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1997年世界500强利润增幅最大的公司
 作者:    时间: 1997年11月12日    来源: 财富中文网
 位置： 杂志>>第五期         
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1997年世界500强利润增幅最大的公司。
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排序 公司名称

500强
排名

 比1995年
利润增减		 1996利润
百万美元
1 AT＆T 17 4150.4% 5,908.0
2 KIMBERLY-CLARK 323 4128.3% 1,403.8
3 CREDIT LYONNAIS 118 1415.2% 39.5
4 MYCAL 241 1182.9% 136.6
5 COMPART 228 821.5% 62.2
6 ASHLAND 357 783.7% 211.1
7 AMR 208 508.4% 1,016.0
8 VIACOM 365 460.9% 1,247.9
9 CIGNA 188 400.5% 1,056.0
10 DEUTSCHE BAHN 171 357.0% 730.2
11 USX 159 340.7% 943.0
12 FEDERATED DEPARTMENT STORES 262 256.6% 265.9
13 ISTITUTO BANC.SAN PAOLO DI TORINO 260 246.7% 30.9
14 BERKSHIRE HATHAWAY 435 243.2% 2,488.6
15 TEXACO 44 232.5% 2,018.0
16 TELEBARS 238 229.4% 2,742.4
17 SPRINT 289 199.5% 1,183.8
18 TOYS"R"US 463 188.6% 427.4
19 BANKERS TRUST NEW YORK CORP. 480 184.7% 612.0
20 CHEVRON 59 180.3% 2,607.0
21 BOEING 144 178.6% 1,095.0
22 PHILLIPS PETROLEUM 252 177.8% 1,303.0
23 HONDA MOTOR 38 167.7% 1,963.6
24 RAG 230 162.0% 91.0
25 AETNA 222 158.6% 651.0
26 TENEO 184 147.4% 1,412.9
27 TOTAL 70 144.9% 1,103.5
28 METALLGESELLSCHAFT 425 143.7% 128.4
29 BANK OF TOKYO-MITSUBISHI 41 136.6% 361.6
30 ASAHI CHEMICAL INDUSTRY 388 135.3% 225.1
31 TOYOTA TSUSHO 246 131.2% 55.0
32 BANQUE NATIONALE DE PARIS 127 125.7% 807.0
33 BRITISH PETROLEUM 21 125.1% 3,985.2
34 BRITISH SPACE 454 121.6% 482.5
35 SONY 33 120.3% 1,238.1
36 MCI COMMUNICATIONS 197 119.3% 1,202.0
37 ASSICURAZIONO GENERALI 93 118.4% 931.9
38 DEUTSCHE GENOSSENSCHAFTSBANK 336 111.3% 182.4
39 STATE FARM INSURANCE COS 49 102.0% 2,567.9
40 WESTINGHOUSE ELECTRIC 487 100.0% 30.0
41 LOCKHEED MARTIN 112 97.5% 1,347.0
42 FRANZ HANIEL 226 97.0% 205.6
43 TOSCO 464 89.8% 146.3
44 COSTCO 178 85.8% 248.8
45 MUNCHENER RUCK 126 85.3% 340.9
46 ANHEUSER-BUSCH 416 85.3% 1,189.9
47 PRUDENTIAL 104 83.7% 2,197.2
48 VOLKSWAGEN 23 77.3% 437.9
49 FUJI HEAVY INDUSTRIES 418 74.8% 351.5
50 CHRYSLER 26 74.3% 3,529.0
全球最大500家公司中位数 9.4%  




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最佳评论

@关子临: 自信也许会压倒聪明，演技的好坏也许会压倒脑力的强弱，好领导就是循循善诱的人，不独裁，而有见地，能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa：彼得原理，是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
@Bruce的森林：正念，应该可以解释为专注当下的事情，而不去想过去这件事是怎么做的，这件事将来会怎样。一方面，这种理念可以帮助员工排除杂念，把注意力集中在工作本身，减少压力，提高创造力。另一方面，这不失为提高员工工作效率的好方法。可能后者是各大BOSS们更看重的吧。    参加讨论>>


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