十年来，她领导的宝钢一直是中国为数不多、管理得当的大型国有企业

大型国有企业的领导人很少能入选我们的排行榜，但谢企华是个例外。这不仅仅是因为宝钢成功跻身世界 500 强，也不光因为她是这个传统上被男性 CEO 主导的行业中为数不多的商界成功女性。重要的是，在她执掌的十年期间，宝钢一直属于管理得当的少数大型国企之列。

谢企华 35 岁时还只是一位普通的技术员。在她十年前出任总经理时，占据天时地利的宝钢已经在创始人黎明的领导下奠定了国内市场的竞争优势，但谢企华成功实施了与老钢厂的重组，规模扩大了一倍，同时向邻近的韩国浦项制铁学习，在财务、营销和产品结构等一般国企重视不够的领域改进管理。宝钢在全球行业调查中，有多项重要指标属于世界一流。

不可否认，谢企华的影响力也得益于近几年钢铁业的超级繁荣，而且在国际化经营的策略上也没有显示出过人的思路。谢企华即将退休，而未来的宝钢即将面对其他新建大型钢厂的压力，相对于宝钢的高折旧，这些项目的技术和投资更加合理。此外，来自米塔尔等人的挑战也并非遥不可及。这位中国钢铁业难得的 CEO 会永远淡出江湖吗？