首页 500强 活动 榜单 商业 科技 领导力 视频 专题 品牌中心
杂志订阅

中金公司有员工不幸离世,公司回应

前天
文本设置
小号
默认
大号
Plus(0条)
7月3日有消息显示,中金公司有员工不幸离世。对此公司回应称:“近日,我司上海地区一名员工不幸离世,我司对此突发事件感到非常悲痛,并向员工的家人朋友表达了深切的哀悼。我司已第一时间成立专项小组,和员工家属共同面对这突如其来的变故,妥善处理好相关事宜。”中金公司同时表示:“对于网传我司员工跳楼谣言,希望大家尊重逝者隐私,不信谣、不传谣。” | 相关阅读(财联社)
46
杨波

杨波

资深财经媒体人,专注中概股研究

1、国内金融业从业者面临降薪、退还奖金的双重压力,从金领人群变成了岌岌可危的金融民工,而刚刚发生的中金公司员工的惨剧,只不过是这双重压力下的杯具缩影而已,而且绝对不会是唯一的。

2、有意思的,就在金融业从业者岌岌可危之下,A股市场的几大国有银行股股价却不断创出新高,这里面当然也有市场资金避险的成份,但一面是员工的收入缩水,一面是大型银行股价节节高升,这样的反差就显得尤为讽刺了。

3、不同于制造业和工业,金融业是强人力属性的服务型行业,因此金融才被誉为现代经济的血脉,而且无论古今中外,金融业的从业者收入也一直处于全社会的领先阶层,这不是靠着人力就能改变的,但在金融业从业者获得高收入的同时,高风险同样也是蕴含在其中,不仅工作压力大,还面临着极为内卷的行业竞争,对于从业者来说,在选择进入到金融业之前,就应该有充分的心理准备。

4、但是不同于互联网行业的内卷,程序员们充满了35岁焦虑,可以尽早进行人生规划,对于金融业的从业者来说,过去却仿佛是温室里面的花朵,对于未来的乐观预期和缺乏规划与预警,从而导致了类似中金员工一样的杯具。

5、换句话来说,对于年收入动辄百万量级的“码农”群体,他们是被市场教育出来的,因此往往对于未来是充满了危机感的,但在金融业中,尤其是高净值收入的群体中,包括过去的信托,今日的券商、基金,未来的银行,其从业者长期处于“温水煮青蛙”的氛围中,而企业也相对忽视了对员工的心理教育与人生长期规划。

6、比如,金融界动辄就是华尔街如何如何,但是华尔街在过去24年中,先后经历了2000年互联网泡沫破灭、2008年金融海啸的冲击,如果把时间拉长到百年,更是几乎每隔十年就是一次大的危机,因此经历的多了,能够幸存下来的都是“剩者为王”的赢家,但在国内相对封闭的金融圈中,除了近两年的地产危机之外,似乎罕有经历过这样的寒冬,不仅公司没有经历过,员工也没有经历过。

7、正是因为没有经历过危机的心理预期,加上金融业从业者本来又是骄傲的“天之骄子”,从学生时代开始就多是一帆风顺,罕有经历过真正意义上的人生挫折,因此一旦遇到某些财务或者工作生活方面的挫折,就会是一场大风暴,从而导致一系列悲剧的发生,就像这次中金员工那样,用极其极端的方式来面对挫折,从而走上了一条不归路。

8、再举个极端的例子,对于期货市场的玩家来说,一旦操作不当就往往得上天台,但在经历过市场教育之后,近些年已经罕有听过有期货从业者上天台的案例,因为有对于市场的基本敬畏,但反观国内银行、券商、基金的从业者,似乎罕有对于市场的真正敬畏,因为在很多员工的潜意识里面,这就像茅台的价格,只能上升不可能下降,这种不切实际的未来预期,结果自然不言而喻。

9、而且,楼市在二十年上涨的神话破灭之后,对于楼价永远上涨充满信心的那部分人,现在已经几乎没有了吧,而这种转变也就不过两年时间而已,说明人作为社会性动物,终究是要面对现实的,而对于今天仍在辛苦打拼的金融民工们而言,也确实到了改变自我预期的时候,没有什么行业的薪水和收入是只涨不跌的,金融业也无法例外,睁开眼去面对现实,规划好自己的人生,适当降低未来预期,是解决问题的第一步。

46
无根生一

无根生一

中金公司这个回应倒是挺简短的,就只是说明了有个员工不幸离世,表示遗憾,到底为什么离世一点儿都没说。就算是没说,大家也明白,一个普通员工真是因为生病或者自己的原因正常离世,公司也不会急着出来发回应。网上流传的消息是这位员工是因为降薪才去跳了楼,现在虽然没有证实,但是看公司这个回应,其中缘由可能确实不寻常。前几年的中金公司因为娇妻晒老公高薪而上了热搜,现在的中金因为降薪出了跳楼事件,前后反差,让人看了怎么能不唏嘘呢。

评论

撰写或查看更多评论

请打开财富Plus APP

前往打开