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全球商界豪强10大接班人
 作者: Anne Vandermey    时间: 2011年08月03日    来源: 财富中文网
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虽说他们现在还没有坐上CEO的宝座,但是他们很有希望等到这一天。现在就让我们来认识一下这些未来可能接管世界上最大、最重要的公司的商界精英们。
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迈克尔•卡瓦那

所在公司:摩根大通

现任CEO:杰米•戴蒙

    谁将接替杰米•戴蒙的位子,成为摩根大通(J.P. Morgan)的下一任CEO?有几个重量级人物比较有戏,其中一个就是迈克尔•卡瓦那。他曾任摩根大通的财务总监,现任公司公债与证券服务部负责人。虽说长久以来,人们一直认为卡瓦那是争夺下任CEO最有力的人选,但不得不承认,为戴蒙挑选继任人是个棘手的任务。据报道摩根大通现在已经启动了接班人计划,但是鉴于戴蒙目前并无退意,华尔街的猜测可能还得持续很长一段时间。

Michael Cavanagh

Company: J.P. Morgan Chase

Current CEO: Jamie Dimon

    In the contest to fill the big shoes of Jamie Dimon, there are a few established names. Mike Cavanagh is one of them. The one-time J.P. Morgan Chase CFO is now head of Treasury and Securities Services at the company. Though he has long been considered a leading candidate for the bank's top job, picking Dimon's follower is a tricky game. A succession plan is reportedly in place, but with no plans to retire, Dimon could keep the Street guessing for a long time yet.




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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