李晓虹在人力资源管理领域拥有超过25年以上的经验。作为资深人力资源专家，她具备目标驱动的转型领导者、战略思想家和变革驱动者的素养。在数字化转型的新时代，她对提升组织灵活性有深刻见解，认为人力资源是转型的引擎。李晓虹于2010年加入博世集团，2019年2月，她加入博世中国管理委员会，担任执行副总裁，负责亚太地区的人力资源。她先后于华东政法大学、美国西北大学凯洛格商学院和香港科技大学毕业，并获得法学学士学位及MBA学位。她的职业生涯起始于可口可乐公司，加入博世公司前，她曾经先后在多家跨国高科技制造企业担任HR及业务领导职位。