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2011《财富》美国500强10大烂股
 作者: Ben Rooney/ Alex Konrad    时间: 2011年12月30日    来源: 财富中文网
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刚刚过去的一年,对于很多大公司来说都是艰难的一年。本文列出的这十家《财富》美国500强公司表现尤其惨淡,光荣入围2011年10大烂股榜单。今年最大的输家从破产的航空公司到百年相机老厂,无所不包,具体情况且听我们一一道来。
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第4名:大西洋与太平洋茶叶公司

    交易代码: GAPTQ

    年初至今股票表现: -76%

    市值: 270万美元

    财富500强排名: 278

    经过在破产法庭中漫长的重组,大西洋与太平洋茶叶公司(Great Atlantic & Pacific Tea Company)有望在明年年初将结束破产保护状态,成为一家私人持股公司。

    该公司在美国东北地区经营多家杂货连锁店,包括A&P、Pathmark和The Food Emporium。但这家有152年历史的杂货店公司在与沃尔玛(Wal-Mart)等大型综合超市的竞争中举步维艰。

    今年以来,A&P的股价已经下跌77%,最近报收于0.05美元左右。

    深陷债务泥沼的大西洋与太平洋茶叶公司去年底申请破产,推出了改革计划。公司关闭了一些门店,与供应商重议合约,并在与工会员工的协商中得到了相当程度的让步。

    11月份,大西洋与太平洋茶叶公司宣布已获得4.90亿美元融资,投资者包括亿万富翁罗恩•伯克勒经营的私募股权公司和高盛管理的几支基金。

    大西洋与太平洋茶叶公司表示,这一融资协议将能使公司在几个月内结束破产保护状态,成为一家私人持股公司。

Great Atlantic & Pacific Tea Co.

    Ticker: GAPTQ

    YTD stock performance: -76%

    Market cap: $2.7 million

    Fortune 500 rank: 278

    After a protracted restructuring in bankruptcy court, the Great Atlantic & Pacific Tea Company expects to emerge as a privately held company early next year.

    The company operates several grocery store chains across the Northeast, including A&P, Pathmark and The Food Emporium. But the 152-year-old grocer has struggled to compete with big-box rivals such as Wal-Mart.

    A&P's stock is down 77% this year and trades for about 5 cents a share.

    In debt up to its eyeballs, A&P filed for bankruptcy late last year and launched a turnaround program. It closed stores, renegotiated contracts with suppliers and extracted significant concessions from unionized workers.

    In November, A&P announced that it had received $490 million from a group of investors including the private equity firm run by billionaire investor Ron Burkle and funds managed by Goldman Sachs.

    A&P said the financing agreement would enable it to exit Chapter 11 as a private company within months. 







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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