先是高朋满座、歌舞升平、然后大快朵颐、觥筹交错，席间偶会夹杂个别人等抱头啜泣，最后在一片杯盘狼藉中作鸟兽散 —— 一场场企业年会犹如贺岁档的电影在寒冬岁末如约上演。但正如电影成本高低不一，年会成本也是丰俭由人，一些业内航母级企业的尾牙更是成为公司人们茶余饭后的谈资，平时一脸严肃的CEO、大佬们此时此刻也不再正襟危坐，渐次被卷入狂欢的人潮。
据说在坊间早有公司人总结的年会民谚流传 —— 三流年会搞聚餐，异地旅游或休闲；二流年会摆排场，总结展望与抽奖；一流年会办表演，积极原创整老板。若“不思进取”，就办回简单的公费旅游，到郊区泡泡温泉，给大家解解乏；想图稳妥，就办场圆满的总结会，体现团结一心的和谐气氛、同舟共济的凝聚力；想讲情调，就办场开放的鸡尾酒会，既回馈客户又能体现格调；激情派的，可以大家一起酒吧畅饮欢歌。公司人喜闻乐见的年会无不充斥着巨额的奖金奖品，满头大汗的临时演员，标新立异的反串，精心复刻的山寨节目，一反常态的老板，对同事的挖苦，对上司的调侃，对工作辛苦的吐槽等必备剧情元素，让这场年会大戏笑点与泪点并存。而最受观众欢迎的香辛料往往都是以加薪为主题的各种挤兑老板。心理素质不佳的老板脸上难免挂不住，久经锻炼的老板欣然应允才是皆大欢喜——关键是兑现！
早上看到朋友微信上几句干脆利落的对话令人莞尔。
“生快！”
“礼物。”
“要啥？”
“钱。”
“查账。”
“敞亮。”
说一千道一万，发钱虽然俗点儿，广大人民群众喜闻乐见啊。可惜的是，爱钱之心人皆有之。发不发？怎么发？发多少？但凡老板脑子一过这几个问题，得，这钱铁定发不了了。因此大家只能期待年会保留节目——抽奖。有机会晒晒各单位发的奖品也是一大乐事，总有人将不靠谱的年会礼品的底线无限往前推。如今的年会无论奖品厚薄多寡，拼的还是创意和关怀。从“迟到免死金牌”到“双飞海岛游”，中奖者看重的是那份喜气。
其实年会贵在让辛劳一年的大家释放真性情，不需要太多形式化的东西，大家只要能放松减压、开心畅快，就已经完成它的意义。年会就像一盒巧克力，撕开包装纸时，一年又已过去。自己收获哪粒早已注定，个中滋味甘苦自知。
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