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全球最佳雇主25强
 作者: 《财富》    时间: 2011年11月01日    来源: 财富中文网
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想加入为员工提供丰厚福利和全球性工作机会的跨国公司吗?那就来了解一下这25家全球最佳雇主吧。
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SAS公司

SAS公司
公司总部所在地:美国北卡罗来纳州卡里
2010年公司收益:24.3亿美元
入选理由亮点:员工大讲堂

    商业分析和商业智能软件公司SAS并没有将北卡罗来纳公司总部的维护人员服务外包。公司更愿意将园务工人、餐饮服务员工以及保健服务人员都统一作为自己的员工。很多SAS人都对公司的“课程路径”项目引以为豪。这一互动性项目对美国所有教育工作者免费开放,为50,000多名美国教师提供英语、科学、数学、社会学以及西班牙语等方面的标准教育资源。拥有这样的项目,公司可以说忠实履行了它的使命:“增强人们使用信息和创造知识的能力”,也为公司员工树立了很好的榜样。一名员工不遗余力地称赞道,“在我十五年的业内工作经历中,这是迄今为止我工作过的最棒的公司。”

SAS
Headquarters: Cary, NC, USA
2010 Revenue ($ millions):2,430
What makes it so great?

    SAS, a business analytics and business intelligence software company, doesn't outsource its North Carolina headquarters maintenance staff, preferring that its crews of gardeners, food service employees, and health care staff are SAS employees. Many SAS-ers also take pride in the company's Curriculum Pathways program. Free of charge for all educators in the U.S., the interactive program provides standards-based resources in English, science, mathematics, social studies, and Spanish for over 50,000 American teachers. With initiatives like this, the company stays true to its mission -- to enhance people's ability to use information and create knowledge -- and sets a great example for its staff. "It is, by far, the best place I have worked in more than 15 years of working within the industry," raves an employee.







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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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