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聆听来自世界500强公司女掌门的最强音
 作者: COLLEEN LEAHEY    时间: 2011年07月25日    来源: 财富中文网
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过去的一年,商业界的女强人们赢得了一场又一场的胜利。让我们认识一下今年世界500强上榜公司的女性首席执行官们,看看她们的成功之道。
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茱莉亚•玛利亚•里格勒斯蒂

Giulia Maria Ligresti

所在公司:Premafin Finanziaria公司

职务:首席执行官兼董事长

500强排名:493

    2008年,茱莉亚•里格勒斯蒂被任命为意大利意外伤害保险公司Premafin Finanziara的首席执行官。她的家族是该公司的主要股东之一。

    茱莉亚还于2001年创建了奢侈品牌Gilli。她现在担任该公司的董事长。

    茱莉亚同时还担任Fondiaria SAI Foundation基金会董事长(她妹妹乔内拉是该基金会的总裁),该基金会积极参与了多个旨在帮助发展中国家儿童的项目。

Company: Premafin Finanziaria

Position: CEO & chair

Global 500 Rank: 493

    Giulia Ligresti has been CEO at Italian casualty insurance company Premafin Finanziara since 2008. Her family is one of the company's main shareholders.

    Giulia also founded Gilli, a luxury fashion brand, in 2001. She now acts as the chairman of the company.

    Giulia serves as chair of the Fondiaria SAI Foundation (her sister, Jonella, is the president of the foundation) and is active in several projects that help children in developing countries.




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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