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乔布斯这些年:《财富》封面故事回顾
 作者: 《财富》    时间: 2011年10月14日    来源: 财富中文网
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乔布斯及其治下的苹果公司曾经多次登上《财富》杂志封面,今天就让我们回顾一下历年来的《财富》封面报道,追溯苹果公司的发展史,追忆这位科技界的传奇人物。
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出版日期:1985年8月5日

标题:乔布斯遭遇滑铁卢

    作者:Bro Uttal

    领导苹果公司实现变革的难度远远超过斯库利(1983年至1993年期间担任苹果公司首席执行官——译注)最初的想象。乔布斯执掌公司时,苹果对产品的关注近乎狂热:他所描绘的“酷毙了”的新型电脑让公司上下兴奋不已。但到1984年年初,斯库利却将苹果的所有部门整合成三个:一个负责公司所有产品的销售,一个负责苹果二代产品系列,另外一个则主要负责公司即将推出的麦金塔(Macintosh)电脑,并由乔布斯担任该部门总经理。

The Fall of Steve Jobs

    By Bro Uttal

    Transforming Apple was a tougher task than Sculley first imagined. Under Jobs the company had acquired a near-maniacal focus on products: the chairman electrified Apple's corps with talk of "insanely great" new computers. By the beginning of 1984, though, Sculley had managed to consolidate Apple's divisions into just three: a sales division for all products, a division for the Apple II family of products, and one with the forthcoming Macintosh as its centerpiece and Jobs as its general manager.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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