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8类天使投资人惹不起
 作者: Marty Zwilling    时间: 2012年04月28日    来源: 财富中文网
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融资固然重要,但在创业路上还需谨慎对待投资人
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    如何避开这些天使?只要有可能,尽量只接受来自于专业可信的天使投资机构中的个人投资,而不是那些吸引你签约的人。即便如此,自己也要在企业界做尽职调查。问问他们还投资了其他什么公司,同这些公司的首席执行官谈一谈,了解投资者的情况。

    另外,让你的律师、而不是投资人来撰写最初的投资文件以及投资意向书。这个文件应当对所有投资人都标准如一,不能一对一协商。小心增加那些日后可能反咬你一口的条款。如今,并不是所有的天使投资人都会努力维系天使的形象。

    本文作者马丁•兹威灵是初创企业专业顾问公司Startup Professionals Inc.的创始人兼首席执行官。

    译者:老榆木

    How do you avoid most of these? Whenever possible, only accept investments from individuals in credible, professional angel investing organizations - not people who solicit you. Even then, do your own due diligence in the business community. Ask what other companies they've invested in, and talk to the CEOs of those companies to find out what kind of investor they've been.

    Also, make sure your lawyer writes the initial investment document or term sheet - not the investor. This document should be standard for all your investors and not negotiated on a one-on-one basis. Watch out for any attempts to add clauses that can come back to bite you. Not all angels these days are even trying to earn their wings.

    Marty Zwilling is CEO & Founder of Startup Professionals Inc.







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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林:正念,应该可以解释为专注当下的事情,而不去想过去这件事是怎么做的,这件事将来会怎样。一方面,这种理念可以帮助员工排除杂念,把注意力集中在工作本身,减少压力,提高创造力。另一方面,这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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