最新文章

加载中，请稍候。。。

热读文章

加载中，请稍候。。。

当期杂志
订阅
杂志纸刊
网站
移动订阅
--
--
--
15年来影响中国商业进程的15位人物
 作者: 《财富》中文版    时间: 2011年12月01日    来源: 财富中文网
 位置：         
字体 [   大 中 小 ]        
打印        
发表评论        

值此创刊15周年之际， 本刊编辑部对过去15年来对中国商业进程有着深刻影响的人物进行了盘点， 回顾不仅有助于我们理解过去，也帮助我们更好地展望未来
转贴到： 微信 新浪微博 关注腾讯微博 人人网 豆瓣

5.马云
阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官 47岁

    马云创立的阿里巴巴集团今年才12岁，但马云已经成为全世界互联网行业最有声望的企业家之一。他开创的为中小企业服务的B2B模式尽管一开始并不为投资者看好，但马云最终证明那些人的看法是错误的，他也因此得到了广大中小企业主（他的客户）的拥护。随后，马云在C2C领域打败了强大的国际竞争手，近年又进入了B2C领域。迄今为止，在马云进入的所有上述业务领域，他都是市场的领导者。仅仅用了12年，他就打造了一个目前看来所向无敌的电子商务帝国，并且改变了中国人的交易和购物习惯。尽管今年他的阿里巴巴集团遭遇了一系列挑战，不过我们还是有理由期待他在下一个12年给我们带来更多新的商业奇迹。

    作者：周展宏

马云与 《财富》

当选本刊2005年“年度中国商人”。（点击查看）

    胸怀、眼光和实力，马云认为这三者是成就一个领导的关键因素。他说：“不要在乎别人怎么看你，关键是你怎么看这个世界。”

当选《财富》2005年“亚洲最具影响力的25位商业领袖”。（点击查看）

2005年至2011年连续7年入选本刊“中国最具影响力的商界领袖”。（点击查看）




相关稿件



更多




最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


Copyright © 2012财富出版社有限公司。 版权所有，未经书面许可，任何机构不得全部或部分转载。
《财富》（中文版）及网站内容的版权属于时代公司（Time Inc.），并经过时代公司许可由香港中询有限公司出版和发布。
深入财富中文网

杂志

·   当期杂志
·   申请杂志赠阅
·   特约专刊
·   广告商

活动

·   科技头脑风暴
·   2013财富全球论坛
·   财富CEO峰会

关于我们

·   公司介绍
·   订阅查询
·   版权声明
·   隐私政策
·   广告业务
·   合作伙伴
行业

·   能源
·   医药
·   航空和运输
·   传媒与文化
·   工业与采矿
·   房地产
·   汽车
·   消费品
·   金融
·   科技
频道

·   管理
·   技术
·   商业
·   理财
·   职场
·   生活
·   视频
·   博客

工具

·     微博
·     社区
·     RSS订阅
内容精华

·   500强
·   专栏
·   封面报道
·   创业
·   特写
·   前沿
·   CEO访谈
博客

·   四不像
·   刘聪
·   东8时区
·   章劢闻
·   公司治理观察
·   东山豹尉
·   山海看客
·   明心堂主
榜单

·   世界500强排行榜
·   中国500强排行榜
·   美国500强
·   最受赞赏的中国公司
·   中国5大适宜退休的城市
·   年度中国商人
·   50位商界女强人
·   100家增长最快的公司
·   40位40岁以下的商业精英
·   100家最适宜工作的公司