两年来，她的公司实现了两位数的增长。据报道，今年第一季度，阳狮在中国、巴西、印度和俄罗斯的同店营收增长11.4%。阳狮集团董事长兼首席执行官莫里斯·列维表示，希望在2013年以前将这四国的业务再扩大一倍。

    主张业绩说话的李亦非最近刚读完《影响力》一书。在她看来，小到秀水街围绕一条裤子的买卖谈判，大到影响一个公司或国家的策略，都是一个影响力控制的过程。而她自己受到了父母及雷石东、对冲基金天才诺姆·戈特斯曼（Noam Gottesman）等人的影响，并开始把这些影响力转移到自己的儿子和女儿身上。

    “这些人不经意的一句话、行为方式或是决策过程，都会对我产生影响。” 她认为细致的观察力和学习能力十分重要。在MTV工作时，她曾陪同一位西点军校毕业并且喜欢收藏雷锋纪念物的国际总裁去潘家园“寻宝”。过程中，她聊到自己作为一个女性，在与强手谈判时有心理压力，希望这位国际总裁指点谈判技巧。结果，对方的回答出乎意料的简单：“告诉自己，要拿得起，也要放得下。”两人接下来在与商贩的讨价还价中，现场体验了这种有趣的心理游戏。在日后重大决策时，在最焦虑和犹豫的时候，她就会想起这句话。“当我对最坏的结果有所准备时，一切反而实现了。”

    李亦非不仅时常用女性细腻的视角总结这些身边的生活哲学，还将这些融入到子女的教育中。“我希望自己的孩子具备社会责任感。”她的女儿正向往去欧美的最高学府学习政治哲学。每次从欧美出差回来，她都会在不经意间和孩子们谈些新闻，比如欧债问题、梅德韦杰夫和普京的竞选问题等，而不仅仅是谈法国漂亮的时装和时尚派对。润物无声，他的孩子们逐渐开始形成兴趣并经常关注新闻、提出问题。对于这些，李亦非都一一细致回答。比如，希腊的老百姓为什么不交税等。而有些不知道的答案，她会带着他们上Google寻找。在雷曼兄弟倒闭时，她的儿子甚至采访了李亦非，而她的女儿是摄像师，当场问了一些充满童趣视角的问题。

    十年前，让美国人印象深刻的问题是：在对外来文化产品门槛很高的中国，一位女性CEO如何可以周旋于政府、受众和媒体环境之间，让美国维亚康姆公司的音乐电视频道很快地成为开放后一代中国年轻人心中的性感品牌。其实，在此背后的并不是一位教科书培养出来的模式化的职业经理人。李亦非有着自己的生活哲学和行事逻辑。在离开MTV之后，她曾短暂地从事过一年半的金融行业。当时，她效力的对冲基金公司GLG的创始人正是以色列裔美国人戈特斯曼。在此期间，李亦非成立了中国国际另类投资协会，为这个以神秘性著称的行业迅速开拓市场。这次重回旧地，GLG已经与英仕曼集团合并，成为全球领先的资产管理公司。采访结束时，李亦非站在窗口，背后这个空荡荡的办公室尚未启用，有些角落已经堆满了资料，其中部分标注上了她的名字。这次她的影响力将如何释放，将是个不大的悬念，但未来肯定也是个让人期待阅读的商业故事。