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全球最佳雇主25强
 作者: 《财富》    时间: 2011年11月01日    来源: 财富中文网
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想加入为员工提供丰厚福利和全球性工作机会的跨国公司吗?那就来了解一下这25家全球最佳雇主吧。
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麦当劳

麦当劳
公司总部所在地:美国伊利诺伊州奥克布鲁克
2010年公司收益:241亿美元
入选理由亮点:麦当劳偶像

    快餐巨头麦当劳公司(McDonald’s)不仅关注员工的厨艺,也关注他们在舞台上的表现。麦当劳秘鲁分公司鼓励员工们参与“麦当劳之声”计划,该计划可以说是麦当劳版本的“美国偶像”大赛。胜出的16名歌手(每人可再带一人)将免费赴佛罗里达州奥兰多的麦当劳全球大会参加决赛,争夺最后的桂冠。冠军将得到25,000美元的奖金,还有可能签约录制唱片。

    娱乐之外,公司还确保所有员工都能得到公正待遇。在英国,麦当劳与招聘网站Job Centre Plus合作为长期失业的求职者提供工作机会。此外麦当劳还与Remboy合作帮助身患残疾和贫穷的失业民众。一名员工表示,“公司关心自己的员工,发展和培训他们,支持他们自信而有效地工作。公司的培训体系很棒,对于我们目前的状况和未来发展目标也有着明确的关注。”

McDonald's
Headquarters: Oakbrook, IL, USA
2010 Revenue ($ millions):24,100
What makes it so great?

    The fast-food giant cares about its employees' talents in the kitchen -- and on the stage. McDonald's Peru encourages workers to participate in the "Voice of McDonald's" program, which is basically an American Idol with a Golden Arches twist. The top 16 singers (each gets a plus one) receive an all-expenses paid trip to the McDonald's Global Convention in Orlando, Florida, to compete against one another for the winning title -- and a prize of $25,000 and a possible recording contract.

    Fun aside, the company ensures that all employees receive fair treatment. In the UK, McDonald's has partnered with Job Centre Plus to provide jobs for long-term unemployed applicants and with Remboy, which helps disabled and disadvantaged unemployed citizens. "This company cares about people -- developing them, training them and giving them the tools to do their job confidently and effectively. There's a great training system, and also a clear focus of where we are and where we are going," an employee says.







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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