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2011《财富》40位40岁以下的商界精英
 作者: 《财富》    时间: 2011年10月21日    来源: 财富中文网
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他们年纪轻轻,却已成为全球最炙手可热的商界明星。他们是创新者、颠覆者,也是就业岗位的创造者。他们当中既有一批技术精英,也有来自电影、音乐、运动服饰等领域的新锐,甚至还有制作咖喱味巧克力的美食家。更惊人的是,他们才刚刚起步。
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7. 丹尼尔•阿曼恩
通用汽车首席财务官
年龄:39
行业:汽车

去年秋天,阿曼恩还在四处奔波,劝说投资者购买通用汽车(General Motors)的股票。而如今,作为通用汽车首席财务官,他的工作就是如何取悦这些投资者。这位新西兰本地人早在担任摩根史坦利投资公司(Morgan Stanley)的银行家时,就为通用汽车提供长达数年之久的咨询服务,直到今年春天接手该公司首席财务官一职。目前他主要负责保证该汽车制造商在所有市场领域都保持良好的盈利势头——这可谓是通用汽车史上最具挑战性的工作。“我们开局良好,”阿曼恩说。如今,他因为工作辗转于底特律和纽约之间;而今年尽管经济萧条,通用汽车仍然赚到了63亿美元的收入。

最不感冒的经济词汇:“端对端解决方案”

8. 杰克•多尔西
Twitter联合创始人兼执行总裁;美国移动支付公司Square联合创始人兼CEO
年龄:34
行业:科技

多尔西东山再起的经历堪称典型的硅谷传奇。2008年时任Twitter CEO的多尔西惨遭罢黜,而后经多方努力终于重新回到这个由他联合创建的公司,开始负责产品开发(以及清理门户——据报道,仅在7月份,就有4位Twitter主要产品研发主管离职)。之后,他联合创办了受众人追捧的美国移动支付公司Square。目前该公司销售信用卡读卡器数量已经突破80万大关;近日,他更是成功完成了1亿美元融资,使公司价值一跃超过10亿美元。

放松技巧:多尔西喜欢远足,并经常享受自己的“微型假期”,如周日驾车到附近的雷斯岬(美国最酷的小镇之一——译注)或美丽的大苏尔海岸线。







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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