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2025年,哪些人才最吃香?

Sara Braun
2025-01-29

从总体上看,当前就业市场上最需要的仍然是技术型人才和人力发展型人才,或者两者复合型人才。

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某初创公司的一名女程序员正在埋头工作。图片来源:Luis Alvarez—Getty Images

美国就业市场目前的发布的岗位缺口达到了810万个。这些用人企业究竟需要什么样的人才呢?对此,很多求职者可能也摸不着头绪。在过去的一年里,大家都说AI技能是劳动者最应该掌握的技能。不过据一项最新调查显示,对于普通求职者来说,那些以人为本的技能或许也是同样重要的。

根据就业平台Upwork发布的一份最新研究报告,目前市场对专业的AI技能的需求仍然十分旺盛。该研究选取了2024年1月1日至10月31日Upwork 数据库中美国自由职业者的收入情况作为调查样本。

其中,生成式AI建模和AI数据标注相关岗位的收入同比增长220%。但是职业发展类岗位(比如个人职业顾问等)的收入也同比增长了74%,这说明随着科技的进步,在一些企业培养员工队伍新技能的过程中,领导力和灵活性等“人本技能”依然是十分重要的。(以上同比增幅是根据这些自由职业者2024年与2023年同期的收入比例估算得出的。

Upwork根据这些自由职业者的数据,找到了每个行业中收入增长最快的前3项技能。虽然不同行业结果各异,但从总体上看,当前就业市场上最需要的仍然是技术型人才和人力发展型人才,或者两者兼修型的人才,比如,在会计和咨询领域,收入增长最快的3项技能依次为:个人辅导、职业辅导、培训与发展。在编程和网页开发领域,收入增长最快的3项技能分别为:编程与自动化、网页设计、用户体验/用户界面。在数据科学与分析领域,最重要的3项技能分别为:AI数据标注、知识表示、生成式AI建模。

Upwork 研究所的执行董事凯利·莫纳汉对《财富》表示:“有一点很特殊,而且我们探讨的还不够,那就是学习型技能的兴起——也就是学会‘如何学习’。我认为,当下职场人最需要的就是学会在变局中如何因势利导、丰富自我和灵活应对。”

莫纳汉还认为,不能把AI技能纯粹看作技术层面的东西。“一提到AI,相关报道总是离不开它对生产力和效率的影响,但是当我们思考生成式AI的问题,我们的思维不能局限于此。AI应该成为一种工具,我们要让它帮助我们重新思考工作的本质,也就是我们为什么要做这些工作,我们应该怎样做这些工作,以及我们能在这些工作中创造哪些价值。”

莫纳汉表示,如果你想在求职中获得竞争优势,如果你想提升你的技术能力,那么现在各种资源随时唾手可得。“学习这件事从来没有像现在这样平民化。我指的不仅仅是获取信息的渠道。比如你可以随时随地使用Coursera、LinkedIn、微软或者亚马逊的平台,获取资源的途径简直不要太多。如果你想使用一家科技公司的工具,他们还会为你提供必要的技能培训,甚至帮你获得应的资质认证。”(财富中文网)

译者:朴成奎

美国就业市场目前的发布的岗位缺口达到了810万个。这些用人企业究竟需要什么样的人才呢?对此,很多求职者可能也摸不着头绪。在过去的一年里,大家都说AI技能是劳动者最应该掌握的技能。不过据一项最新调查显示,对于普通求职者来说,那些以人为本的技能或许也是同样重要的。

根据就业平台Upwork发布的一份最新研究报告,目前市场对专业的AI技能的需求仍然十分旺盛。该研究选取了2024年1月1日至10月31日Upwork 数据库中美国自由职业者的收入情况作为调查样本。

其中,生成式AI建模和AI数据标注相关岗位的收入同比增长220%。但是职业发展类岗位(比如个人职业顾问等)的收入也同比增长了74%,这说明随着科技的进步,在一些企业培养员工队伍新技能的过程中,领导力和灵活性等“人本技能”依然是十分重要的。(以上同比增幅是根据这些自由职业者2024年与2023年同期的收入比例估算得出的。

