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10大遗产:乔布斯改变世界
 作者: JP MANGALINDAN    时间: 2011年10月08日    来源: 财富中文网
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在这个世界上,可能再也找不到像史蒂夫•乔布斯这样的首席执行官了。作为苹果公司前任CEO兼联合创始人,他彻底改变了整个世界与科技的关系,他对二者的影响将是永恒的。
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苹果公司    

    其实,乔布斯留给世人最大的遗产并非一部智能手机、一台平板电脑或者一个操作系统,而是苹果公司本身。这家拥有12,000名员工的公司曾一度处于被淘汰的边缘。1997年重新执掌公司以后,乔布斯将苹果打造成全球最有价值的科技公司,超过了微软和惠普(HP)等其他重量级竞争对手。这或许是世界商业史上最伟大的一次企业复兴。

    不论设计还是规模,最能代表这家公司伟大之处的或许就是即将投入使用的新总部大楼。苹果新总部占地280万平方英尺,其中包括300,000平方英尺的研究设施,一个1,000个座位的礼堂,一家发电厂和地下停车场。乔布斯曾经表示:“我想,我们确实在尝试建筑世界上最完美的办公大楼。”总之,凡是与苹果公司相关的任何方面,他都力求完美。

    译者:阿龙/汪皓

Apple Inc.       

    Ultimately, Jobs' biggest contribution isn't just a smartphone, a tablet or an operating system, but Apple itself, a 12,000-strong organization that was once on the brink of irrelevance. Since his return to the company in 1997, Jobs has rebuilt it into the most valuable technology company in the world, surpassing other heavyweights like Microsoft or HP. It may indeed be the greatest turnaround in business history.

    Nothing better exemplifies that in design or scale than Apple's upcoming new headquarters, a 2.8-million square foot campus that will house 300,000 square feet of research facilities, a 1,000-seat auditorium, a power plant and underground parking. "I think we do have a shot at building the best office building in the world," Jobs said, who arguably wouldn't settle for anything but the best where any area of his company was concerned.

    







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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