作技巧和资历的青涩学生中脱颖而出？
下面是给百万求职新军的一些建议。同时，我们也为更多还在学校苦苦煎熬的学子提供了一些可行的步骤，帮助他们为将来的求职做准备。
寻觅可靠导师
对学生和应届毕业生来说，探索职业道路最便捷有效的途径就是利用那些愿意帮助求职新手的志愿工作者。可以在成千上万的商会或学校找到合适人选。一些全国性组织还特别关注特定人群和工作技能：如市场营销行业的少数族裔、金融行业女性从业者、科学、技术、工程和数学方面的求职者。
更好的方法是，找个实习工作，并在公司寻觅导师。虽然实习工资不高，有时甚至是义务劳动，真正的报酬是实际的工作经验和来自同事的帮助。主动积极一些，你的实习经历会更加有趣。
摒弃对制造业的成见
说起制造业工作，我们应该丢弃那些过时和扭曲的看法。现在的制造业充满着自动化、高科技、客户导向和专门化的工作岗位，工人不再是在装配线上从事那些孤立、枯燥、重复的工作。
由于大众对制造业肮脏、枯燥、劳累的顽固印象，父母们也告诫孩子生活中要有比这种低下的工作更高的追求，制造业不但名声差，还招不到拥有合格技能的工人。比如在美国，德勤（Deloitte）在2011年调查了约1,100名制造业高管，发现制造业公司有多达60万的熟练工岗位缺口，并预测空缺岗位和合格工人的差距将继续扩大。想一想吧，我们每天接触到形形色色的产品：航空、化学和塑料制品、通信技术、建筑机械、分析仪表、精密医学仪器、生化制药，不一而足，但制造商却找不到足够的电子工程师、实验室技师、液压专家以及制造、运营这些设备的人员。
学习专业技能
社区学院、职业培训中心和工会都提供职业培训项目。由于熟练工人短缺，雇主也开始与他们合作，或者自行发展这类项目，比如焊接工。在美国，每年有数千名的焊接工岗位空缺，而未来几年工作机会将持续增长。
不要嫌弃临时工作
你是不是因为只想尽全力去寻找“永久工作”，所以对临时工招工广告视而不见？请再好好想想。临时工作正好击中关于找工的“第二十二条军规”（指无法摆脱的困境或自相矛盾的规定——译注）的要害——“如果没有工作经历就找不到工作”，它为你提供工作、证明人、薪水，打开一个窗口，通向无穷无尽的公司、产业和部门。