Upwork根据这些自由职业者的数据,找到了每个行业中收入增长最快的前3项技能。虽然不同行业结果各异,但从总体上看,当前就业市场上最需要的仍然是技术型人才和人力发展型人才,或者两者兼修型的人才,比如,在会计和咨询领域,收入增长最快的3项技能依次为:个人辅导、职业辅导、培训与发展。在编程和网页开发领域,收入增长最快的3项技能分别为:编程与自动化、网页设计、用户体验/用户界面。在数据科学与分析领域,最重要的3项技能分别为:AI数据标注、知识表示、生成式AI建模。

Upwork 研究所的执行董事凯利·莫纳汉对《财富》表示:“有一点很特殊,而且我们探讨的还不够,那就是学习型技能的兴起——也就是学会‘如何学习’。我认为,当下职场人最需要的就是学会在变局中如何因势利导、丰富自我和灵活应对。”

莫纳汉还认为,不能把AI技能纯粹看作技术层面的东西。“一提到AI,相关报道总是离不开它对生产力和效率的影响,但是当我们思考生成式AI的问题,我们的思维不能局限于此。AI应该成为一种工具,我们要让它帮助我们重新思考工作的本质,也就是我们为什么要做这些工作,我们应该怎样做这些工作,以及我们能在这些工作中创造哪些价值。”

莫纳汉表示,如果你想在求职中获得竞争优势,如果你想提升你的技术能力,那么现在各种资源随时唾手可得。“学习这件事从来没有像现在这样平民化。我指的不仅仅是获取信息的渠道。比如你可以随时随地使用Coursera、LinkedIn、微软或者亚马逊的平台,获取资源的途径简直不要太多。如果你想使用一家科技公司的工具,他们还会为你提供必要的技能培训,甚至帮你获得应的资质认证。”(财富中文网)

译者:朴成奎

What do employers really want? For job seekers trying to get hired and fill one of 8.1 million job openings in the U.S. right now, it can often be difficult to gauge. The demand to learn new AI skills has dominated the labor market discourse over the past year, but human-centric skills may be just as important when it comes to landing a new role, according to a new survey.

Certainly specialized AI skills remain in high demand, according to a new report from Upwork, an employment marketplace. The data is based on freelancer earnings in the United States from January 1 to October 31, 2024, within Upwork’s database.

Generative AI modeling and AI data annotation grew 220% year-over-year. But there has also been a 74% year-over-year rise in career and development roles, such as personal and career coaching, which points to the importance of flexibility and leadership as businesses reskill their workforce to adjust for technological advances. (Year-over-year growth was estimated by comparing freelancer earnings in 2024 to freelancer earnings over the same period in 2023.)

Upwork’s freelancer data was used to find the top 3 fastest-growing skills per industry. While results varied by category, there was an overarching emphasis on technical skills, human development skills, or some combination of the two. For example, the top 3 fastest growing skills for accounting and consulting companies were, in order: personal coaching, career coaching, and training and development. Within coding and web development professions the fastest growers were scripting and automation, web design, and UX/UI. For data science and analytics, the winners were AI data annotation and labeling, knowledge representation, and generative AI modeling.

“What is unique–and that we’re not talking enough about—is the rise of learning skills. Learning how to learn,” Kelly Monahan, managing director of the Upwork Research Institute, tells Fortune. “What I actually think the workforce needs right now is learning how to navigate and build resilience and agility to navigate the change.”

And Monahan believes AI skills aren’t purely technical. “As we think about the generative AI narrative, it’s much more than just efficiency and making the workforce productive, which I often see tied to the headlines,” Monahan says. “It’s actually supposed to be a tool that’s helping us rethink the very nature of how we do our jobs, why we do our jobs, and what value we can provide in light of that.”

For those looking to gain a competitive edge in the job hunt, Monahan says that there are resources everywhere you look to brush up on your technical skills. “Learning has never been more democratized. It’s not simply access to information. I mean, you can go on Coursera, LinkedIn, Microsoft, Amazon. There’s so much access. Any tech company that wants you to begin to utilize their tools is offering the necessary skills and training that’s required to credentialize what you need.”

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