建行总行降薪10%？回应来了

如今市面上大家讨论得最多的话题不是降薪就是失业，要论起降薪，现如今哪个行业不降薪？就连大家视如铁饭碗的公务员和事业单位都在降薪，更何况金融行业和银行。就现在金融市场整体行情，银行业有大行降个10%已经算少的了。不说其他业务，就单说几个大行的贷款业务，从去年开始新增房贷少了很多，再加上存量房利率不调整，存量房业主们争相提前还贷，这让银行的利润少了很多。再加上如今地方中小企业消失了很多，很多银行业绩不如往常，什么降薪、裁员等接连出现也很正常。

在没有大规模裁员的情况下，10%的降薪幅度不算高。随着贷款利率的下降，银行的存贷差明显减小，各个行业又比较卷，银行放出去的贷款不良率也会有所上升。未来银行是否还能保持稳健的发展和良好的股东回报会存在比较大的变数。金融稳定对国家安全来说太重要了，未来可能会出台对金融机构的扶持政策。

最近跟几个银行工作的人员聊天儿，大家不约而同的谈到：人工智能的普及应用的同时，意味着越来越多的银行员工被降薪，被裁员。
几位银行工作人员虽然忧心忡忡，但也无可奈何。毕竟这是大势所趋。面对人工智能（取代人力）的迅猛发展，我们这些“真实的人”必须未雨绸缪，提前谋划：自己究竟该培养何种能力，才能与人工智能共舞，仍然有自己的用武之地，仍然有一份收入，有一个体面的工作。
人工智能已经向我们发出了挑战。我已经在应战。我的对策是，尽可能的发挥我作为一个真实的人的价值观、创意以及人性化的行动，并且联合其他“真实的人”一起共谋共创出路。
（兆古子，书法家，管理专家，作家，哲学家）

建设银行总行降薪是在当前宏观经济与行业背景下，银行业转型与薪酬改革、建行业绩与战略考量以及员工影响与反馈等多种因素共同作用的结果。对于建行来说，如何在降薪的同时保持员工的积极性和企业的竞争力，将是未来需要重点关注的问题。