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1997年世界500强亏损公司名单
 作者:    时间: 1997年11月12日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第五期         
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1997年世界500强亏损公司名单。
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公司名称 500强排序 亏损额
BANCO DO BRASIL 256 8012.9
SNCF 258 3426.3
NIPPON CREDIT BANK 359 3344.6
CREDIT SUISSE 106 2094.3
SWISS BANK CORP 24 1581.5
DAI-ICHI KANGYO BANK 165 1574.5
SUMITOMO 9 1292.8
UNION DES ASSURANCES DE PARIS 52 1259.9
GAN 84 1110.8
RENAULT 63 1025.8
BG 271 891.7
APPLE COMPUTER 469 816.0
PECHINEY 341 581.9
JAPAN ENERGY 269 410.9
MITSUI FUDOSAN 396 390.6
PHILIPS ELECTRONICS 51 349.9
UNION BANK OF SWITZERLAND 190 283.1
KANEMATSU 88 244.4
KMART 87 220.0
TIME WARNER 457 191.0
MAZDA MOTOR 223 155.8
JAPAN AIRLINS 296 128.5
SSANGYONG 90 125.6
LA POSTE 219 120.0
SUN 466 115.0
DIGITAL EQUIPMENT 275 111.8
DAIEI 98 107.0
MITSUBISHI CHEMICAL 259 106.3
HARTFORD FINANCIAL SERVICES 350 99.0
KUMAGAI GUMI 488 65.3
SEIYU 380 26.9
NITTETSU SHOJI 484 17.6
MITSUKOSHI 492 7.1
KYOBO LIFE INSURANCE 449 1.0




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@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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