16位“最佳雇主”招聘官亲解招聘内幕
Christopher Tkaczyk
2014年01月22日
怎样才能获得“最佳雇主”公司的青睐？来自美国最适宜工作的100家公司的招聘官们亲口告诉我们，他们想要招募什么样的人才，怎样才能吸引他们的注意，怎样才能应聘成功。
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Burns & McDonnell公司 • 2013年最佳雇主排名：14 • 目前职位空缺：600 • 公司网站招聘页面：burnsmcd.com/careers “别害怕对方问‘你有什么缺点’。我们真正希望的是求职者能着重说明自己获得的教训。我们认识到，在进行复杂决策的时候，以往的经验非常宝贵。要能说出自己从以往的经历中学到了哪些东西，以及你怎样通过这些教训来更好地开展现在的工作。”--史黛西•维纳托，招聘人员 |
Burns & McDonnell • 2014 Best Companies rank:14 • Current openings:600 • Jobs page:burnsmcd.com/careers "Don't dread the 'what is your weakness' question. What we are really asking our candidates is to highlight lessons learned. We recognize that past experience is invaluable for complex decision-making. Be able to describe what you've learned from past experiences and how you use those lessons to be better at your job today. --Stacy Venator, recruiter |
