在微博上，我介绍自己——“他是灵长目人科动物”，很多人以为开玩笑，其实真这么想。白马亦马，舍此无他。

    观念差异是决定性的。Google+的主要设计者之一保罗•亚当斯加入Facebook的时候说：“谷歌重视的是技术，而不是社交。”随着这位前Google社交网络研究员被Facebook挖走，两家公司的竞争看起来白热化了。这场较量的结果，必将影响你和我，影响接入互联网的每一个人。在我看来，Facebook和Google的竞争发生在两代之间，关键词是信息和组织。

    搜索引擎改变人们获取信息的方式，搜索应用的普及，改变世界信息流动的图景。探索和学习是灵长目动物尤其是人的本性；更方便地获得想要的信息，包括知识，关系到每一个人的内在需求。Google满足了这种需求，于是进入我们的生活。同样地，灵长目动物有群居的习性，形成群落、团体、组织也是的一种内在倾向，所以，以Facebook为首的SNS和其他能改变人群组织方式的网站表现出用户量爆发式增长；数量动辄以亿计，和国家人口比多少。

    在这样的发展之下，我认为改变组织方式最为重要。中国内地市场上映射为日渐SNS化的微博和百度之间的竞争。我愿意下一个大胆的断语：一切互联网发展——搜索引擎的成熟和普及也在其中——的使命已经显露，即重组社会。

    那么，为什么改变组织方式的尝试受到欢迎？答案是运转中的各种形形色色大大小小的组织，有一个共同缺陷：削弱了人的自然性。我们是多么乐意按照本性生活，多么希望始终真诚地对待自己和别人，而几乎一切组织体系的存续，要么依靠谎言，要么取消独立思想，要么两者兼有。

    听起来很负面，但请仔细想想，事实是否如此。对组织的反抗从未断绝，可以分别举出宏观和微观的例子。新教改革，把原本由教会垄断的人的修炼，交回个人，于是教会对信徒精神生活的强制力被极大地削弱了。而颇具争议的换偶俱乐部，无非是为了打破婚姻这一微观组织的边界；婚姻组织接管了个人的性权利，因此受到种种反抗，换偶俱乐部的实践是其中之一。

    互联网在古已有之的变革潮中起作用，已经完成了很多重组工作，尤其在商业领域，无论是广告、公关，还是物流、分销和支付。电子商务尽管步履艰难，它终将打败层层代理的星形结构。全球范围内，SNS和微博正在实现人群的重组。比如SNS成为工作场所，是众包形式便捷的平台；众包的分工协作与劳动交换（大部分以网上支付的货币为中介），经由长久发展，未来可能取消雇主雇员模式的主流地位。

    这意味着什么？如果承认雇主雇员这一企业组织形式正是现代经济（或资本主义经济）的基础，我们看到互联网正在动摇一个怎样庞大的结构！