数据可视化是一种将数据转换为便于理解和使用的图表的艺术和技术。随着大数据技术的广泛使用，精通数据可视化艺术的人才将在职场上占据有利的位置。  2014-05-09

同样的表现，如果是男人，人们会夸他坚决果断；但如果是女人，人们却可能批她强势专横。到底是人们对女性存在偏见，还是女强人们的领导风格出了问题？职场女性到底应该怎么处理这个难题？  2014-05-04

专心工作的时候，你最怕听到的一句话是什么？是不是“能占用你1分钟吗”？时间去哪儿了？没错，时间就是被这句话给吞掉了。整天源源不断的各种干扰让身处职场的人很难高效地完成实际工作。不过， 只要给工作的关键时段上个“锁”，问题就能迎刃而解。  2014-04-23

怀孕的女性当然享有法定权利，但办公室政治也不可轻忽。本文将教你如何应对这种可能比较棘手的问题。  2014-04-16

如果你很长时间没有正式工作，不要试图掩盖现实。相反，要让雇主相信，尽管存在这样的空白期，你的经历依然帮助你维持了出众的专业水准。具体做法是，突出这段经历跟意向职位的相关性，同时避免按照时间顺序来组织履历，淡化空白期。  2014-04-04

非营利机构的确需要商业人士的技能，但个人要想从商界转战非营利性事业，这种转变往往并不顺利。需要做好多方面的准备，才能实现平稳过渡。  2014-03-27

一群来自体育界的杰出女运动员深知，如果能学会热爱失败，就更有可能成为成功的领袖。事实上，挫折只是一种学习经历。胜利无法教会一个人如何恢复元气，东山再起。恰恰只有挫折、失败才有这个功能。  2014-03-20

如果你是个白领，工作体面，工资也不错，但总觉得缺少了点什么。该不该放弃办公室工作？离开贝恩公司、创立“希望的铅笔”基金会的亚当•布劳恩说，这个时候你应该寻找内心的声音。问自己“是什么让我感受到无法拒绝的、燃烧的渴望？”找到答案，另辟蹊径。  2014-03-20

Facebook公司首席运营官谢丽尔•桑德伯格和通用汽车公司首席执行官玛丽•芭拉都是全球最具影响力的商界女性，她们各自成功的路径虽然看似不同，但却要比外人想象的更加志趣相投，她们都是女性向前一步的典范。  2014-03-17

横向的职位调动既有可能让你走上晋升的阳关道，也可以让你走进一蹶不振的死胡同。当横向调动的机遇摆在面前时，如何判断是福是祸？你只要能回答5个问题就能得出准确的答案。  2014-03-11

面试结束后，如果没有当场收到明确通知，过后要不要主动询问结果？什么时候询问比较合适？应该写信、打电话，还是发邮件？如果刚好知道面试官手机号、微博账号，要不要试试新途径？处理好这些问题，才能既表现出诚意，又不至于让人觉得你像讨厌的牛皮糖。  2014-03-06

如果因为种种原因从事过不那么体面和主流的工作，比如脱衣舞娘，转行的时候简历怎么写?希拉•哈格曼年轻时曾经当过7年的脱衣舞娘，后来逐步转型，当上了大学老师。她的经验是，不要为过去的工作感到羞耻，但除非它与你正在追求的东西有关系，否则不要再主动提起它。  2014-03-06

人人都有自己的梦想，但成功实现梦想的人却少之又少。很多时候，阻碍我们实现梦想的并不是我们的天赋和能力，而是我们自己给自己设定的限制。如何抛弃这些自我设限的负面信念，迈出追求梦想的步伐？遵循6个步骤就可以实现这种转变。  2014-03-03

TED的演讲为什么这么引人入胜？最近出版的一本新书揭开了其中的奥秘：第一，演讲时间控制在18分钟以内；第二，演讲内容归纳为三大要点；第三，多用照片和图片。  2014-02-27

法学院一度是社会精英的摇篮。但如今，随着法学专业毕业生就业率不断下滑，法学院已经成了千夫所指的对象。法学院到底犯了什么错？它为什么一夜之间就从云端跌落，陷入了四面楚歌的尴尬境地？  2014-02-27

并不是所有的人都具备在家办公所需要的素质。身为团队的管理者，你需要清楚地认识到这个问题，同时能够准确判断下属是否具备这些特定的素质。此外，管理在家办公的员工还要求团队管理者掌握一整套特别的技巧，才能确保远程办公取得实效。  2014-02-27

包容质疑带来的混乱，鼓励人们提出各种各样的问题，有时甚至是听起来很傻很天真的问题。如果一个组织能够培育这样的文化，它将带领组织走向智慧，从而带来巨大的优势。  2014-02-13

没有人喜欢传达坏消息，比如，告诉某个同事过了元宵节就不用再回来上班了。但是，这类事情拖得越久越糟糕。怎样才能干净漂亮地完成这类棘手的任务？遵循四个原则就能确保速战速决。  2014-02-08

不要把工作中的批评当成暴饮暴食和疯狂购物的借口，而是要把它看成一次改变的机会。  2014-01-28

如果你的目的是得到一份工作，与其在电梯里进行令人窒息的自我推销，不如练习如何激发对方的好奇心，让对方愿意了解更多。  2014-01-26