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MBA开学三句话
 作者: Alex Taussig    时间: 2011年09月02日    来源: 财富中文网
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MBA开学三建议
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    • 忽略不适合你的招聘信息。

    @ andrewrosenthal,哈佛商学院'12

    • 旅行。多多旅行。不要沉溺于你死我活的竞争,反而忘了这是你随意走走、四处看看的最后机会。

    @ kcapelluto,哈佛商学院'10||通用汽车Superchannels,美国在线(AOL)

    • •尽量多参加实地调研

    @ bijans,哈佛商学院'04||普通合伙人,高原资本(Highland Capital Partners)

    @ ellwheeler,哈佛商学院'11||高级助理,风投公司Greycrof Partners

    @ joverdorff,沃顿商学院'11| |助理,创业孵化器TechStars NYC

    • 来自非传统背景并不意味着不如别人。所以不要害怕说出自己的观点。

    @ cmwalla,哈佛商学院'10| |联合创始人,昆西服装(Quincy Apparel)

    • 全神贯注地做事。真的,不要夸夸其谈、装腔作势,动手做点什么...

    @ jamesreinhart,哈佛商学院的09||合作创始人兼首席执行官,ThredUp

    • 多倾听。

    @ davealevine,哈佛商学院'09| |投资专家,保尔森公司(Paulson & Co.)

    • 保持好奇心和谦逊的态度。敢于尝试。善于利用资源。勇于承担风险。能承受失败。开创属于自己的道路。

    @ vlgreen,麻省理工大学斯隆商学院'11| |联合创始人兼首席执行官,OnChip Power

    阿列克斯•陶西格是高原资本的一名负责人,负责投资早期科技公司。在他的博客infinitetoventure.com上,可以找到本文及其他文章。

    翻译:聂传言

    • Ignore recruiting if it's not for you.

    @andrewrosenthal, HBS '12

    • Travel. A lot. Don't get so caught up in rat race that you forget that this is your last chance to go everywhere, see everything.

    @kcapelluto, HBS '10 || GM Superchannels, AOL

    • Do the maximum number of field studies.

    @bijans, HBS '04 || General Partner, Highland Capital Partners

    @ellwheeler, HBS '11 || Senior Associate, Greycroft Partners

    @joverdorff, Wharton '11 || Associate, TechStars NYC

    • A non-traditional background doesn't mean you're behind. So don't be afraid to speak up.

    @cmwalla, HBS '10 || Co-founder, Quincy Apparel

    • JFDI. Really, stop talking and posturing and do something…

    @jamesreinhart, HBS '09 || Co-founder & CEO, ThredUp

    • Listen more.

    • @davealevine, HBS '09 || Investment professional, Paulson & Co.

    Stay curious and humble. Experiment. Use the resources. Take risks. Fail. Blaze your own trail.

    @vlgreen, MIT Sloan '11 || Co-founder & CEO, OnChip Power

    Alex Taussig is a Principal with Highland Capital Partners and invests in early stage technology companies. You can find this blog post, as well as additional content on his blog infinitetoventure.com.







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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