朱虹于1997年加入埃森哲，2021年升任大中华区主席，成为这家全球咨询巨头的核心高管。2022年，在她的领导下，埃森哲发布超过50份前沿研究和重磅报告，包括连续六年为中国企业数字化转型提供指引的《中国企业数字化转型指数》，在云计算、人工智能、新零售、智能制造等重要行业帮助中国实现数字化转型发展。她采取多种举措塑造平等多元的职场环境，董事总经理高管中女性占比超过32.1%，残障员工总人数超过110人。埃森哲还免费向公益组织提供咨询服务，并通过“社会创新加速器”项目，支持员工与客户为信息无障碍等社会问题的解决提供创新方案。