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美国500强排行榜发布 沃尔玛蝉联榜首
 作者: 《财富》    时间: 2011年05月06日    来源: 财富中文网
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2011年美国500强排行榜公司排名情况
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营业收入 利润
排名 公司名称 (百万美元) (百万美元)
201 Public Service Enterprise Group 12195.0 1564.0
202 National Oilwell Varco 12156.0 1667.0
203 Dean Foods 12149.2 91.5
204 Navistar International 12145.0 223.0
205 Southwest Airlines 12104.0 459.0
206 Apache 12092.0 3032.0
207 Lear 11954.6 438.3
208 US Airways Group 11908.0 502.0
209 Qwest Communications 11730.0 -55.0
210 Marriott International 11691.0 458.0
211 Office Depot 11633.1 34.9
212 Coventry Health Care 11587.9 438.6
213 Entergy 11487.6 1250.2
214 Yum Brands 11343.0 1158.0
215 Genuine Parts 11207.6 475.5
216 Smithfield Foods 11202.6 -101.4
217 ITT 11155.0 798.0
218 Land O'Lakes 11146.4 178.1
219 SAIC 11117.0 618.0
220 BB&T Corp. 11072.0 816.0
221 BJ's Wholesale Club 11024.8 95.0
222 Qualcomm 10991.0 3247.0
223 Anadarko Petroleum 10984.0 761.0
224 Liberty Media 10982.0 1892.0
225 Marsh & McLennan 10931.0 855.0
226 Avon Products 10862.8 606.3
227 Thermo Fisher Scientific 10788.7 1035.6
228 Penske Automotive Group 10734.4 108.3
229 Starbucks 10707.4 945.6
230 CSX 10636.0 1563.0
231 Devon Energy 10633.0 4550.0
232 H.J. Heinz 10558.0 864.9
233 Textron 10525.0 86.0
234 Monsanto 10502.0 1109.0
235 Lincoln National 10410.5 980.3
236 First Data 10380.4 -1021.8
237 Xcel Energy 10310.9 755.8
238 Paccar 10292.9 457.6
239 Unum Group 10193.2 886.1
240 Progress Energy 10190.0 856.0
241 Praxair 10116.0 1195.0
242 KBR 10099.0 327.0
243 Genworth Financial 10089.0 142.0
244 SunTrust Banks 10071.7 189.0
245 Guardian Life Ins. Co. of America 10050.5 225.1
246 Ameriprise Financial 10046.0 1097.0
247 R.R. Donnelley & Sons 10018.9 221.7
248 Parker Hannifin 9993.2 554.1
249 Peter Kiewit Sons' 9938.0 581.0
250 Jacobs Engineering Group 9915.5 246.0
251 Western Digital 9850.0 1382.0
252 Oshkosh 9842.4 790.0
253 State Street Corp. 9716.0 1556.0
254 Nordstrom 9700.0 613.0
255 Liberty Global 9667.7 388.2
256 KKR 9667.6 333.2
257 Williams 9616.0 -1097.0
258 Limited Brands 9613.3 804.8
259 Applied Materials 9548.7 937.9
260 Newmont Mining 9540.0 2277.0
261 Norfolk Southern 9516.0 1496.0
262 GameStop 9473.7 408.0
263 Chesapeake Energy 9366.0 1774.0
264 Huntsman 9302.0 27.0
265 C.H. Robinson Worldwide 9274.3 387.0
266 Tenet Healthcare 9233.0 1143.0
267 URS 9177.1 287.9
268 Principal Financial 9158.6 699.3
269 eBay 9156.3 1801.0
270 Icahn Enterprises 9119.0 199.0
271 Air Products & Chemicals 9026.0 1029.1
272 Ashland 9012.0 332.0
273 Whole Foods Market 9005.8 245.8
274 Sempra Energy 9003.0 739.0
275 Automatic Data Processing 8944.9 1211.4
276 NRG Energy 8849.0 477.0
277 Caesars Entertainment 8818.6 -831.1
278 Great Atlantic & Pacific Tea 8813.6 -876.5
279 CenterPoint Energy 8785.0 442.0
280 PPL 8638.0 938.0
281 Synnex 8617.1 127.9
282 BlackRock 8612.0 2063.0
283 DTE Energy 8557.0 630.0
284 Reynolds American 8551.0 1113.0
285 Assurant 8527.7 279.2
286 Aon 8512.0 706.0
287 Micron Technology 8482.0 1850.0
288 Stanley Black & Decker 8409.6 198.2
289 Holly 8322.9 104.0
290 Reinsurance Group of America 8261.7 574.4
291 Discover Financial Services 8241.2 764.8
292 Energy Future Holdings 8235.0 -2812.0
293 Regions Financial 8220.0 -539.0
294 Kinder Morgan 8190.6 -41.3
295 Owens & Minor 8123.6 110.6
296 Republic Services 8106.6 506.5
297 Visa 8065.0 2966.0
298 Western Refining 7965.1 -17.0
299 Gilead Sciences 7949.4 2901.3
300 Ball 7948.5 468.0




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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