不惜一切代价保持友好的文化，反而会扼杀合作。本文将介绍如何鼓励不同意见的存在。  2014-09-11

大多数人都不笨，不懒，也不是无能之辈。但是大多数人每天都在提很糟糕的要求，而且还希望别人交付他们想要的东西。如果你真想成为一位有效的领导，就必须学会做一个SMART型领导。在这个过程中，你不仅会得到团队成员的尊重，也会获得更多信心。  2014-09-04

明明你的条件完全符合职位要求，但为什么网上投完简历后就如同石沉大海？求职者请注意，很多大公司在开放网申职位时使用软件来进行首轮筛选，掌握这套系统的筛选规律可大大提高你投简历的成功率。  2014-08-27

向上司、同事或客户说对不起，可能会面临棘手的办公室政治问题，甚至面临法律风险。但有时候，你不得不这么做。  2014-08-19

求职者请注意，与面试公司的文化是否合拍，是职场成功的关键所在。不论对方开出的条件多么诱人，如果他们对你最擅长的东西没有兴趣，那就说明你与这家公司的文化并不契合。  2014-08-13

大数据是一个近年来增长非常迅速的领域，而且催生出了很多的工作机会。  2014-08-07

随着人口老龄化日益加剧，照顾老人与照顾儿童一样，变成了一项严峻的挑战。但这个问题尚未引起许多雇主的重视。将有越来越多的人一直工作到70多岁，同时还要照顾90多岁的亲人。立法者和雇主都必须认识到这一点。  2014-07-31

在与潜在雇主见面时，是否应该携带电子设备？科技已悄然改变了某些规则。面试事实上就是交换信息的过程，有大量信息可以轻松在线获得，为什么不加以利用吗？  2014-07-29

钱是个好东西。为了挣更多钱，大批技术人才纷纷跳槽。但业内人士指出，打算跳槽的IT精英需要全盘考虑诸如潜在雇主的IT部门是否被孤立，能否帮助自己发展软技能以参与公司决策等问题，不要只盯着薪酬待遇。  2014-07-24

公司的第二把交椅并不总是个次好的位置。一位副董事长就此撰写专著，探讨如何利用好二把手的位置。  2014-07-22

能被队长选中不见得非要技术过人，但必须具备求胜的欲望和获胜的决心，能力排一切险阻，勇于承担错误并敢于犯错，被打倒了再爬起来，百折不挠。  2014-07-18

老板跟你不在同一间办公室，甚至不在同一个城市、同一个国家，无论你干出了多少成绩，老板也看不见。这样，小到绩效评估，大到升职加薪，都会对你不利。怎么办？主动出击，让老板看见你！  2014-06-30

顾问的收费标准往往存在很大的差异，具体要取决于专业知识、市场需求和其他因素。但通行的经验告诉我们，如果按小时收费，费率应该是成本的两倍。  2014-06-13

一样是当老板，在中国和在美国的情形可能完全不一样，而造成这种情况的原因就在于中美文化传统的不同。在异国文化环境里带团队的管理者必须搞清楚这种微妙的差异。  2014-06-11

应友人邀请推荐几本好书；由于自幼口味较杂，干脆整理一份混搭的书单，供朋友们各取所需。英语学习的“第一步” 《德希蕾日记》（全英文版，注意不是双语对照）。  2014-06-10

在打造企业的过程中，企业家面临多种选择，有些与想要成为哪种领导相关，包括领导风格在“傲慢与谦卑”的图谱上如何定位。傲慢只能筑起神坛和壁垒，而谦卑却可以搭建桥梁和渠道。  2014-05-30

最近，在2014年云南省公务员考试成绩公布后，引起了网友的质疑。有网友爆料称，昆明市西山区税务局的一个公务员岗位，有23人参加考试，22人得零分。  2014-05-04

创办的公司Netscreen在纳斯达克上市后，邓峰回国创立了风险投资公司北极光创投。综合一路的经历，他建议创业者：别太在意企业发展的步伐是否好看，更多关注企业前进的速度。  2014-05-07

我们的教育体制强调考试成绩，不能真实地反映出正规教育结束后所要面临的世界。年轻时，考试成绩相对比较重要。 但过了这段时期后，值得信赖的声誉才是让你脱颖而出的利器。  2014-04-29

因为你不敢冒险，承担大项目，所以，虽然你干活靠谱，但老板却看不到。相反，你的某些同事或许不如你聪明，不如你勤奋，但却敢出头，挑重担，就算失败了，老板也会看在眼里，记在心头。  2014-05-30